Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của bạn Giao ở Quảng Nam.
Cho tôi hỏi việc đề nghị áp dụng biện pháp đặt tiền để bảo đảm được thực hiện bởi những đối tượng nào theo quy đinh pháp luật hiện nay? Mẫu thông báo về việc cho đặt tiền để bảo đảm cho bị can, bị cáo hiện nay đang sử dụng theo mẫu nào? Câu hỏi của anh Vinh từ TP.HCM.
Công ty tôi phải mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng. Tôi muốn hỏi thời hạn của bảo hiểm này là bao lâu? Phí bảo hiểm và thanh toán phí bảo hiểm ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Thời hạn bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng
Tôi muốn hỏi về giấy ủy quyền trong các thủ tục liên quan đến quyền sở hữu công nghiệp. Cụ thể, trong trường hợp chủ sở hữu bằng sáng chế ủy quyền cho người khác thực hiện các thủ tục liên quan đến quyền sở hữu công nghiệp mà văn bản ủy quyền không nói rõ thời hạn, vậy thời hạn giấy ủy quyền này được xác định ra sao? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng
Tôi tham gia bảo hiểm y tế, nhưng do có việc đột xuất nên tôi khám chữa bệnh tại bệnh viện tư nhân thì trong trường hợp này tôi có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Có vi phạm nguyên tắc của bảo hiểm y tế không? Nếu được hưởng, tôi cần làm thủ tục gì? Rất mong được giải đáp
Bố tôi đóng bảo hiểm ở công ty từ năm 2005 đến nay thì đủ tuổi nghỉ hưu và cảm thấy không đủ sức làm việc nữa nên phải xin nghỉ công ty. Giờ bố tôi về định đóng bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu thì có được hay không? Bố tôi có thể đóng theo cách thế nào để nhanh được hưởng lương hưu nhất?
Công ty tôi là công ty kinh doanh dịch vụ lữ hành, đã có bảo hiểm theo tour tại Trung Quốc. Tuy nhiên, từ Việt Nam đến sân bay chưa có bảo hiểm. Vậy thì công ty có cần phải mua thêm bảo hiểm không ạ? Đây là câu hỏi của anh X.P đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi, chuyên gia tính toán của doanh nghiệp tái bảo hiểm có được đồng thời làm việc tại doanh nghiệp tái bảo hiểm khác hay không? Chuyên gia tính toán của doanh nghiệp tái bảo hiểm có bắt buộc phải báo cáo về mọi vấn đề bất thường ảnh hưởng bất lợi tới tình hình tài chính doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh P (Thanh Hóa).
Cho mình hỏi tạm giữ người dưới 18 tuổi trong trường hợp phạm tội tại khoản 1 Điều 134 (dùng hung khí nguy hiểm) thì có thể áp dụng điều nào khoản nào ạ? Có thể ra quyết định tạm giữ được không? Một người bị tạm giữ tối đa là bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ.
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng Sang (Phan Thiết).
Em ơi cho anh hỏi: Đánh giá rủi ro bảo hiểm là gì? Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm nhằm mục đích đánh giá rủi ro bảo hiểm không? Đây là câu hỏi của anh Thành Tài đến từ Đà Nẵng.
Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên nhưng nhân viên này không chịu hoàn trả tài sản chúng tôi đã bàn giao khi còn làm việc là 1 chiếc laptop và một chiếc điện thoại (tổng giá trị gần 35 triệu đồng) thì chúng tôi có được khấu trừ vào tiền lương không?
Đề nghị TVPL hướng dẫn thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập. Đối với công ty TNHH chỉ mới thành lập và có 2 lao động thì có cần đăng ký xây dựng thang bảng lương cho cơ quan quản lý không?
Đến ngày 31/03 là em đóng bảo hiểm được 2 năm 6 tháng, giờ công ty mới trả sổ lại cho em. Nếu giờ em không đi làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 8 em đi làm chỗ khác em đóng bảo hiểm tiếp tục thì sau này nếu em nghỉ công ty mới em làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp em có được cộng dồn với thời gian đã đóng ban đầu mà em chưa lãnh bảo hiểm thất
Cách đây khoảng 4 tháng, tôi có khám bảo hiểm y tế trị bệnh phì đại tiền liệt tuyến. Rất may, bác sĩ cho biết thuốc Xatral, có hoạt chất là Alfuzosin, thuộc danh mục thuốc do bảo hiểm chi trả, nên người bệnh đỡ tốn tiền. Tuy nhiên, được khoảng 2 tháng thì nhân viên y tế báo thuốc này không còn trong danh mục BH chi trả nữa. Vậy tôi muốn biết chính
Tầm vài ngày trước, trong công ty tôi có một phòng đã bị người quản lý cho nghỉ bốn nhân viên, tôi có nghe bảo là tự ý cho nghỉ việc. Thì tôi có thắc mắc người quản lý này có được tự ý cho người lao động nghỉ không lương hay không? Tự ý cho người lao động nghỉ không lương thì công ty có bị phạt không? Nếu có bị phạt thì giải quyết như thế nào