Xin chào, em là Cẩm. Em muốn hỏi về việc người lao động tự ý nghỉ việc. Cụ thể, vì mâu thuẫn nội bộ nên em có cãi nhau với cấp trên. Tức quá nên em đã quyết định nghỉ ngang mà không báo trước. Vậy trường hợp em tự ý nghỉ việc mà không báo trước cho công ty thì em phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty vậy ạ?
Xin chào, tôi là Gia Bảo. Tôi muốn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể, tôi đang làm việc tại một công ty giày dép nhưng vì hiện tại tôi đã kiếm được một công việc khác ổn định, lương cao hơn nên muốn nghỉ việc tại nơi đang làm. Do đó, tôi muốn biết trường hợp nào tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Tôi có dự định mở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, nên muốn tìm hiểu nội dung sau: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được tổ chức quản lý theo mô hình như thế nào nếu do tổ chức làm chủ sở hữu? Ngoài ra, chủ sở hữu công ty thì cần có những điều kiện nào?
Tôi có câu hỏi mong được bên mình giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi đang đi làm cho một công ty tại Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, sau hơn 1 năm công tác và làm tại đây thì tôi vẫn không được tăng lương hay đề xuất tăng lương. Tôi có hỏi rằng tại sao tôi không được tăng lương thì tôi nhận được câu trả lời rằng việc tăng lương hay không là do
Có thể giúp tôi phân biệt cổ phần, cổ phiếu, cổ tức, cổ đông trong công ty cổ phần theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2022? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Khi công ty có người là lao động khuyết tật có được miễn thuế TNDN không? Công ty bên mình là công ty dệt may, với số lượng công nhân trên dưới 200 người và hiện tại có trên 30 người là người lao động khuyết tật. Vậy doanh nghiệp có người lao động khuyết tật có được hưởng ưu đãi gì không ạ? Mong được ban tư vấn giải đáp, xin cảm ơn!
Tôi là Đào, vừa qua tôi có ký hợp đồng thử việc hai tháng với vị trí nhân viên bán hàng ở một công ty mỹ phẩm. Trong hợp đồng có ghi rõ nếu tôi không phạm lỗi sẽ được nhận làm nhân viên chính thức. Tuy nhiên, sau hai tháng thử việc, công ty vẫn không thông báo và không có phản hồi gì về việc sẽ ký hợp đồng lao động với tôi. Trường hợp này, công ty
Công ty tôi đã hơn 2 tháng nay chưa thanh toán tiền lương cho nhân viên với lý do là bị ảnh hưởng bởi dịch COVID. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt gì không?
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
dưới 183 ngày trong năm tính thuế mà cá nhân không chứng minh được là đối tượng cư trú của nước nào thì cá nhân đó là đối tượng cư trú tại Việt Nam.
3. Cá nhân không cư trú là người không đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 2 Điều này."
Người nước ngoài bán cổ phiếu được thưởng từ công ty thì sẽ được tính thuế TNCN như thế nào?
Người nước ngoài
Tôi có câu hỏi là Công ty TNHH hai thành viên có được phát hành trái phiếu không chuyển đổi không kèm chứng quyền không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi những ai không được tuyển chọn để bổ nhiệm làm Tổng giám đốc của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam? Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam bị miễn nhiệm trước thời hạn trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty chứng khoán như sau: Công ty chứng khoán bị đình chỉ hoạt động kinh doanh chứng khoán phái sinh trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Mình làm công việc may mặc được 1 thời gian thì nghỉ thai sản. Sau thời gian nghỉ thai sản mình có quay lại công ty làm việc thì có vi phạm nội quy và sẽ bị xử lý kỉ luật. Nhưng công ty có nói với mình là có thể thanh toán tiền mặt cho công ty để thay thế cho việc xử lý kỉ luật thì có đúng không? Công ty yêu cầu như vậy có sai không và có bị phạt
Chào bạn. Hiện tại tôi muốn mở một doanh nghiệp do mình làm chủ. Tuy nhiên tôi không biết phải lựa chọn công ty TNHH một thành viên hay Doanh nghiệp tư nhân. Mong các bạn tư vấn giúp tôi về 2 loại hình doanh nghiệp trên. Xin cảm ơn.
Hiện tại công ty của tôi là công ty cổ phần gồm 4 thành viên và tôi là chủ tịch hội đồng quản trị với 50% vốn,3 thành viên kia nắm 50% vốn. Hiện tại 3 người kia muốn chuyển nhượng số cổ phần đó cho người khác. Vậy công ty chúng tôi cần làm những trình tự, thủ tục gì để 3 thành viên kia chuyển nhượng được vốn?
Hiện tại tôi là người lao động đang trong thời kỳ nghỉ vì lý do sinh con, tôi có nhận được thông báo từ phía công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian này không?
Tôi là người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay tôi muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy tôi có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và tôi chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty?
18:48 | 03/03/2022
.png)
