Cho em hỏi, trường hợp hợp đồng thử việc có thêm nội dung: Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng thử việc này, vì bất cứ lý do gì mà người lao động không tiếp tục cộng tác với công ty (kể cả trong trường hợp công ty thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn) thì người lao động cam kết sẽ không yêu cầu công ty phải thanh
người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, căn cứ theo các quy định nêu trên thì tháng 7 dương lịch 2024 không có ngày nghỉ lễ, tết nào được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định.
Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ có phải chịu thuế TNCN hay không?
Căn cứ theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư
người lao động được hưởng lương như thế nào?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm như sau:
"Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường
Những vấn đề mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần lưu ý trong dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 là gì? - Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội)
Bên công ty là có người nước ngoài làm việc, giờ ký hợp đồng lao động với họ, tiền lương trên hợp đồng là tiền nhân dân tệ, rồi quy ra tỷ giá ngân hàng ngày 25 hàng tháng để trả tiền Việt (có nghĩa mỗi tháng sẽ nhận lương tiền Việt khác nhau) như vậy có được không ạ? Và như vậy bên em đóng bảo hiểm cho họ theo mức nào?
người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán 2024 được tính lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương
làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có
tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Đi làm vào ngày nghỉ Tết 2024 được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ
tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần
làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có
ra sao? (Hình từ Internet)
Người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền
.
Đi làm vào ngày Tết Nguyên đán được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm
tiền lương?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày
quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì lễ Quốc khánh ngày 2 9 2024 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương
Đồng thời căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm
Giảng viên làm công tác tổ chức, tính giờ dạy là 67% của định mức 270, kiêm nhiệm thêm công tác đoàn, giữ chức vụ tổ trưởng công đoàn, vậy có tính thêm tiền lương hay phụ cấp gì nữa không? Câu hỏi của chị Hà từ TP.HCM.
theo.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
d) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc
Những ngày nghỉ Tết Âm lịch ở nhà không đi làm công ty có trả lương không? Nếu đi làm vào Mùng 1 Tết được bao nhiêu lương? – Câu hỏi chị H.T (Biên Hòa)
tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết
Tết Âm lịch trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết hưởng lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động
Doanh nghiệp trả lương thấp cho người lao động mới ra trường có được không? Mức lương tối thiểu trả cho người mới ra trường được xác định như thế nào? Doanh nghiệp có phải cung cấp thông tin về tiền lương cho người lao động biết khi giao kết hợp đồng lao động hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn không cần trả lương cho người lao động có đúng quy định không?
15:03 | 07/12/2023
