; Thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản; Thông tin hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng; Thông tin hưởng Bảo hiểm thất nghiệp.
Nhấn chọn "OĐTS" để xem thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản.
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau hiện nay là gì?
Căn cứ quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiểu mục 1 Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Quyết
) Thời hạn giải quyết
Không quá 05 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện gồm những ai?
Căn cứ quy định tại Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ
xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành tại Mục III Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH.
Do đó, bố chị sẽ được nghỉ hưu sớm so với tuổi nghỉ hưu thông thường theo quy định của pháp luật.
tuổi đến dưới 18 tuổi?
Căn cứ vào Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định về những nơi làm việc sẽ gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như sau:
- Tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có trong môi trường lao động nằm ngoài giới hạn cho phép
lục V ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định về những công việc, ngành nghề mà người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có thể là thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
(1) Nghề, công việc người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ
- Biểu diễn nghệ thuật.
- Vận động viên thể thao.
- Viết văn, viết báo
.
Tiền lương ngừng việc là gì? Trường hợp nào người lao động ngừng việc mà vẫn được trả lương theo quy định? (Hình từ Internet)
Tiền lương ngừng việc của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Tiền lương ngừng việc của người lao động được quy định tại khoản 6 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo
gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, kết hợp với hướng dẫn tại Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng BHXH 1 lần được xác định như sau:
(1) BHXH được đóng trước năm 2014: 1,5 tháng mức bình quân tiền
nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Hưởng chế độ thai sản (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào khi cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ mất sau sinh con?
Căn cứ theo điểm b, d khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thời gian hưởng chế
hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau sẽ do ai quyết định? Nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Dưỡng
Điều 8 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
- Khai khoáng, sản xuất than cốc, sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế.
- Sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic.
- Sản xuất kim loại và các sản phẩm từ kim loại.
- Sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim.
- Thi công công trình xây dựng.
- Đóng và sửa chữa tàu biển.
- Sản xuất
do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã (phường) cấp theo quy định tại Thông tư 01/2019/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 01 năm 2019 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
+ Học sinh đạt giải cấp quốc gia, quốc tế về văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; Cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia dành cho học sinh trung học.
Xem Công văn 980/SGDĐT-QLCL năm
hội một lần được quy định như thế nào?
Người lao động đủ điều kiện mà có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội 01 lần theo quy định tại Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Cứ mỗi năm, người lao động được:
- 1,5 tháng bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
- 02 tháng bình quân tiền
hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Việc lập những nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất năm 2024? Những nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? (Hình từ Internet)
Mẫu hợp đồng lao động xác
chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục được quy định tại Phụ lục II Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
TẢI VỀ Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm
Người đủ 15 tuổi mới
Những thông tin nào về thị trường lao động được chia sẻ trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm?
Căn cứ theo Điều 17 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH quy định về kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động như sau:
Kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động
1. Các thông tin được cập nhật, chia sẻ trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc
c khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn:
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1
) gồm:
- Bản khai cá nhân (Phụ lục) của người được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của cấp bộ, Bằng khen của cấp tỉnh (gọi chung là người có bằng khen)
Trường hợp người có bằng khen đã từ trần: Bản khai cá nhân của đại diện thân nhân kèm biên bản ủy quyền (theo Mẫu UQ ban hành kèm theo Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH).
Thân nhân của
các khoản bổ sung khác là nội dung mà trong hợp đồng lao động phải có theo quy định pháp luật.
Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì?
Căn cứ tại điểm b khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về phụ cấp lương như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Nội dung chủ yếu phải có của
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 và khoản 3 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể:
Về nguyên tắc bồi thường
(1) Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó;
(2) Việc bồi thường đối với người lao
hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
...
Và theo hướng dẫn tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có nêu như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tra cứu thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản trên VssID như thế nào? Cách tra cứu mới nhất ra sao?
16:37 | 16/06/2023
