Tôi được biết là công ty sẽ làm giấy giới thiệu để người lao động đi giám định suy giảm khả năng lao động nhưng cho tôi hỏi là chi phí giám định suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động sẽ do công ty hay người lao động chi trả? - câu hỏi của anh Hiếu (TP. HCM)
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Chào anh/chị, em là Nguyên sinh năm 2004, sắp tới em sẽ vào Thành phố Hồ Chí Minh để trở thành tân sinh viên và có dự định sẽ đi làm thêm trang trải cuộc sống phụ giúp gia đình. Thông qua tìm hiểu, em có biết được hiện nay đã có quy định về mức lương tối thiểu giờ. Vậy đối với những đối tượng là sinh viên đi làm thêm theo giờ hoặc bán thời gian
Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty xây dựng B nhưng đang có dự định sẽ nghỉ việc vì công ty không trả đủ lương cho tôi, lấy cớ là do ảnh hưởng của dịch Covid. Tuy nhiên thời hạn hợp đồng của tôi vẫn chưa hết hạn mà giờ tôi nghỉ luôn được không? Có cần báo trước với công ty không?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chấm dứt khi nào? Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? - Câu hỏi của anh Vỹ từ Vũng Tàu
Xin chào, cho mình hỏi tập thể của mình có người bị xử lý kỷ luật, vậy bây giờ tập thể có được xét danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến không? Tư vấn thêm cho mình mức tiền thưởng cho danh hiệu tập thể lao động tiên tiến là bao nhiêu? Xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán có thể hết hiệu lực trong những trường hợp nào? Tôi mong mình sẽ nhận được câu trả lời sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị Xuân Trang ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc có phải thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động? Trước khi hết thời hạn báo trước có được rút lại đơn xin nghỉ việc? Có được điều chỉnh thời hạn của hợp đồng lao động trong phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại dự án là những lao động kỹ thuật cao quá 90 ngày một năm mà không có giấy phép lao động thì việc lập biên bản xử phạt đối Công ty sử dụng lao động sẽ lập với người đứng đầu trụ sở của Công ty tại Việt Nam là đúng hay sai. Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài là trong
Người lao động phạm tội gây rối trật tự công cộng thì hợp đồng lao động sẽ đương nhiên chấm dứt đúng không? Người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng có được đi công tác nước ngoài không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng?
Tôi muốn hỏi đáp án cuộc thi thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Tôi muốn hỏi, người lao động đi công tác nước ngoài và bị tai nạn thì có được xem là tai nạn lao động hay không? Chồng tôi có đi công tác ở nước ngoài, trong lúc đi trên đường, chồng tôi không may gặp tai nạn, sau đó xác định mức suy giảm lao động là 35%. Vậy trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Mức hưởng chế độ tai nạn trong
Chủ thể giao kết hợp đồng lao động là ai? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Thông tin của người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động gồm những gì?
Hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản là gì? 04 loại hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản theo quy định của pháp luật hiện hành? Nội dung chính của Hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản là gì?
Xin được hỏi, công ty tôi đang cần mời một người lao động cao tuổi từng làm việc tại công ty tôi trước đây và đã nghỉ hưu đi làm lại. Trường hợp này bên phía công ty có cần ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi này không? Công ty tôi có thể thuê người này thêm bao nhiêu năm? Nhờ giải đáp.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang mang thai là bao lâu? Vợ em mang thai được khoảng 4 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không phép quá 5 ngày/tháng (tháng 1-2022) nên công ty đã quyết định sa thải vợ em. Nhưng quyết định sa thải công ty lại ra vào tháng 6-2022, như vậy công ty có làm sai hay không? Có
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? Số lượng người lao động tối thiểu tham gia đối thoại lao động được quy định ra sao? câu hỏi của chị Ngân (Hòa Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bộ luật Lao động mới nhất 2024 và tổng hợp văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động mới nhất ra sao?
16:33 | 20/04/2024
%20(3).png)
