Găng tay cách điện là gì?
Găng tay cách điện được giải thích theo tiểu mục 1.3 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 24:2014/BLĐTBXH quy định:
Găng tay cách điện là găng tay làm bằng vật liệu đàn hồi hoặc nhựa dẻo, được sử dụng để bảo vệ người lao động khỏi các nguy hiểm về điện;
Theo đó, găng tay cách điện là găng tay làm bằng vật liệu đàn
không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, đối chiếu với quy định trên thì đối công việc liên quan đến sửa chữa đường điện cao thế thường ưu tiên nam hoặc chỉ tuyển nam thuộc trong trường hợp không bị xem là phân biệt đối xử trong lao động.
Bởi, đây là công việc nặng nhọc, nguy hiểm và có rủi ro rất cao, do đó, việc loại trừ lao động nữ xuất phát từ
được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
...
(4) Hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán theo quy định tại khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày
người điều khiển xe ô tô phải giảm tốc độ để có thể dừng lại một cách an toàn?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 31/2019/TT-BGTVT, có 12 trường hợp xe ô tô phải giảm tốc độ để có thể dừng lại một cách an toàn là:
- Có báo hiệu cảnh báo nguy hiểm hoặc có chướng ngại vật trên đường;
- Chuyển hướng xe chạy hoặc tầm nhìn bị hạn chế;
- Qua nơi đường bộ giao
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
hợp sau đây:
a) Số lỗ lũy kế của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài lớn hơn 15% giá trị của vốn điều lệ, vốn được cấp và các quỹ dự trữ ghi trong báo cáo tài chính đã được kiểm toán gần nhất hoặc theo kết luận thanh tra, kiểm toán của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và vi phạm tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu quy định tại điểm b khoản 1 Điều
, là nơi có các rạn san hô, các loài cá, cua, tôm, mực phong phú, nhiều loài động vật biển quý hiếm. Được biết, nhiều loài sinh vật biển ở Việt Nam đang đứng trước nguy cơ tuyệt chủng và cần được bảo tồn. Sự đa dạng này làm em nhận ra rằng biển không chỉ là một nơi du lịch mà còn là một hệ sinh thái cần được bảo vệ để duy trì cân bằng tự nhiên và sự
từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng
phụ nữ Việt Nam, được tổ chức hàng năm để tôn vinh vai trò và đóng góp của phụ nữ trong xã hội Việt Nam.
Ngày này xuất phát từ sự kiện thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam vào ngày 20/10/1930. Hội này có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam.
Ngày này thường được tổ chức trong phạm vi
, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang;
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp thu
cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) thì
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau nhân viên phục vụ trên xe tuyến cố định có được quyền từ chối chở khách có nồng độ cồn hay không? Xe vận tải hành khách theo tuyến cố định phải dán phù hiệu “XE TUYẾN CỐ ĐỊNH” ở vị trí nào? Câu hỏi của anh X.L.Q đến từ TP.HCM.
sinh, an toàn thực phẩm, đặc biệt thực phẩm phục vụ Tết Trung thu; ngăn chặn và xử lý kịp thời, nghiêm minh theo quy định pháp luật việc kinh doanh các văn hóa phẩm, các sản phẩm, đồ chơi, trò chơi trẻ em không rõ nguồn gốc, có tính chất bạo lực, kích động, phản giáo dục không phù hợp lứa tuổi trẻ em hoặc chứa chất độc hại, gây nguy hiểm cho trẻ em
sản trong khu vực cấm hoặc trong khu vực cấm có thời hạn;
c) Khai thác loài thủy sản bị cấm khai thác, nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 244 của Bộ luật này;
d) Phá hoại nơi cư ngụ của loài thủy sản thuộc Danh mục loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ;
đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn
lập.”
Như vậy, người tập sự sẽ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp như: làm việc tại vùng kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn; làm việc trong các ngành nghệ độc hại, nguy hiểm; Hoàn thành nghĩa vụ quân sự và một số quy định khác được nêu trên
thức gì?
Theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của
điều khiển phải khẩn trương đưa phương tiện ra khỏi phạm vi cầu hoặc đưa vào vị trí được phép dừng, đỗ.
3. Xe thô sơ, người đi bộ, súc vật có người dắt phải đi trên phần đường quy định trên cầu.
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 4 Điều 15 Luật Giao thông đường bộ 2008, quy định về chuyển hướng xe như sau:
Chuyển hướng xe
1. Khi muốn chuyển hướng
kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
(2) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ
động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm
phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, để xác định việc người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ trong trường hợp này hay không cần xác định trường hợp khẩn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Găng tay cách điện được hiểu như thế nào và găng tay cách điện sản xuất trong nước quy định ra sao?
10:50 | 15/09/2023
.png)
