Cho hỏi xác định giao dịch nào liên quan đến hoạt động vay trả nợ nước ngoài trên tài khoản vay trả nợ nước ngoài? Câu hỏi của chị Mai đến từ Bắc Ninh.
Hợp đồng EPC có phải là hợp đồng xây dựng? Hợp đồng EPC ưu tiên áp dụng đối với các dự án nào? Căn cứ ký kết hợp đồng EPC là gì? Quyền của bên giao thầu EPC là gì theo quy định Nghị định 37/2015/NĐ-CP?
Cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn 2 tháng có bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp có được tính dựa trên tiền thưởng của người lao động hay không? Câu hỏi của anh V (TP.HCM).
Tôi muốn thành lập quỹ từ thiện với phạm vi toàn quốc thì phải đảm bảo số tiền trong quỹ phải đạt bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Để đáp ứng điều kiện thành lập quỹ từ thiện thì cần bao nhiêu sáng lập viên hoạt động trong quỹ từ thiện?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì về đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất cho người lao động? Người lao động được trang cấp những thiết bị an toàn lao động nào khi làm công việc sản xuất đồ mỹ nghệ vàng, bạc? Câu hỏi của anh T.T.N từ Bình Thuận.
Bên chị xuất hóa đơn cho khách lẻ giá trị trên 20 triệu thì có bắt buộc phải nhận tiền bằng hình thức chuyển khoản không? Bởi vì khách hàng mua lẻ bên chị đang thu tiền mặt. Mong được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Việc ngân hàng cho vay các khoản vay sau để thanh toán các khoản nợ đến hạn theo các hợp đồng tín dụng khác đã giải ngân trước đó tại ngân hàng có phải là đảo nợ không? Trong hoạt động tín dụng, ngân hàng có được phép cho vay vốn để đảo nợ không? Quy định cụ thể tại điều, mục, khoản của văn bản quy phạm pháp luật nào? Việc vay vốn tại tổ chức tín
Cho chị hỏi: chị có tài sản là quyền sử dụng đất trả tiền thuê đất hằng năm, không có tài sản gắn liền với đất vậy có cách nào để nhận thế chấp hay không? Và khi thế chấp thì có bắt buộc phải công chứng hợp đồng này không?
Cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh phải đảm bảo các điều kiện gì? Mẫu Hợp đồng tín dụng cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh mới nhất? Câu hỏi đến từ anh T.H ở Long Thành.
Có bắt buộc thương thảo hợp đồng đối với nhà thầu hạng nhất khi áp dụng hình thức đấu thầu rộng rãi, đấu thầu hạn chế? Tổng hợp mẫu biên bản thương thảo hợp đồng mới nhất? Nhà thầu hạng nhất không ký biên bản thương thảo hợp đồng thì giải quyết như thế nào?
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 12 năm và hiện tôi muốn nghỉ việc để về làm tự do. Vậy tôi có quyền rút hết số tiền đã đóng bảo hiểm trong 12 năm này không và tỷ lệ nhận lại tiền bảo hiểm dựa trên mức đóng nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là lãi suất vay vốn Hội nông dân Việt Nam từ Quỹ Hỗ trợ nông dân là bao nhiêu? Hội viên Hội nông dân vay vốn để làm gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Nếu trường hợp NLĐ ký kết với nhiều chủ doanh nghiệp có nhiều hợp đồng lao động khác nhau thì mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) ở mức nào?
Giả sử tất cả hợp đồng đều đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng thì nếu bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì giải quyết theo mức hợp đồng nào?
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
Cho tôi hỏi, bên giao thầu có quyền chấm dứt hợp đồng xây dựng khi bên nhận thầu làm chậm tiến độ theo hợp đồng không? Triển khai xây dựng dự án đầu tư xây dựng nhà ở chậm tiến độ theo quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh H (Đồng Nai).
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?