Chồng tôi là người nước ngoài khi đi làm công ty tại Việt Nam có được đóng BHYT (bảo hiểm y tế) không ạ? Mình tự đóng hay là công ty đóng cho? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Sau khi nghỉ việc ở đây, tôi làm thủ tục nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Lúc này tôi mới biết từ tháng 10-2020 đến nay dù hằng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của nhân viên nhưng lại không đóng cho cơ quan BHXH. Tôi có yêu cầu công ty thanh toán số tiền nợ để chốt sổ cho tôi nhưng công ty không
Nghe nói sắp tới sẽ có nhiều chính sách mới về tiền lương, lao động và cả BHXH. Cho tôi hỏi đó là những chính sách nào vậy? - Câu hỏi từ Cần Thơ của chị Ngọc.
Cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động 2 tháng thì có cần phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Trường hợp người lao động đã đóng tiền bảo hiểm y tế nhưng chết trước khi thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng thì có được hoàn trả lại tiền hay không? Câu hỏi của chị V (TP.HCM).
Vì có việc bận gia đình nên em có xin công ty nghỉ không lương 2 tháng vậy thì có phải nộp tiền đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng cho công ty không? Bên cạnh đó tôi muốn hỏi đối với quỹ bảo hiểm thất nghiệp nhà nước có chính sách hỗ trợ gì hay không?
Những tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam là gì? Cá nhân được tặng danh hiệu Lao động tiên tiến kèm với mức tiền thưởng là bao nhiêu? Thời gian nghỉ chế độ thai sản thì có được tính để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam không?
Hướng dẫn lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH theo TT 200 và TT 133? Mẫu bảng phân bổ tiền lương và BHXH theo TT 200 và TT 133? Một số lưu ý khi sử dụng mẫu bảng phân bổ tiền lương và BHXH theo TT 200 và TT 133?
Tôi có giao kết hợp đồng lao động bán thời gian với 01 công ty. Thời gian làm việc: 03 ngày/tuần (1 ngày 8 giờ tại cơ quan, 2 ngày hỗ trợ từ xa, không quá 4 giờ/ngày). Tương ứng 12-13 ngày làm việc/tháng (dưới 14 ngày làm việc). Thời gian làm việc dự kiến từ 3 – 12 tháng. Đồng thời, tôi đang ký kết HĐLĐ với 01 đơn vị khác, đã tham gia đóng BHXH
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
Người lao động nghỉ không lương mấy tháng bên công ty A, rồi sang công ty B làm việc, đóng bảo hiểm được 1 tháng. Xong quay lại công ty A làm việc, Công ty A báo quay về công ty B thoái thu phần bảo hiểm tháng đó, và cơ quan bảo hiểm ở đây báo không được có đúng không? Công ty A báo nếu không thoái thu, bỏ 1 tháng đóng đó thì sau này không chốt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động là người nước ngoài khi đi làm công ty tại Việt Nam có được đóng BHYT (bảo hiểm y tế) không?
16:28 | 19/05/2022
