Lời chúc Tết Dương lịch dành cho bố mẹ ý nghĩa, cảm động? Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Tết Dương lịch của người lao động được tính thế nào? Doanh nghiệp có phải thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không?
Công ty mình nhỏ thôi, dự kiến sử dụng lao động chưa đến 10 người nên cũng không có sẵn nội quy lao động. Công ty có tuyển mới một bạn nhân viên và khi ký hợp đồng lao động thì bạn phản ánh công ty không có nội quy lao động bằng văn bản mà đã ký hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật nên yêu cầu công ty phải có nội quy lao động bằng văn bản rồi
Công ty tôi vừa đưa ra xử lý kỷ luật một nhân viên với hình thức sa thải, tuy nhiên người này không chấp hành. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này giải quyết như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ là ngày lễ lớn trong nước đúng không? Kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ có tổ chức lễ kỷ niệm cấp quốc gia? Người lao động có được nghỉ vào Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ? Câu hỏi của anh A (Huế).
Hàng hóa sức lao động là gì? Hàng hóa sức lao động mang yếu tố nào? Hai thuộc tính của hàng hoá sức lao động? Bóc lột sức lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Công ty có bắt buộc phải công khai tình hình sản xuất, kinh doanh với người lao động hay không? Người lao động được kiểm tra, giám sát những nội dung nào tại công ty? Câu hỏi của anh N từ Quảng Bình.
Hiện nay theo quy định của pháp luật thì hợp tác xã có được tham gia vào tổ chức đại diện hợp tác xã không? Tổ chức đại diện hợp tác xã có phải đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi cắt chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật người lao động không? Có thể xử lý kỷ luật sa thải người lao động tự ý bỏ việc 06 không liên tục không? Người sử dụng lao động có thể đình công người lao động 30 ngày được không? Người lao động được xóa kỷ luật khi nào? câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Lời chúc Tết Dương lịch cho khách hàng, đối tác ý nghĩa nhất? Người lao động được thưởng bao nhiêu tiền vào ngày Tết Dương lịch? Đi làm vào ngày Tết Dương lịch người lao động được tính lương thế nào theo quy định?
Thành phần tham gia đối thoại định kỳ được quy định thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao
Bắt buộc doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng bao nhiêu lao động? 09 nội dung chính trong nội quy lao động cần phải có? Trước khi ban hành nội quy lao động phải tham khảo ý kiến của ai?
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của bạn Đông ở Hưng Yên.
Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của người sử dụng lao động không? Câu hỏi của bạn Bình ở Nghệ An.
Thủ tục ủy quyền đối với đại diện công đoàn đại diện cho đương sự khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án tranh chấp lao động thông qua hình thức ủy quyền như thế nào? chị B.N - Hà Nội
Thỏa ước lao động tập thể gồm những thỏa ước nào? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi nào? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có thời hạn bao lâu? Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp như thế nào?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Hứa thưởng là gì? Người hứa thưởng có được rút lại tuyên bố hứa thưởng không? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải trả thưởng cho người lao động khi hoàn thành công việc theo quy định của pháp luật?