23 người, nếu người sử dụng lao động sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động;
- Ít nhất 24 người, nếu người sử dụng lao động sử dụng từ 1.000 người lao động trở lên.
Căn cứ số lượng người đại diện đối thoại của bên người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và nhóm đại diện đối thoại của người lao động xác định số lượng đại
nhân dân được quy định tại Điều 24 Luật Quốc phòng 2018 như sau:
- Trong tình trạng chiến tranh, tình trạng khẩn cấp về quốc phòng thực hiện theo lệnh của Chủ tịch nước và quy định khác của pháp luật có liên quan;
- Trong thi hành lệnh thiết quân luật, giới nghiêm thực hiện theo quy định của Luật Quốc phòng 2018 và quy định khác của pháp luật có
xây dựng đất nước và thực hiện nghĩa vụ quốc tế.
Trường hợp sử dụng lực lượng vũ trang nhân dân được quy định tại Điều 24 Luật Quốc phòng 2018 như sau:
- Trong tình trạng chiến tranh, tình trạng khẩn cấp về quốc phòng thực hiện theo lệnh của Chủ tịch nước và quy định khác của pháp luật có liên quan;
- Trong thi hành lệnh thiết quân luật, giới
vệ độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội; bảo vệ Nhân dân, Đảng, Nhà nước, chế độ xã hội chủ nghĩa, thành quả cách mạng; cùng toàn dân xây dựng đất nước và thực hiện nghĩa vụ quốc tế.
Trường hợp sử dụng lực lượng vũ trang nhân dân được quy định tại Điều 24 Luật Quốc phòng 2018 như
“Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
...
Theo đó, cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở sẽ được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở theo quy định tại khoản khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng
, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất;
- Từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
Và mức lương cơ sở hiện nay theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 1.800.000 đồng.
, việc bảo lãnh thực hiện theo quy định tại Điều 43 Thông tư số 38/2015/TT-BTC và khoản 24 Điều 1 Thông tư số 39/2018/TT-BTC.
Như vậy, theo quy định, người khai hải quan chịu trách nhiệm lưu giữ bản gốc, bản chính chứng từ chứng nhận xuất xứ hàng hóa và xuất trình cho cơ quan hải quan trong quá trình kiểm tra sau thông quan, thanh tra chuyên ngành hoặc
khoán Việt Nam.
Sở giao dịch chứng khoán có được từ chối chấp thuận tư cách thành viên tạo lập thị trường hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 24 Nghị định 158/2020/NĐ-CP có quy định về đăng ký thành viên tạo lập thị trường như sau:
Đăng ký thành viên tạo lập thị trường
...
8. Sở giao dịch chứng khoán từ chối chấp thuận tư cách thành
vực quản lý nhà nước là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 24 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 10 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020) quy dịnh về Mức phạt tiền tối đa trong các lĩnh vực quản lý nhà nước đối với cá nhân như sau:
- Phạt tiền đến 30.000.000 đồng: hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; bạo lực
thì còn cần phải quy định về thời hạn duy trì hạn mức.
Tổ chức tín dụng có quyền thực hiện kiểm tra việc sử dụng vốn vay của khách hàng khi cho vay theo hạn mức dự phòng không?
Kiểm tra sử dụng tiền vay được quy định tại Điều 24 Thông tư 39/2016/TT-NHNN được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-NHNN như sau:
Kiểm tra sử dụng tiền vay
1
Tiêu chuẩn bổ nhiệm điều tra viên cơ quan điều tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao từ 10/06/2024?
Ngày 24 tháng 4 năm 2024, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Thông tư 01/2024/TT-VKSTC quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra, Điều tra viên, Cán bộ điều tra thuộc
đối với cá nhân.
5. Mức phạt tiền quy định tại các Điều 7, 8, 9, 16, 17, 24, 26, 29, 33, 39, 50, 53, 63, 71, 72, 73, 74 và 80 Nghị định này là mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức.
...
Theo đó, người lao động tẩu tán tài sản của doanh nghiệp sau khi Tòa án ra quyết định mở thủ tục phá sản sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính
. Mức phạt tiền quy định tại các Điều 7, 8, 9, 16, 17, 24, 26, 29, 33, 39, 50, 53, 63, 71, 72, 73, 74 và 80 Nghị định này là mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức.
...
Theo đó, doanh nghiệp chuyển khoản nợ không có bảo đảm thành nợ có bảo đảm sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức
màu trắng chân dung của cá nhân đề nghị được chụp trong thời gian không quá 06 tháng;
b) Văn bản xác nhận của cơ quan tổ chức thực hiện hoạt động phát triển nghề nghiệp liên tục quy định tại khoản 4, Điều 24 của Nghị định này;
c) Bản sao có chứng thực hoặc tệp tin chứa ảnh màu chụp từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản chính để đối chiếu chứng
phạt tiền quy định tại Nghị định này là mức phạt áp dụng đối với tổ chức (trừ mức phạt quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 1 Điều 24; điểm a, điểm b, điểm c khoản 1 Điều 59, điểm a khoản 3 Điều 64, Điều 65, khoản 1 (trừ điểm e) Điều 70 Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân). Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối
Chiến công hạng Nhì đối với cá nhân là 7,5 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, ở đây là trao tặng Huân chương Chiến công hạng Nhì cho tập thể thì mức tiền thưởng sẽ gấp 2 lần so với mức thưởng cá nhân. Tức = 15 lần mức lương cơ sở.
Mà tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:
Mức lương cơ sở
...
2. Từ ngày 01 tháng
ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
Hay nói cách khác, Tổng giám đốc công ty cổ phần được quyết định tiền lương của người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của mình.
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 thì:
Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư
Doanh nghiệp không lập hóa đơn đối với hàng hóa trả thay lương cho người lao động có bị xử phạt vi phạm hành chính hay không?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 24 Nghị định 125/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến hành vi không lập hóa đơn như sau:
Xử phạt hành vi vi phạm quy định về lập hóa đơn khi bán hàng hóa
Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng thử việc hay không? Hợp đồng thử việc phải có những nội dung chủ yếu nào?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp
thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may trong thời gian thử việc sẽ do các bên thoả thuận.
Tuy nhiên mức tiền lương thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó.
Hợp đồng thử việc của người làm công việc cắt vải trong công nghệ may với công ty phải có những nội dung nào?
Theo Điều 24 Bộ luật Lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc có bao gồm yêu cầu về quyền lợi của người lao động đối với người sử dụng lao động không?
17:54 | 08/06/2024
