Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6689:2021 (ISO 13688:2013 with AMD 1:2019) về Quần áo bảo vệ - Yêu cầu chung ra sao?
Tiêu chuẩn này là tiêu chuẩn tham khảo được gọi là phù hợp theo các tiêu chuẩn cụ thể. Tiêu chuẩn này không nhằm mục đích sử dụng riêng lẻ mà chỉ kết hợp với một tiêu chuẩn khác có các yêu cầu tính năng cụ thể của sản phẩm cung cấp khả
, 6 và 7 Điều này.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 45/2019/NĐ-CP thì mức phạt trên đây là mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, tổ chức kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch không bảo đảm điều kiện kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch quy định tại
với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định trên, kinh doanh pháo hoa vào dịp Tết Nguyên đán không phải của Bộ Quốc phòng có thể bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với cá nhân và bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng
chuyển, giao nhận, lập chứng từ… Người làm nghề Logistics có thể tham gia vào chuỗi hoạt động logistics với các công việc liên quan như: hành chính logistics, giao nhận hàng hóa, xếp dỡ hàng hóa tổng hợp, vận hành kho, giám sát kho.
Các công việc của ngành/nghề chủ yếu được thực hiện tại các cơ sở sản xuất kinh doanh, kho bãi, cảng; liên quan đến việc
luật;
đ) Tham gia cứu hộ, bảo vệ chủ quyền, an ninh, trật tự trên vùng khai thác; tố giác hành vi vi phạm pháp luật về thủy sản;
e) Tuân thủ các quy định quản lý vùng, nghề, kích cỡ loài, ngư cụ khai thác thủy sản; chấp hành việc điều chỉnh nội dung ghi trong giấy phép khi có thông báo của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về điều chỉnh sản lượng khai thác
bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội biết sẽ bị xử phạt hành chính từ 2 triệu đến 5 triệu đồng.
Mức xử phạt hành chính nêu trên chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm. Trường hợp tổ chức vi phạm thì mức xử phạt hành chính gấp 02 lần cá nhân.
Trường hợp nào công ty được yêu cầu người là động làm thêm giờ mà không giới hạn số giờ làm thêm?
Tại
là 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Mức phạt này được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 2 Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP)
nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì hiệu lực do người sử dụng lao động quyết định trong nội quy lao động."
Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ, nội quy lao động có hiệu
Tôi mới tốt nghiệp đại học cử nhân Luật và tôi có định hướng trở thành luật sư sau này vì tôi thấy nghề này rất là oai. Nên tôi muốn được tư vấn về việc làm sao để có thể trở thành luật sư? Cám ơn vì đã cung cấp thông tin về vấn đề này!
, phương tiện vi phạm hành chính.
* Lưu ý: Đây là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân vi phạm. Đối với tổ chức vi phạm thì sẽ chịu mức phạt gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP).
phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này là mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Như vậy, người chấp hành án phạt cấm cư trú không có mặt theo yêu cầu của UBND cấp xã thì bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3
thì mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Theo đó đối với công ty nếu có hành vi vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 10 đến 20 triệu đồng.
Ghi sổ kế toán có được sử dụng ngoại tệ hay không?
Tại Điều 3 và Điều 4 Thông tư 200/2014/TT-BTC có quy định về đơn vị tiền tệ trong kế toán như sau:
Điều 3. Đơn vị tiền tệ trong kế toán
“Đơn vị tiền
.
Lưu ý: Đây là mức phạt được áp dụng đối với cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP).
Ngoài việc bị xử phạt vi phạm hành chính thì con cái có hành vi trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, nuôi dưỡng cha, mẹ còn có thể bị truy cứu
Pháp luật quy định như thế nào về tai nạn giao thông?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 58/2009/TT-BCA(C11) về Tai nạn giao thông như sau:
Theo đó, Tai nạn giao thông là sự việc xảy ra do người tham gia giao thông đang hoạt động trên mạng lưới giao thông đường bộ vi phạm các quy định về trật tự, an toàn giao thông đường bộ hay
động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.
…
Theo đó tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm này là mức phạt đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định trên thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động
đối với hành vi của tàu thuyền nước ngoài tham gia vận tải nội địa hoặc thực hiện các hoạt động đặc thù khi chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép theo quy định.
7. Hình thức xử phạt bổ sung: Tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn của thuyền trưởng có thời hạn từ 03 tháng đến 06 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 5
hợp người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm, nếu tổ chức thì mức phạt sẽ gấp đôi (theo Điều 6 Nghị định này)
Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu lâu?
Căn cứ Điều 25 Bộ luât Lao động 2019 quy định:
“Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử
40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm nêu trên áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm, trường hợp tổ
bị trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng mà người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị xử phạt hành chính từ 20 - 75 triệu đồng. Trong khi đó, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm sẽ bị phạt gấp đôi từ 40 - 150 triệu đồng.
Ngoài việc bị phạt tiền, doanh nghiệp còn buộc phải trả đủ tiền lương cộng
tại phòng riêng đối với học sinh, cách ly tại buồng kỷ luật đối với trại viên trong các trường hợp sau đây:
a) Học sinh đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo mà lại thực hiện một trong các hành vi vi phạm tại Điều 1, các khoản 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 14, 15, 16, 17 và 18 Điều 2 Nội quy trường giáo dưỡng; trại viên đã bị xử lý kỷ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 6689:2021 (ISO 13688:2013 with AMD 1:2019) về Quần áo bảo vệ - Yêu cầu chung ra sao?
09:14 | 27/04/2024
.png)
