Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động dôi dư?

Pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với hợp đồng xác định thời hạn mà không báo trước thì bị phạt như thế nào? 17:47 | 26/05/2022
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
Pháp luật Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc không? 23:00 | 16/06/2022
Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc không? Cho tôi hỏi, trường hợp ba tôi đã về hưu nhưng vì không muốn ở nhà, buồn chán tay chân nên đã thỏa thuận và ký hợp đồng với một cửa hàng cạnh nhà để giữ xe cho họ. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Pháp luật Mức phạt đối với hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng đúng mức bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? 09:17 | 26/07/2022
Tôi có thắc mắc xin được giải đáp, đóng bảo hiểm xã hội giúp quyền lợi người lao động được nâng cao nhưng nếu người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không đóng bảo hiểm xã hội thì có bị xử phạt không? Xin cảm ơn!
Pháp luật Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty chưa đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội hay không? 17:05 | 06/06/2022
Tôi mới sinh con được 1 tháng. Trước khi sinh con tôi có tham gia bảo hiểm xã hội 5 năm liên tục đến tháng trước khi sinh. Công ty nợ tiền bảo hiểm 3 tháng cuối chưa đóng cho tôi thì tôi có thể hưởng chế độ thai sản không? Đồng thời, tôi hiện đang có 2 sổ bảo hiểm xã hội muốn gộp lại thì có được không? Nếu được thì thực hiện như thế nào?
Pháp luật Người lao động làm việc không đủ tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không theo quy định pháp luật hiện nay? 16:13 | 08/04/2024
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
Pháp luật Người lao động gặp tai nạn do say rượu có được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật không? 08:27 | 10/02/2023
Chồng tôi là người lao động của một công ty lắp ráp ô tô và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tuần vừa rồi trên đường về nhà chồng tôi bị tai nạn xe máy do uống say rượu. Vậy cho tôi hỏi chồng tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Ái đến từ Hồ Chí Minh.
Pháp luật NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm khi NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu thấp nhất hay không? 08:04 | 08/10/2022
Cho hỏi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ tuổi nghỉ hưu như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Hà Giang.
Pháp luật Công ty có được yêu cầu phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy lao động hay không? 21:00 | 15/04/2022
đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc làm thành viên. - Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: + Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động nhưng chưa đến
Pháp luật Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? 08:50 | 06/08/2022
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
Pháp luật Công ty có quyền khấu trừ tiền lương của người lao động khi người lao động vi phạm nội quy công ty không? 14:07 | 12/08/2022
Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định: Vi phạm quy định về tiền lương … 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ
Pháp luật Thế nào là tai nạn lao động chết người? Tai nạn lao động chết người thân nhân được hưởng những chế độ gì? 09:34 | 23/04/2024
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thế nào là tai nạn lao động chết người? Tai nạn lao động chết người, người thân được hưởng những chế độ gì? Người lao động chết do tai nạn lao động thì mức trợ cấp mai táng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Q đến từ Quảng Nam.
Pháp luật Mới ký hợp đồng lao động nhưng bị tai nạn lao động khi vừa đi làm có được hưởng bảo hiểm xã hội không? 17:42 | 04/04/2022
Tôi làm công nhân xây dựng, trong khi làm việc đã bị xe lu lùi cán vào chân. Bác sĩ chẩn đoán tôi bị gãy xương phải mổ và đóng đinh. Công ty cho tôi nghỉ phép và chi trả đủ tiền lương trong thời gian này. Mặc tôi ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng mới làm việc được 2 tháng nên công ty chưa kịp hoàn thành hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy tôi có
Pháp luật Mức vay từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với hộ kinh doanh sử dụng người lao độngngười dân tộc thiểu số tối đa bao nhiêu cho một dự án? 19:30 | 19/03/2024
Tôi có thắc mắc như sau: Mức vay từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với hộ kinh doanh sử dụng người lao độngngười dân tộc thiểu số tối đa bao nhiêu cho một dự án? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của chị V (Đồng Tháp).
Pháp luật Người lao động là F0 đang hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội thì có được nhận lương từ người sử dụng lao động không? 16:56 | 15/03/2022
Người lao động là F0 đang hưởng chế độ BHXH thì có được nhận lương từ người sử dụng lao động không? Cụ thể là tôi bị mắc covid-19, nên khi điều trị bệnh tôi có xin nghỉ phép để chữa bệnh. Vậy tôi có được công ty thanh toán lương hay không? 
Pháp luật Người sử dụng lao động có phải bồi thường chi phí mai táng và tổn thất tinh thần cho thân nhân người lao động bị tai nạn lao động chết không? 07:55 | 28/07/2022
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị cổng công ty sập, đè chết khi đang vào công ty làm việc. Gia đình người lao động đó có đơn yêu cầu Công ty phải đền bù cho gia đình anh ấy trong đó có các khoản tiền sau: 1. Tiền mai táng: 40.200.000 đồng (BHXH đã chi trả
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Công tác quan trắc công trình có nằm trong nội dung thực hiện giám sát thi công xây dựng công trình không?
Pháp luật
Chủ quản hệ thống thông tin phục vụ giao dịch điện tử trong cơ quan nhà nước được xác định như thế nào?
Pháp luật
Mẫu hồ sơ mời thầu tư vấn theo thông tư 06 mới nhất áp dụng hình thức đấu thầu rộng rãi một giai đoạn một túi hồ sơ?
Pháp luật
Nguyên tắc thành lập Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính là gì?
Pháp luật
Chuyên viên chính về quản lý chương trình giáo dục là chức danh gì? Chuyên viên chính về quản lý chương trình giáo dục phải có những chứng chỉ gì?
Pháp luật
Thủ tục xóa đăng ký thuê, cho thuê lại quyền sử dụng đất trong dự án xây dựng kinh doanh kết cấu hạ tầng cấp tỉnh ra sao?
Pháp luật
Phương pháp lập Chứng từ điều chỉnh thông tin ghi Sổ kế toán thuế nội địa? Khóa sổ kế toán thuế nội địa trước hay sau khi lập báo cáo kế toán thuế?
Pháp luật
Thủ tục chuyển loại rừng đối với khu rừng do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập từ 30/10/2024 ra sao?
Pháp luật
Mức bồi thường được tính thế nào khi Nhà nước thu hồi đất và gây thiệt hại đối với cây rừng trồng bằng nguồn vốn ngân sách nhà nước?
Pháp luật
Giá trị chứng khoán tính khấu trừ khi trích lập dự phòng rủi ro được xác định như thế nào theo quy định pháp luật?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào