Tôi được công ty bố trí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Tôi muốn hỏi nếu tôi đi khám như vậy thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Cơ quan nào có thẩm quyền đề nghị giảm thời hạn chấp hành án phạt tù? Việc xét giảm thời hạn chấp hành án phạt tù được thực hiện khi nào? - Câu hỏi của anh Thanh Phương đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Cho tôi hỏi nếu phải thực hiện giám định tư pháp vào ngày lễ thì mức bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công có khác với làm vào ngày thường không? Cụ thể, khi giám định tư pháp vào ngày lễ thì chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công tính như thế nào? - Anh Quốc Trung (Bình Phước).
khả năng lao động từ 81% trở lên thì đính kèm các thành phần hồ sơ sau:
- Bản điện tử Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc biên bản Giám định y khoa để hưởng các chính sách khác trước đó mà đủ điều kiện hưởng hoặc Giấy xác nhận khuyết tật
tháng để điều trị nhưng không phục hồi được sức khỏe
* Đối với các chức danh lãnh đạo do Bộ trưởng bổ nhiệm:
Bước 1: Thủ trưởng đơn vị hoặc Vụ Tổ chức cán bộ:
- Căn cứ vào tình trạng sức khỏe của cán bộ, kết luận của Hội đồng giám định y khoa để đề xuất, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng;
- Vụ Tổ chức cán bộ trao đổi, nghe ý kiến của tập thể lãnh
quy định của pháp luật, điều lệ, quy định hiện hành.
2. Trình tự, thủ tục cho cán bộ thôi giữ chức vụ theo khoản 3 Điều 16 Quy chế này
2.1. Đối với các chức danh lãnh đạo do Bộ trưởng bổ nhiệm
a) Thủ trưởng đơn vị hoặc Vụ Tổ chức cán bộ:
- Căn cứ vào tình trạng sức khỏe của cán bộ, kết luận của Hội đồng giám định y khoa để đề xuất, xin ý kiến chỉ
Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế cao nhất là bao nhiêu? Mức phụ cấp cao nhất được áp dụng cho các đối tượng nào? Công chức, viên chức thuộc đối tượng hưởng ở nhiều mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế thì chế độ phụ cấp được giải quyết ra sao? Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế được tính như thế nào? Câu hỏi của chị Tuyết (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn lao động gãy ngón út bàn chân trái khi cấp cứu công ty có phải thanh toán khoản tiền đó không? Công ty tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động, bị gãy ngón út bàn chân trái. Chưa được đi giám định thương tật. Hiên tại công nhân này đang ở nhà để chờ vết thương lành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi là y sĩ công tác tại trường học thuộc khu vực có điều kiện kinh tế khó khăn được 10 năm. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 07 năm 2011 không. Nếu tôi được hưởng thì nguồn kinh phí do ai chi trả và được căn cứ tính phụ cấp như thế nào?
, binh sĩ tại ngũ có thể được xuất ngũ trước thời hạn khi được Hội đồng giám định y khoa quân sự kết luận không đủ sức khỏe để tiếp tục phục vụ tại ngũ hoặc các trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 1; các điểm a, b và c khoản 2 Điều 41 của Luật này.
Thêm vào đó, căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 279/2017/TT-BQP quy định hạ sĩ quan, binh sĩ
hoặc bản sao Giấy báo tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- Bản chính Tờ khai của thân nhân
- Bản chính Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên (trường hợp NLĐ đã có biên bản
con trước có mắc chứng bệnh tự kỷ thì bố mẹ được sinh con thứ 3 mà không vi phạm. Vậy theo luật quy định, khi tôi sinh cháu thứ 3 ra đời, thì có bị xét vi phạm kỷ luật Đảng không? - Câu hỏi của chị Loan đến từ Tây Ninh
trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc
khoản 8.2 tiểu mục 8 Mục III Phụ lục Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 896/QĐ-BHXH năm 2021.
Cụ thể, bao gồm:
- Bản chính Sổ BHXH;
- Bản chính Đơn đề nghị (Mẫu số 14-HSB);
- Bản chính Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa (trường hợp cán bộ xã đã có biên bản giám định y khoa để hưởng các chính
Tờ khai của thân nhân.
- Bản chính Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên (trường hợp NLĐ đã có biên bản giám định y khoa để hưởng các chính sách khác trước đó mà đủ điều kiện hưởng thì có thể thay bằng bản sao)
Hoặc bản sao Giấy xác nhận khuyết
bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
- Bản chính Tờ khai của thân nhân.
- Bản chính Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với thân nhân bị suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên (trường hợp NLĐ đã có biên bản giám định y khoa để hưởng các chính sách khác trước đó mà đủ điều kiện hưởng thì có thể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động có được tính vào thời gian làm việc không?
08:11 | 22/04/2022
