thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông nhưng chưa gây thiệt hại cho người cho người khác có bị phạt hành chính?
Hành vi phơi thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định 100/2019/NĐ-CP như sau:
Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về sử dụng, khai thác trong phạm vi đất dành cho đường bộ
1
Thủy lợi nhỏ là công trình thủy lợi có quy mô như thế nào?
Thủy lợi nhỏ được giải thích tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 77/2018/NĐ-CP như sau:
Thủy lợi nhỏ là công trình thủy lợi có nhiệm vụ tích trữ nước, cấp nước, tưới, tiêu, thoát nước có quy mô nhỏ hơn: 20 ha đối với vùng miền núi cả nước; 50 ha đối với vùng Trung du, Tây Nguyên; 100 ha đối
:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
...
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP
05 đến 10 ngày.
- Mức lương cơ sở = 1,8 triệu đồng tháng (Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Theo đó, người lao động nghỉ dưỡng sức sẽ được thanh toán số tiền sau:
- Nghỉ 05 ngày:
Tiền dưỡng sức = 30% x 1.800.000 x 5 ngày = 2.700.00 VNĐ.
- Nghỉ 07 ngày:
Tiền dưỡng sức = 30% x 1.800.000 x 7 ngày = 3.780.000 VNĐ.
- Nghỉ 10 ngày:
Tiền dưỡng sức
động để sửa thời hạn hợp đồng.
Tải về mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Công ty sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục thì bị phạt như nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về phạt vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung
năm 2021 đến nay thì buộc công ty phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản.
Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm về giao kết hợp đồng lao động:
“Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với
theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Theo đó, mức phạt được đặt ra với người sử dụng lao động sẽ được căn cứ theo số lượng người lao động bị vi phạm:
- Vi phạm từ 01 - 10 người lao động: Phạt 01 - 02 triệu đồng.
- Vi phạm từ 11 - 50 người lao động: Phạt 02 - 05 triệu đồng.
- Vi phạm từ 51 - 100 người lao động: Phạt 05 - 10
sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính về hành vi không trả đủ lương cho người lao động theo thỏa thuận được quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
- Có từ 01 - 10 người lao động bị vi phạm: Phạt 05 - 10 triệu đồng.
- Có từ 11 - 50 người lao động bị vi phạm: Phạt 10 - 20 triệu đồng.
- Có từ 51 - 100 người lao động bị
, lỗi là thuộc về người chồng nên việc người chồng yêu cầu ly hôn đơn phương có thể sẽ không được Tòa án giải quyết.
Chồng ngoại tình và yêu cầu ly hôn đơn phương thì tòa án có giải quyết yêu cầu của người chồng không? (Hình từ Internet)
Đã có gia đình mà ngoại tình thì có bị xử phạt không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 59 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy
pháp định và mức cam kết đầu tư theo quy định của Chính phủ từ Điều 19 đến Điều 21 Nghị định 25/2011/NĐ-CP.
Doanh nghiệp được miễn giấy phép viễn thông trong những trường hợp nào?
Trường hợp doanh nghiệp được miễn giấy phép viễn thông được quy định tại Điều 40 Luật Viễn thông 2009 cụ thể như sau:
- Kinh doanh hàng hóa viễn thông;
- Cung cấp dịch
đối với công ty.
6. Nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này."
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên có thể cử thành viên góp vốn làm ở vị trí kế toán của công ty hay không?
Cử thành viên góp vốn làm kế toán
Theo Điều 19 Nghị định 174/2016/NĐ-CP quy về những người không được làm kế toán như sau:
"Điều 19. Những người không được làm kế
môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên và thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là 03 năm đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán trình độ trung cấp, cao đẳng. Ngoài ra, yêu cầu về trình độ của kế toán trưởng tại một số đơn vị sẽ khác nhau, điều này được quy định cụ thể tại Điều 21 Nghị định 174/2016/NĐ-CP.
Đã từng
khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động khi chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm về tiền lương như sau:
"Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử
phạm hành chính theo quy định pháp luật.
Tự định giá điện chủ nhà bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?
Căn cứ khoản 15 Điều 2 Nghị định 17/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt khi người cho thuê nhà thu tiền điện của người thuê nhà cao hơn giá quy định như sau:
"6. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người cho thuê nhà thu
Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tuyển dụng, sử dụng lao động dựa trên cơ sở gì?
Tại Điều 3 Nghị định 51/2016/NĐ-CP có quy định:
Quản lý lao động
1. Công ty phải xây dựng kế hoạch lao động hằng năm làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động.
2. Kế hoạch lao động được xây dựng dựa trên kế hoạch sản xuất, kinh
, pháp lệnh, nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nghị định của Chính phủ) và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên."
* Căn cứ Điều 15 Nghị định 31/2021/NĐ-CP quy định về ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài như sau:
- Ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư
theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Do đó, trường hợp công ty không trả lương trợ cấp ca đêm, mà người lao động làm ca ngày và ca đêm đều được tính như nhau là không đúng với quy định của pháp luật.
Vì vậy, căn cứ theo quy định tại khoản 2, khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì công ty sẽ bị xử
dân cấp tỉnh.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Có bị xử phạt về thời giờ làm việc khi hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt mức quy định không?
Căn cứ khoản 4 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về xử phạt vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
"Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm
định tại khoản 8, khoản 11 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động sẽ bị xử phạt như sau:
"Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
8. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không trang cấp hoặc
của pháp luật, có làm thủ tục xuất khẩu ra khỏi Việt Nam và làm thủ tục nhập khẩu lại chính hàng hoá đó vào Việt Nam."
Như vậy, theo quy định tại khoản 2 Điều 29 hàng tạm xuất tái nhập hàng hóa được quy định như trên.
Kinh doanh tạm nhập được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Nghị định 69/2018/NĐ-CP quy định về kinh doanh tạm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người phơi thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông dẫn đến tai nạn có bị phạt tù hay không?
13:48 | 11/10/2023
