đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải
các điều kiện được thôi quốc tịch Việt Nam.
Có phải làm thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi sai quốc tịch không?
Có phải làm thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi sai quốc tịch không?
Căn cứ theo quy định Điều 29 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017:
"Điều 29. Cấp sổ BHXH
1. Cấp mới: Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự
Người sử dụng lao động có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động khi thỏa thuận nghỉ luân phiên không?
Theo hướng dẫn tại Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam
lương tối thiểu tối đa thì công ty bạn cần phải điều chỉnh mức đóng BHTN trên sổ BHXH cho người lao động này.
Về hồ sơ điều chỉnh lại nội dung trên sổ bảo hiểm xã hội đã chốt:
Căn cứ khoản 2 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
a) Người lao động
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS
hiểm xã hội được 6 tháng có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
“[...]
a) Trường hợp hưởng BHXH một lần.
a1) Sổ BHXH.
a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.
а3) Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp
ban hành Quyết định 1399/QĐ-BHXH năm 2014 quy định như sau:
“Điều 16. Thanh toán trực tiếp
5. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ thanh toán trực tiếp chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT phát sinh trong năm tài chính đến hết quý I năm sau; cơ sở y tế không cung ứng đủ thuốc, hóa chất, vật tư y tế, để người bệnh tự mua có trách nhiệm hoàn trả tiền cho người
thế nào?
Thủ tục đổi thẻ theo quy định tại khoản 4 Điều 27 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về hồ sơ đổi thẻ BHYT như sau:
“Điều 27. Cấp lại, đổi, điều chỉnh nội dung
Có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động vì ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm
được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định Điều 7 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 như sau:
Giải quyết và chi trả
1. Giải quyết
1.1. Trách nhiệm của Bộ phận Chế độ BHXH
...
1.1.2. Giải quyết hưởng mới các chế độ
sản của sĩ quan công an khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kém theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 như sau:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
...
2.2.4. Lao động nam
nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
...
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật
chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm giải quyết và chi trả
...
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4
166/QĐ-BHXH năm 2019:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
a) Trường hợp hưởng BHXH một lần.
a1) Sổ BHXH.
a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.
a4) Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện
/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
...
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; …
Như vậy, hồ sơ công ty bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
- Danh sách 01B-HSB do công ty lập
pháp luật
Căn cứ theo Mẫu số 01B-HSB Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
Với chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con, bạn điền vào Phần VII của Mục B trong mẫu 01B-HSB như
Nguyên nhân tử vong là gì?
Theo tiểu mục 3 Mục A Hướng dẫn ghi chép Phiếu chẩn đoán nguyên nhân tử vong ban hành kèm theo Quyết định 1921/QĐ-BYT năm 2022 quy định như sau:
Nguyên nhân tử vong (cause of death): là các tình trạng bệnh lý, tổn thương, hay hoàn cảnh, tai nạn, ngộ độc gây ra tổn thương mà trực tiếp hoặc gián tiếp dẫn đến tử vong
chức chi trả cho người lao động.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Theo điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định hồ sơ hưởng chế độ
hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan
Công ty có phải đóng BHXH, BHTN cho người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên không?
Theo khoản 1 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy
/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi công ty đã phá sản không? Nộp hồ sơ ở đâu để hưởng chế độ thai sản?
18:06 | 16/05/2022
.png)
.png)
.jpg)
