Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi 02 con dưới 07 tuổi bị ốm đau cùng lúc được pháp luật quy định như thế nào?
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định cụ thể tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể như sau:
"1. Thời gian tối đa
Không giải quyết chế độ ốm đau trong những trường hợp nào?
Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
"Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động
tạo.
Viên chức chuyên ngành quản học viên chính tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập có nhiệm vụ gì?
Nhiệm vụ của viên chức chuyên ngành quản học viên chính được quy định tại khoản 1 Điều 15 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH như sau:
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành quản học viên chính - Mã số: V.09.05.01
1. Nhiệm vụ:
a
tư 30/2022/TT-BLĐTBXH như sau:
Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động - Mã số: V.09.03.01
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kỹ thuật phù hợp với phạm vi thực hiện kiểm định;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kiểm định kỹ
Có được phép thuê người lao động 14 tuổi canh quán net không?
Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc như sau:
“Điều 3. Điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Người sử dụng lao động phải tuân thủ Điều 145 của Bộ luật Lao động khi sử dụng người
đồng hiện nay là bao nhiêu?
Về mức chi được quy định cụ thể tại Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC như sau:
Nội dung và mức chi hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết:
a) Đào tạo nghề: theo chi phí thực tế, tối đa theo mức quy định tại
đủ 13 nói riêng thì người sử dụng cần tuân thủ các nguyên tắc được quy định tại Điều 144 nêu trên.
Trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như thế nào?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định về hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như sau:
Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13
10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục V - Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Dẫn chiếu theo Phụ lục V - Danh mục nghề
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động mới đủ 15 tuổi làm thêm giờ trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục V - Danh mục
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm công việc bán hàng trực tuyến vào ban đêm không?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục V - Danh mục
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên gồm những nơi nào?
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên được quy định tại Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
Danh mục công việc, nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm nghề thủ công mỹ nghệ không?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục II - Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được
16 tuổi có "chạy show ca hát" vào ban đêm hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục V - Danh mục nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa
Để được tuyển dùng vào chức danh kỹ thuật dựng phim hạng 4 thì cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 46/2017/TT-BTTTT (sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 07/2022/TT-BTTTT) thì đối với chức danh kỹ thuật dựng phim hạng 4 cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
(1) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Có bằng tốt nghiệp
Phép đo đối chứng là gì?
Phép đo đối chứng được giải thích tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 09/2017/TT-BKHCN như sau:
Phép đo đối chứng là phép đo do cơ quan, đơn vị có trách nhiệm quy định tại Chương III thực hiện để kiểm tra sự phù hợp với quy định về lượng thiếu tại Điều 5 Thông tư này.
Như vậy, theo quy định trên thì Phép đo đối chứng là phép
tâm y tế quận, huyện, Thành phố Thủ Đức, Trạm y tế phường, xã, thị trấn chăm sóc và quản lý F0 tại nhà sẽ cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT.
- Đối với người nhiễm COVID-19 là người lao động điều trị tại Trạm Y tế lưu động (cơ sở thu dung): Trạm Y tế nơi có Trạm Y tế lưu
Có phải hỏi ý kiến của trẻ em trong quá trình thực hiện việc nhận chăm sóc thay thế hay không?
Theo Điều 5 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH quy định về xác định trẻ em được nhận chăm sóc thay thế như sau:
Xác định trẻ em được nhận chăm sóc thay thế
Trẻ em được nhận chăm sóc thay thế khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
1. Trẻ em thuộc các đối
người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
...
Mặt khác, cũng theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1
theo Mẫu số 09c-CK/TSC;
Dẫn chiếu đến Mẫu số 09b-CK/TSC và Mẫu số 09c-CK/TSC ban hành kèm theo Thông tư 144/2017/TT-BTC gồm các thông tin cụ thể như sau:
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi 02 con dưới 07 tuổi bị ốm đau cùng lúc được pháp luật quy định như thế nào?
11:26 | 10/05/2022
.png)
