Cho hỏi NHNN đã có giải đáp, hướng dẫn về cơ cấu lại thời hạn trả nợ và giữ nguyên nhóm nợ theo Thông tư 02/2023/TT-NHNN ra sao? - Câu hỏi của chị H.Q (Đồng Tháp).
Trường hợp công nhân kí HĐLĐ 1 năm, nộp đơn nghỉ ngày 20/5, nhưng theo luật thì báo trước 30 ngày, nên quản lí ghi ngày 20/6 mới chấp nhận cho nghỉ. Nhưng người này đã tự ý nghỉ không báo trước. Trường hợp này người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? Khi người lao động vi phạm thời gian báo trước thì có
tiến hành hòa giải được quy định tại Điều 206 và Điều 207 của Bộ luật này hoặc vụ án được giải quyết theo thủ tục rút gọn.
- Việc hòa giải được tiến hành theo các nguyên tắc sau đây:
+ Tôn trọng sự tự nguyện thỏa thuận của các đương sự, không được dùng vũ lực hoặc đe dọa dùng vũ lực, bắt buộc các đương sự phải thỏa thuận không phù hợp với ý chí của
định:
“1. Trong thời hạn chuẩn bị xét xử sơ thẩm vụ án, Tòa án tiến hành hòa giải để các đương sự thỏa thuận với nhau về việc giải quyết vụ án, trừ những vụ án không được hòa giải hoặc không tiến hành hòa giải được quy định tại Điều 206 và Điều 207 của Bộ luật này hoặc vụ án được giải quyết theo thủ tục rút gọn”.
Về những vụ án dân sự không tiến
cấp sơ thẩm để yêu cầu Tòa án cấp phúc thẩm giải quyết lại theo thủ tục phúc thẩm.
Thời hạn kháng cáo quyết định đình chỉ giải quyết vụ án trong tố tụng hành chính là bao lâu?
Theo khoản 2 và khoản 3 Điều 206 Luật Tố tụng hành chính 2015 quy định về thời hạn kháng cáo như sau:
- Thời hạn kháng cáo đối với quyết định tạm đình chỉ, đình chỉ giải
thời nơi làm việc trong trường hợp theo quy định tại Điều 206 của Bộ luật Lao động;
d) Gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động nhận lại người lao động, người lãnh đạo đình công khi chấm dứt hợp đồng lao động
điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công;
b) Trù dập hoặc trả thù đối với người lao động tham gia đình công hoặc người lãnh đạo đình công;
c) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp theo quy định tại Điều 206 của Bộ luật Lao động;
d) Gây
tất cả các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp sang tình trạng tạm ngừng kinh doanh.
Cơ quan nhà nước có quyền yêu cầu doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 206 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về việc tạm ngừng, đình chỉ hoạt động
tháng, Quyết định 613/QĐ-TTg về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP về chính sách đối với công nhân mới giải phóng làm nghề nặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc.
4
Mấy giờ công bố điểm thi tuyển sinh lớp 10 năm 2023 TPHCM?
Sở GD-ĐT TP.HCM thông tin, 8 giờ sáng mai 20/6 Sở sẽ công bố điểm thi tuyển sinh vào lớp 10 năm 2023.
Ngày 24/6, sở sẽ công bố điểm chuẩn vào lớp 10 trường, lớp chuyên, tích hợp và danh sách thí sinh được tuyển thẳng.
Để tra cứu điểm thi tuyển sinh lớp 10 2023 TP.HCM, thí sinh và phụ
với vị trí việc làm thì được xếp bậc 2, hệ số 2,67 của các ngạch công chức quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.
c) Trường hợp có trình độ đào tạo cao đẳng chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm thì được xếp bậc 2, hệ số 2,06 của các ngạch công chức quy định tại điểm d khoản 1 Điều này.
Theo quy định nêu trên, mức lương của ngạch kiểm lâm căn cứ
,67 của chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng III (mã số V.08.06.15);
(c) Trường hợp có trình độ cao đẳng hộ sinh thì được xếp bậc 2, hệ số lương 2,06 của chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng IV (mã số V.08.06.16);
Bảng lương ngành hộ sinh 2022 là bao nhiêu?
Dựa vào cách xếp lương nêu trên, căn cứ vào mức lương cơ sở 1.490.000đ/tháng, bảng lương ngành hộ
dưỡng thì được xếp bậc 2, hệ số lương 2,06 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV (mã số V.08.05.13);
Bảng lương điều dưỡng 2022 là bao nhiêu?
Dựa vào cách xếp lương nêu trên, căn cứ vào mức lương cơ sở 1.490.000đ/tháng, bảng lương điều dưỡng 2022 cơ bản như sau:
Tải bảng lương điều dưỡng: Tại đây
hợp có trình độ cao đẳng kỹ thuật y thì được xếp bậc 2, hệ số lương 2,06 của chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng IV (mã số V.08.07.19).
Bảng lương ngạch kỹ thuật y năm 2022 dựa trên mức lương cơ sở là bao nhiêu theo quy định mới nhất?
Bảng lương ngạch kỹ thuật y năm 2022 dựa trên mức lương cơ sở là bao nhiêu theo quy định mới nhất?
Dựa theo
, người sử dụng lao động không được phép đóng cửa nơi làm việc nếu rơi vào một trong các trường hợp tại Điều 206 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
- Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.
- Sau khi người lao động ngừng đình công.
Trong thời gian đình công, người lao động có được hưởng lương không?
Điều
trung cấp được xếp bậc 1, hệ số lương 1,86 (Viên chức loại B);
b) Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Lưu trữ viên trung cấp, mã số V.01.02.03 có trình độ đào tạo cao đẳng trở lên được xếp bậc 2, hệ số lương 2,06 (Viên chức loại B).
2. Trường hợp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Lưu trữ viên
a) Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề
, công khai chứng cứ mà không tiến hành hòa giải. Vấn đề này được quy định tại khoản 2 Điều 208 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
"Điều 208. Thông báo về phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải
...
2. Trường hợp vụ án dân sự không được hòa giải hoặc không tiến hành hòa giải được quy định tại Điều 206 và Điều 207
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn tra cứu điểm vnedu trên điện thoại và máy tính cho phụ huynh và học sinh như thế nào?
10:32 | 03/11/2023
