và thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với toàn bộ người sử dụng lao động và người lao động của các doanh nghiệp tham gia thỏa ước lao động tập thể.
(3) Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm. Thời hạn cụ thể do các bên thỏa thuận và ghi trong thỏa ước lao động tập thể. Các bên có quyền thỏa
quỹ theo quy định của ngân hàng nhận ký quỹ và tuân thủ quy định của pháp luật. Doanh nghiệp cho thuê lại được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng nhận ký quỹ và phù hợp quy định của pháp luật.
- Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục
người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
(5) Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
(6) Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
(7) Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(8) Thời gian
đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu
.000.000.000 đồng: 36.000.000 đồng + 3% của phần giá trị tài sản có tranh chấp vượt 800.000.000 đồng
- Từ trên 2.000.000.000 đồng đến 4.000.000.000 đồng: 72.000.000 đồng + 2% của phần giá trị tài sản có tranh chấp vượt 2.000.000.000 đồng
- Từ trên 4.000.000.000 đồng: 112.000.000 đồng + 0,1% của phần giá trị tài sản tranh chấp vượt 4.000.000.000 đồng.
(3) Đối
lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10
;
- Có đề án thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường theo quy định tại khoản 2 Điều này và phù hợp với quy hoạch thăm dò, khai thác, sử dụng khoáng sản tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có khoáng sản;
- Diện tích khu vực đề nghị thăm dò không quá 01 ha.
- Nội dung kỹ thuật của Đề án thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông
thành 01 bộ, theo hình thức sau:
+ Bản chính: Đơn đề nghị trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản; Giấy phép thăm dò khoáng sản; báo cáo kết quả thăm dò khoáng sản đã thực hiện đến thời điểm đề nghị trả lại;
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu: Các văn bản thực hiện nghĩa vụ liên quan đến hoạt động thăm dò
như sau:
Thời hạn giám định
1. Thời hạn giám định đối với trường hợp bắt buộc phải trưng cầu giám định:
a) Không quá 03 tháng đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 206 của Bộ luật này;
b) Không quá 01 tháng đối với trường hợp quy định tại khoản 3 và khoản 6 Điều 206 của Bộ luật này;
c) Không quá 09 ngày đối với trường hợp quy định tại các
sử dụng thẻ cộng tác viên của mình thì có thể sẽ bị cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng lên đến 2.000.000 đồng.
Ngoài ra, theo khoản 5 và khoản 6 Điều 52 Nghị định 82/2020/NĐ-CP nếu cho người khác sử dụng thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý của mình để trục lợi thì người cho mượn còn bị tước quyền sử dụng thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý từ 01
trực tiếp bằng hình thức lấy phiếu hoặc chữ ký hoặc hình thức khác.
4. Thời gian, địa điểm và cách thức tiến hành lấy ý kiến về đình công do tổ chức đại diện người lao động quyết định và phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 01 ngày. Việc lấy ý kiến không được làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường của
không phải là cổ đông nhận chuyển nhượng toàn bộ số cổ phần của tất cả cổ đông của công ty;
- Công ty chỉ còn lại 01 cổ đông.
(2) Chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
- Chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà không huy động thêm hoặc chuyển nhượng cổ phần cho tổ chức, cá nhân khác
viên pháp lý được thực hiện như sau:
Bước 01: Lập danh sách người được đề nghị bổ nhiệm, cấp thẻ trợ giúp viên pháp lý.
Giám đốc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước lập danh sách những người làm việc ở Trung tâm có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 19 của Luật này gửi Sở Tư pháp đề nghị bổ nhiệm, cấp thẻ trợ giúp viên pháp lý.
Bước 02: Nộp hồ sơ đề
nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại để đối chiếu.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Nơi nộp hồ sơ: Sở Tư pháp nơi đăng ký tập sự.
Phương thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua hệ thống bưu chính.
Tải về mẫu đơn đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại mới nhất 2023: Tại Đây
Bổ nhiệm Thừa phát lại (Hình từ Internet)
Sau khi nộp hồ sơ bao lâu
phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm:
a) Tự gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của mình;
b) Phạm
tục xếp hạng bảo tàng hạng III được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Theo Điều 31 Nghị định 98/2010/NĐ-CP, thủ tục xếp hạng bảo tàng hạng III được thực hiện như sau:
Bước 01: Chuẩn bị hồ sơ
Để xếp hạng bảo tàng, đơn vị cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm những giấy tờ, tài liệu sau đây:
- Văn bản đề nghị xếp hạng bảo tàng của người
lại để thực hiện các công việc được giao theo quy định của Nghị định 08/2020/NĐ-CP và pháp luật có liên quan.
- Văn phòng Thừa phát lại do 01 Thừa phát lại thành lập được tổ chức theo loại hình doanh nghiệp tư nhân. Văn phòng Thừa phát lại do 02 Thừa phát lại trở lên thành lập được tổ chức theo loại hình công ty hợp danh.
(2) Tên gọi của Văn phòng
trợ giúp viên pháp lý. Tại cùng một thời điểm, 01 trợ giúp viên pháp lý không được hướng dẫn tập sự quá 02 người.
Theo đó, để được tham gia tập sự trợ giúp pháp lý thì bạn phải là viên chức của Trung tâm trợ giúp pháp lý. Đồng thời, cần phải có Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề luật sư. Chỉ khi bạn thuộc trường hợp được miễn đào tạo nghề luật
điểm, 01 trợ giúp viên pháp lý không được hướng dẫn tập sự quá 02 người.
Như vậy, thời gian tập sự trợ giúp pháp lý theo quy định hiện nay là 12 tháng.
Có thể thay thế thời gian tập sự trợ giúp pháp lý bằng khoảng thời gian nào?
Căn cứ theo Điều 19 Luật Trợ giúp pháp lý 2017 quy định về tiêu chuẩn trợ giúp viên pháp lý như sau:
Tiêu chuẩn trợ giúp
Mức lương cơ sở hiện hành nhân với Hệ số tương ứng theo chức danh được quy định tại bảng trên đây.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng đến hết ngày 30/06/2023).
Kể từ ngày 01/7/2023 thì mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp đối với người hoạt động không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có phải công bố thỏa ước lao động tập thể cho tất cả người lao động biết không? Nếu không công bố thỏa ước lao động tập thể thì có bị xử phạt gì không?
20:24 | 08/05/2022
.jpg)
