Giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Tôi là người lao động đã làm hết hạn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi đang trong thời gian thử việc thì phía công ty lại đột nhiên chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi mà không báo trước với lý do tôi không phù hợp với công việc. Theo tôi nhớ thì công ty phải báo trước với tôi ít nhất 15 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có phải công ty đã vi phạm quy định pháp luật về lao động hay không
Chị muốn hỏi một vài vấn đề sau: Hiện chị đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, chị muốn biết là nếu đang nuôi con nhỏ thì có được chuyển đổi vị trí công tác không? Và trong trường hợp đơn vị chị có yêu cầu biệt phái thì chị có được quyền từ chối không? Nếu từ chối mà đơn vị đòi chấm dứt hợp đồng lao động với chị có vi phạm không?
và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động khi thuê người lao động làm công việc nội trợ trong gia đình không? Có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động làm công việc nội trợ trong gia đình không? Câu hỏi của chị TNHA từ Bến Tre.
Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản là một cái bàn phím máy tính trị giá 5 triệu của công ty. Nhân viên đó đã bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị khởi tố theo khoản 1 Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào? Mong được tư vấn!
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
người sử dụng lao động;
- Có giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản để thực hiện các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
Theo đó, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chấm dứt khi nào? Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? - Câu hỏi của anh Vỹ từ Vũng Tàu
Hợp đồng lao động trên 12 tháng có được xem là hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để đi nghĩa vụ quân sự có được không? Nếu được thì trong thời gian tạm hoãn có được hưởng lương theo HĐLĐ?
Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp và hiện đang mang thai ở tháng thứ 5. Cho tôi hỏi đối với lao động nữ mang thai thì sẽ được hưởng những quyền lợi và chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ giải đáp.
Tôi trước khi dịch bệnh bùng phát tôi có làm tại một công ty và ký hợp đồng lao động 1 năm nhưng tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy tôi muốn hỏi rằng trong thời gian nghỉ việc vì dịch Covid-19, tôi có được đóng bảo hiểm y tế hay không? Tôi có được tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định ra sao?
Cho hỏi rằng các loại hợp đồng làm việc của viên chức theo quy định hiện nay như thế nào? Song song đó thì trong hợp đồng làm việc của viên chức có nội dung và hình thức như thế nào? Có được pháp luật quy định hay không? Tôi cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tân đến từ Long An.
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là dân quân cơ động tại địa phương, nếu tôi phải tham gian diễn tập quốc phòng theo lệnh của Ban chỉ huy quân sự và buộc phải nghỉ phép để tham gia mà số ngày phép của tôi lại không đủ cho thời gian diễn tập thì không biết là phía công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này không? Câu hỏi
Chấm dứt hợp đồng lao động vì hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty là 01 năm và hiện tại đã hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mặc dù hợp đồng đã hết hạn nhưng ban lãnh đạo công ty không có động thái gì với tôi cũng như không thông báo trước cho tôi biết là sẽ
Hợp đồng bảo đảm bị đơn phương chấm dứt thực hiện có làm chấm dứt nghĩa vụ được bảo đảm hay không? Hợp đồng bảo đảm không được công chứng có hiệu lực khi nào? Hợp đồng bảo đảm vô hiệu từng phần được xử lý như thế nào theo quy định pháp luật?
Nhắn tin đề nghị trao đổi về vấn đề tình dục tại nơi làm việc thì có được xem là hành vi quấy rối tình dục hay không? Người lao động có nghĩa vụ phải ngăn cản các hành vi quấy rối tình dục của người khác tại nơi làm việc hay không?
Cho tôi hỏi, bên cho thuê nhà phải báo trước cho bên thuê nhà bao lâu mới có thể lấy lại nhà trong trường hợp không quy định thời hạn thuê nhà? Hợp đồng không có thỏa thuận về cho thuê lại nhà thì bên thuê nhà có được cho thuê lại một phần nhà đang thuê không? Câu hỏi của anh Q (Nghệ An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hết hạn hợp đồng lao động nên tự nghỉ việc vậy có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không?
23:00 | 29/07/2022
