động - Thương binh và Xã hội vừa gửi lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, để trình Thủ tướng Chính phủ.
Theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Tuy nhiên, thông tin trên chỉ mới là đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH.
Lịch nghỉ tết âm lịch 2025 cán bộ công
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa gửi lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, để trình Thủ tướng Chính phủ.
Theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Khác với các năm trước, tại dự thảo tờ trình lần này, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đề xuất 1 phương án
khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.
Theo Đề xuất phương án nghỉ TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Khác với các năm trước, tại dự thảo
định trên thì Tết Dương lịch 2025 được nghỉ 01 ngày (01/01/2025), Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) người lao động được nghỉ làm việc 5 ngày và hưởng nguyên lương.
Theo Đề xuất phương án nghỉ TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Khác với các năm
quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang
về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là 0.3%.
NLĐ nước ngoài có được dừng đóng BHXH do ảnh hưởng của dịch Covid-19 không?
Theo Điều 4 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì NLĐ nước ngoài đang tham gia BHXH ở Việt Nam thuộc đối tượng được hưởng chính sách tạm dừng
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của doanh nghiệp là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Điều 5 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có nêu tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp 2024 như sau:
Trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội
thẻ cán bộ, công chức, viên chức.
2. Mã định danh được tổ hợp bởi chuỗi các ký tự như sau:
[Mã cấp 1 của cơ quan, tổ chức ]+”.”+[Số CCCD]+”.”+[Loại]
trong đó,
- [Mã cấp 1 của cơ quan, tổ chức] được quy định tại Quyết định số 20/2020/QĐ-TTg ngày 22/7/2020 của Thủ tướng Chính phủ về mã định danh điện tử của các cơ quan, tổ chức phục vụ kết nối
iod như sau:
PHƯƠNG PHÁP THỬ VÀ LẤY MẪU
1. Phương pháp thử
Các yêu cầu kỹ thuật trong quy chuẩn kỹ thuật này có thể được thử theo các phương pháp dưới đây hoặc có thể thử theo các phương pháp khác có giá trị tương đương.
1.1. Hàm lượng NaCl: thử theo phương pháp AOAC 925.57 “Constituents in salt”.
1.2. Hàm lượng iot: thử theo TCVN 6341:1998
/01/2023 sẽ được xem là từ đủ 18 tuổi.
- Công dân sinh ngày 01/01/1998 thì ngày 01/01/2024 sẽ đủ 26 tuổi
- Công dân sinh ngày 01/01/1996 thì ngày 01/01/2024 sẽ đủ 28 tuổi
Như vậy, công dân sinh năm 2005 thì năm 2024 sẽ đủ 18 tuổi trở lên, nên năm 2023 sẽ được gọi đi khám nghĩa vụ quân sự cho đợt nhập ngũ năm 2024.
Công dân sinh năm 1998 không được đào
kỳ 1978 - 1983
- Đại hội V Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988
- Đại hội VI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1998 - 2003
- Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2003 - 2008
- Đại hội X Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2008 - 2013
Liên đoàn thể thao quốc gia là gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 70 Luật Thể dục, Thể thao 2006 có quy định:
Liên đoàn thể thao quốc gia là tổ chức xã hội - nghề nghiệp về một môn hoặc một số môn thể thao và được gia nhập liên đoàn thể thao quốc tế tương ứng.
Cụ thể hơn, tại Mục 1 Chương I Thông tư liên tịch 01/1998/TTLT-TCCP-TDTT có nêu:
Liên đoàn Thể
gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có tên trong danh sách lao động và được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 1 Nghị định 97/2022/NĐ-CP trước ngày 21 tháng 4 năm 1998, tại thời điểm sắp xếp lại, doanh nghiệp không bố trí được việc làm; làm việc ở doanh nghiệp
được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Căn cứ khoản 3 Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 hoặc trước ngày 26 tháng 4 năm 2002
Người lao động dôi dư quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều 2 Nghị định này được hưởng chính sách như sau
sau:
- Đại hội I Công đoàn Việt Nam
- Đại hội II Công đoàn Việt Nam
- Đại hội III Công đoàn Việt Nam
- Đại hội IV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1978 - 1983
- Đại hội V Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988
- Đại hội VI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn
Nam
- Đại hội II Công đoàn Việt Nam
- Đại hội III Công đoàn Việt Nam
- Đại hội IV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1978 - 1983
- Đại hội V Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988
- Đại hội VI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1998 - 2003
Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1998 - 2003
- Đại hội IX Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2003 - 2008
- Đại hội X Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2008 - 2013
- Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013-2018
- Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ
trưởng Công an xã
Việc thực hiện bảo hiểm xã hội đối với Phó Chỉ huy trưởng quân sự xã (Xã đội phó) được thực hiện theo các văn bản pháp luật về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998; Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21
đại hội sau:
- Đại hội I Công đoàn Việt Nam
- Đại hội II Công đoàn Việt Nam
- Đại hội III Công đoàn Việt Nam
- Đại hội IV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1978 - 1983
- Đại hội V Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988
- Đại hội VI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII
II Công đoàn Việt Nam
- Đại hội III Công đoàn Việt Nam
- Đại hội IV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1978 - 1983
- Đại hội V Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988
- Đại hội VI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1988 - 1993
- Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998
- Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1998 - 2003
- Đại hội IX Công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ tết âm lịch 2025 cán bộ công chức viên chức nghỉ 9 ngày liên tiếp theo đề xuất Bộ LĐTBXH?
14:07 | 17/09/2024
