Tiền lương thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may bằng bao nhiêu lương chính thức? Hợp đồng thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may với công ty phải có những nội dung nào? - câu hỏi của chị My (Hậu Giang).
Công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin nào của người lao động? Trường hợp không cập nhật đủ các thông tin này thì công ty có bị phạt không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Xử lý kỷ luật lao động là gì? Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất dành cho công ty, doanh nghiệp? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào theo quy định?
Liên quan đến hợp nhất báo cáo tài chính, thì hợp nhất báo cáo tài chính của công ty con cấp 2 theo phương pháp trực tiếp và gián tiếp được thực hiện như thế nào? Giao dịch trước ngày mua thuộc trong hợp nhất báo cáo tài chính của công ty con cấp 2 theo phương pháp gián tiếp hay phương thức trực tiếp vậy? Anh Tôn (TP.HCM) đặt câu hỏi.
Người lao động trong công ty tôi vừa mới tổ chức đình công. Công ty tôi đã có yêu cầu tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công này nhưng tòa án đã ra quyết định tuyên bố cuộc đình công của chúng tôi là bất hợp pháp. Giờ tôi muốn hỏi nếu mọi người chúng tôi không đồng ý vậy thì có thể thực hiện kháng cáo được không? Nếu được thì trình tự và
Năm 2019 thành lập công ty nhập khẩu giấy cuộn và con trai làm giám đốc công ty này tôi góp vốn bằng tiền cá nhân vào công ty con trai đứng tên. Công ty in X là công ty tôi làm phó giám đốc và chồng tôi làm giám đốc, 1 người bạn nữa làm phó giám đốc, công ty in X là đối tác làm ăn của công ty tôi thành lập cho con trai tôi năm 2019 này. Như vậy
Trường hợp công ty tại địa bàn X được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp theo địa bàn này, hết thời gian được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp, chủ công ty mở thêm một công ty khác cũng trên địa bàn X thì có được hưởng ưu đãi theo địa bàn nữa không? Câu hỏi của anh P.Q.A đến từ TP.HCM.
Hiện tại công ty tôi đang muốn thành lập một công ty con dưới dạng công ty cổ phần; công ty tôi hiện tại là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên thì có thể thực hiện được hay không? Nếu được thì cần những điều kiện nào?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Công ty tôi có hợp đồng tiếng Anh, đang muốn công chứng. Vì công ty có người phiên dịch nên công ty muốn tự dịch sau đó mang bản dịch đến phòng công chứng để xác nhận. Cho hỏi công ty tôi làm vậy có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Năm 2018, tôi và bạn cùng nhau góp tài sản hợp tác thực hiện một dự án. Đến nay, theo như thỏa thuận vào tháng 02/2022 sẽ hết thời hạn của hợp đồng. Ban đầu tôi góp 60% vả bạn góp 40%. Sau thời gian thực hiện dự án phát sinh lợi nhuận rồi lại thua lỗ. Hiện nay, các khoản nợ đã được thanh toán và vẫn còn lại một phần tài sản chung. Khi kết thúc hợp
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề giao dịch chứng khoán trực tuyến như sau: Mẫu báo cáo nâng cấp hệ thống giao dịch chứng khoán trực tuyến của công ty chứng khoán mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị N.T.G ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người được ủy quyền họp Hội đồng quản trị của Công ty cổ phần có quyền gì? Hội đồng quản trị Công ty cổ phần của tôi gồm có 3 thành viên, trong đó có một Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc công ty. Vậy, người được ủy quyền có quyền tự quyết vấn đề biểu quyết được hay không? Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần
Vấn đề biểu quyết thông qua sửa đổi điều lệ công ty có nhất thiết phải đủ 65% tổng số phiếu biểu quyết trở lên không? Khoản 6 Điều 148 Luật Doanh nghiệp 2020 thì khi công ty sửa đổi điều lệ liên quan đến phân phối các quỹ và chia cổ tức thì biểu quyết thông qua có nhất thiết 65% không?
Công ty tôi vừa kết thúc thời gian thử việc 2 tháng với một nhân viên. Sau thời gian thử việc vì dịch bệnh, chưa ký hợp đồng lao động. Nhưng nhân viên đó vẫn tiếp tục làm việc thì có được tính là hợp đồng xác định thời hạn không?
Tôi đã tham gia phỏng vấn vào trị trí nhân sự của công ty A, tuy nhiên công ty sẽ ký hợp đồng thử việc với tôi trong thời gian 02 tháng. Tôi muốn biết thời gian thử việc như vậy có đúng quy định không và trong thời gian thử việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Xin chào, tôi là thành viên của Hội đồng thành viên trong Công ty TNHH hai thành viên. Năm 2020, bên tôi có tuyển dụng một giám đốc cho công ty, tuy nhiên, đến đầu tháng 2/2022 thì người này bị truy cứu trách nhiệm hình sự, vậy công ty tôi có thể chấm dứt hợp đồng với Giám đốc công ty hay không? Ai có quyền miễn, bãi nhiệm, chấm dứt hợp đồng với
Một trường hợp thế này nhờ chuyên viên tư vấn giúp. Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên và là chủ sở hữu phần vốn góp trong công ty thì có được ký hợp đồng lao động với công ty hay không?
Cho anh hỏi, Kiểm soát viên Tổng công ty Rau quả nông sản hoạt động theo nguyên tắc gì? Kiểm soát viên xây dựng Chương trình công tác kiểm tra, giám sát của mình lấy ý kiến Hội đồng thành viên trước khi trình phê duyệt khi nào? Kiểm soát viên họp thường kỳ mấy tháng một lần? Câu hỏi của anh Hoàng tại Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may với công ty phải có những nội dung nào?
05:28 | 11/07/2023
.png)
.jpg)
.png)
