, ghi sổ kế toán và chữ ký
1. Mở sổ
Sổ kế toán phải mở vào đầu kỳ kế toán năm. Đối với doanh nghiệp mới thành lập, sổ kế toán phải mở từ ngày thành lập. Người đại diện theo pháp luật và kế toán trưởng của doanh nghiệp có trách nhiệm ký duyệt các sổ kế toán. Sổ kế toán có thể đóng thành quyển hoặc để tờ rời. Các tờ sổ khi dùng xong phải đóng thành
cầu của chương trình đào tạo, đạt chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo;
- Điểm trung bình tích lũy của toàn khóa học đạt từ trung bình trở lên;
- Tại thời điểm xét tốt nghiệp không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc không đang trong thời gian bị kỷ luật ở mức đình chỉ học tập.
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của những người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?
Về thời gian làm việc: Căn cứ khoản 3 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm việc bình thường như sau:
"3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố
toán phải mở vào đầu kỳ kế toán năm. Đối với doanh nghiệp mới thành lập, sổ kế toán phải mở từ ngày thành lập. Người đại diện theo pháp luật và kế toán trưởng của doanh nghiệp có trách nhiệm ký duyệt các sổ kế toán. Sổ kế toán có thể đóng thành quyển hoặc để tờ rời. Các tờ sổ khi dùng xong phải đóng thành quyển để lưu trữ. Trước khi dùng sổ kế toán
:
a) Đương sự là cá nhân đã chết, cơ quan, tổ chức đã giải thể hoặc tuyên bố phá sản mà chưa có cá nhân, cơ quan, tổ chức kế thừa quyền, nghĩa vụ tố tụng;
b) Đương sự là người mất năng lực hành vi dân sự, người chưa thành niên mà chưa xác định được người đại diện theo pháp luật;
c) Đã hết thời hạn chuẩn bị xét xử mà một trong các đương sự không thể
chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy
mạng xã hội như sau:
"Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:
a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức
Cho tôi hỏi sắp tới tôi sẽ chuẩn bị hồ sơ để đi du học, tuy nhiên theo tôi được biết nếu một cá nhân rời khỏi nơi ở trên 12 tháng thì sẽ bị xóa đăng ký thường trú, nếu tôi đi du học như vậy thì khi về tôi cần phải đăng ký thường trú lại hay có cách nào để không bị xóa đăng ký hay không? Câu hỏi của anh V.M từ Hà Tĩnh.
Tháng mấy hằng năm được đăng ký nghĩa vụ quân sự lần đầu? Đã đến thời gian gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự trong năm hay chưa? Anh trai của liệt sĩ thì có được miễn gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự hay không?
Người mới tốt nghiệp đại học có được ưu tiên tuyển chọn tham gia nghĩa vụ quân sự? Người mới tốt nghiệp đại học tiếp tục học lên cao học có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? Chỉ thị 98 của Bộ Quốc phòng quy định như thế nào về việc ưu tiên tuyển chọn, gọi nhập ngũ người tốt nghiệp đại học?
Đưa người trở lại trường giáo dưỡng có thể áp dụng biện pháp áp giải hay không? Nếu có thì khi áp giải người vi phạm, người thi hành công vụ có được sử dụng vũ khí để áp giải người bị áp giải không? Câu hỏi của chị S (Bình Phước).
khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do; thời hạn hoặc không có văn bản đồng ý của người lao động theo quy định của pháp luật.
3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người
không tính vào thu nhập chịu thuế.
Doanh nghiệp phải có trách nhiệm trong việc tổ chức công tác kế toán, nộp thuế đúng theo quy định phải không?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020 về nghĩa vụ của doanh nghiệp:
Nghĩa vụ của doanh nghiệp
1. Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện
tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo
tháng 01 dương lịch 2025).
Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01
Có được quyền yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp phong tỏa tài khoản ngân hàng mà giá trị tài khoản bị phong tỏa cao hơn nghĩa vụ tài sản mà người có nghĩa vụ phải thực hiện hay không? Thông tin thêm, lý do bị đơn chỉ có một tài khoản ngân hàng mà tài khoản này thì không thể phân chia được. Đây là câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Đà Nẵng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu bảng cân đối số phát sinh áp dụng đối với doanh nghiệp tư nhân mới nhất hiện nay được quy định như thế nào?
17:08 | 22/01/2024
.png)
.jpg)
