Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu báo cáo định kỳ kết quả hoạt động khai thác khoáng sản được quy định thế nào? Địa phương nơi có khoáng sản được khai thác được hỗ trợ những gì? Câu hỏi của anh H.T.N. từ Phú Quốc.
Bác sĩ y học dự phòng có được ký tên thanh toán bảo hiểm y tế khám siêu âm ổ bụng hay không? Mình học bác sĩ y học dự phòng thì có thể bổ sung siêu âm bụng được không ạ? Mình thấy Thông tư 32/2023/TT-BYT Phụ lục VII có thấy cho học nhưng không biết là được phép kí tên thanh toán bảo hiểm y tế không vậy ạ? Đây là câu hỏi của anh X.B đến từ Trà Vinh.
Có phải vừa có đề xuất về việc tinh giản biên chế đối với người mang thai, nghỉ thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có đúng không? Cụ thể là thế nào? - Câu hỏi của chị An (Gia Lai)
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản? Có thể hướng dẫn tôi cách tính tiền thai sản được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Ninh đến từ Hà Giang.
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh con thì có cần thông báo trước cho người sử dụng lao động không? Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi không? Câu hỏi của chị P từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Lao động nữ mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày nếu làm công việc như thế nào? Lao động nữ mang thai đôi được nghỉ trước khi sinh tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh P.N.L (Phan Thiết).
Tôi hiện tại đã có hai cháu. Cháu thứ 2 bị mắc chứng bệnh tự kỷ, thời gian trước chủ yếu thăm khám ở phòng khám của bác sĩ tư. Giai đoạn gần đây có hiện tượng nặng hơn nên được đưa điều trị tại bệnh viện tâm thần. Trước thời gian đưa cháu đi điều trị tại bệnh viện, tôi có vỡ kế hoạch mang bầu cháu thứ 3. Tôi có xem về điều kiện luật thì thấy khi
Thẻ bảo hiểm y tế của tôi bị sai ngày tháng năm sinh, tôi dùng bút sửa tự sửa thông tin sai trên thẻ bảo hiểm y tế thì có được hay không? Nếu không thì tôi phải làm thế nào? Tôi bị tai nạn lao động, tôi muốn đi giám định sức khỏe thì chi phí giám định của tôi có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Cho tôi hỏi nếu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tiết lộ thông tin người cho tinh trùng khi thực hiện thụ tinh trong ống nghiệm bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Nguyễn Thanh Hưng ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
trong ống nghiệm;
- Từ 22 tuần tuổi trở lên ghi rõ là đẻ thường, đẻ thủ thuật hay mổ đẻ.
Việc xác định tuần tuổi của thai dựa vào ngày có kinh cuối cùng hoặc kết quả siêu âm trong 3 tháng đầu của thai kỳ.
c) Số ngày nghỉ: việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp
Chị nhờ tư vấn trường hợp này: chị đang giữ chức vụ hiệu trưởng, chị nhận nuôi một em bé, do công việc bận nên chị không nghỉ thai sản, vậy chế độ của chị như thế nào? Giúp chị thêm căn cứ pháp lý nữa nhé.
Cho tôi hỏi: Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH từ năm 2023? Khám nhiều chuyên khoa tại cùng 1 bệnh viện thì giải quyết hưởng BHXH ra sao? - Chị Quyên (Phú Yên)
Cho tôi hỏi có mẫu Giấy giới thiệu đề nghị giám định mới nhất không? Cách ghi Giấy giới thiệu đề nghị giám định được hướng dẫn ra sao? - Câu hỏi của anh Phương (Bắc Giang)
Theo như tôi biết thì khi khám sẽ được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội với thời hạn tối đa 30 ngày. Tôi muốn nghỉ dài hơn 30 ngày, để sức khỏe phục hồi hồi toàn, mà nếu đi lại bệnh viện thì mắc công quá. Vậy tôi có thể yêu cầu bác sĩ mỗi lần khám xin cấp 2 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội được không? Mong nhận
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động chỉ ở một mình và bị tai nạn giao thông trên đường về phải nhập viện 05 ngày liền mà không thể thông báo cho công ty, gây ảnh hưởng khá nhiều cho công việc. Trường hợp này công ty có được phép sa thải người lao động này không? Mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất áp dụng cho công ty TNHH hiện
Cho hỏi những nguy cơ nào có thể gặp khi mang thai ở tuổi vị thành niên? Vị thành niên cần phải xử trí như thế nào khi nghi ngờ mang thai? Câu hỏi của an Hải đến từ Bình Thuận.
, thời điểm sinh con, nơi đẻ;
- Thông tin về trẻ mới sinh: thông tin cơ bản, con thứ;
- Thông tin về sàng lọc, chẩn đoán sơ sinh, điều trị, can thiệp (nếu có).
d) Quản lý thông tin các đối tượng đặc thù, nguy cơ, yếu thế (người cao tuổi, người khuyết tật, …).
- Thông tin cơ bản, khám sức khỏe định kỳ;
- Thông tin về bảo hiểm y tế.
đ) Quản lý thông
của thai kỳ.
- Số ngày nghỉ:
+ Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
+ Riêng trường hợp người bệnh điều trị bệnh lao theo chương trình chống lao quốc gia thì thời gian nghỉ tối đa không quá 180 ngày cho một lần
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tư vấn về tâm lý khi mang thai hộ. Cho tôi hỏi người thực hiện tư vấn về tâm lý cho vợ chồng nhờ mang thai hộ có bắt buộc phải là bác sĩ tâm lý hay không? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh ở Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được quy định như thế nào?
09:17 | 08/05/2022
