Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Kéo dài thời hạn nâng lương

Pháp luật Thời hạn bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng là bao lâu? Phí bảo hiểm và thanh toán phí bảo hiểm ra sao? 20:00 | 09/04/2022
Công ty tôi phải mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng. Tôi muốn hỏi thời hạn của bảo hiểm này là bao lâu? Phí bảo hiểm và thanh toán phí bảo hiểm ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn. Thời hạn bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng
Pháp luật Người lao động tự ý nghỉ thêm sau Tết có bị công ty đuổi việc không? Ngoài Tết Âm lịch thì người lao động còn được nghỉ việc vào những dịp lễ nào? 09:37 | 16/02/2024
người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại
Pháp luật Thời gian thử việc vẫn được coi là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động có đúng quy định pháp luật không? 15:28 | 18/11/2022
Công ty tôi có quyết định sa thải nhân viên vì thái độ làm việc không tốt, nhân viên đó làm được 3 tháng chính thức và 2 tháng thử việc tổng cộng 5 tháng, lương 9 triệu. Tôi nghe nói thời gian thử việc vẫn được coi là thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc đúng không? Công ty tôi có phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian làm
Pháp luật Người lao động có quyền khởi kiện công ty khi không trả Sổ bảo hiểm đúng thời hạn và có phải nộp tiền phí không? 16:02 | 26/04/2022
của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả. Như vậy, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày
Pháp luật Khai thác cát, sỏi trái phép lần thứ hai và bị bắt với khối lượng 5m3 có phải là tình tiết tăng nặng không? 21:41 | 08/05/2022
Tôi là Khoa. Tôi muốn hỏi bị bắt khai thác cát, sỏi trái phép với khối lượng 4m3. Công an chưa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính thì tôi tiếp tục khai thác cát trái phép và bị bắt với khối lượng 5m3. Vậy, với trường hợp này của tôi bị xử lý như thế nào? Văn bản nào có quy định cụ thể. Giải đáp thắc mắc giúp tôi. Xin cảm ơn.
Pháp luật Bị xử lý kỷ luật khiển trách bằng miệng theo nội quy công ty thì có được xét thưởng không? Thủ tục xử lý kỷ luật khiển trách đối với lao động được thực hiện như thế nào? 21:40 | 01/08/2022
như sau: "Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng. 3. Cách chức. 4. Sa thải." Như vậy, khiển trách là một trong những hình thức xử lý kỷ luật và trong nội quy công ty đã quy định "Khiển trách bằng miệng" thuộc hình thức khiển trách thì khi tiến hành xử lý kỷ luật phải đảm bảo
Pháp luật Định kiến về mô hình hợp tác xã thời kỳ bao cấp ảnh hưởng mạnh lên sự phát triển của kinh tế tập thể trong giai đoạn mới? 15:32 | 25/06/2022
Chào anh/chị, tôi là N, thông qua tìm hiểu tôi có biết hiện có Nghị quyết của nhà nước về quyết định phát triển, đổi mới nền kinh tế tập thể trong giai đoạn mới, tuy nhiên vẫn còn nhiều mặt hạn chế trong phát triển kinh tế tập thể. Anh/chị cho tôi biết những nguyên nhân gây nên những hạn chế đó là gì với ạ. Tôi cảm ơn!
Pháp luật Chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì có được sa thải hay không? 14:33 | 28/12/2023
hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi
Pháp luật Bồi thường thiệt hại do vi phạm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như thế nào? Có được đuổi việc người có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không? 16:33 | 15/08/2022
luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn
Pháp luật Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? 13:49 | 05/12/2022
, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà
Pháp luật Quy trình hàn giàn cố định trên biển được chấp nhận cho sản xuất nếu tuân thủ quy định như thế nào? Đồng thời việc kiểm tra quá trình chế tạo được thực hiện định kỳ hay xuyên suốt? 22:00 | 19/09/2022
Quy trình hàn giàn cố định trên biển được chấp nhận cho sản xuất nếu tuân thủ quy định như thế nào? Việc kiểm tra quá trình chế tạo của giàn cố định trên biển là định kỳ hay xuyên suốt? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phước Hải đến từ Bình Định.
Pháp luật Cho vay tuần hoàn là gì? Trong quá trình cho vay tuần hoàn, nếu khách hàng có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng thì xử lý ra sao? 18:06 | 12/05/2024
Cho vay tuần hoàn là gì? Trong quá trình cho vay tuần hoàn, nếu khách hàng có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng thì xử lý ra sao? Thời hạn cho vay theo phương thức cho vay tuần hoàn được căn cứ vào tiêu chí gì? Câu hỏi của anh A (Hồ Chí Minh).
Pháp luật Chứng minh khả năng điều động nhân sự chủ chốt khi tham gia gói thầu tư vấn với bên mời thầu có phải bắt buộc hay không? 17:01 | 27/08/2022
Khi tham gia gói thầu tư vấn thì nhà thầu có phải chứng minh khả năng điều động nhân sự chủ chốt với bên mời thầu không? Trường hợp trong thời gian thương thảo nhà thầu có thể thay đổi nhân sự chủ chốt không? Câu hỏi của anh Minh từ Quy Nhơn.
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Văn phòng thuộc Tòa án nhân dân tối cao thì ai sẽ là người phát ngôn của Tòa án nhân dân tối cao?
Pháp luật
Đảng viên kiểm điểm cuối năm ở đâu? Trách nhiệm của đảng viên kiểm điểm cuối năm là gì theo quy định?
Pháp luật
Quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa là trách nhiệm của ai? Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong sản xuất gồm nội dung nào?
Pháp luật
Thời điểm có hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính khi cán bộ, công chức có quyết định kỷ luật về đảng?
Pháp luật
Báo cáo tài chính là hệ thống thông tin kinh tế, tài chính của đơn vị nào? Báo cáo tài chính phải được lập và gửi thế nào?
Pháp luật
Người thụ hưởng của hợp đồng bảo hiểm sức khỏe? Không được giao kết hợp đồng bảo hiểm sức khỏe cho trường hợp chết của những người nào?
Pháp luật
Mọi chứng cứ trong tố tụng cạnh tranh có được thực hiện công bố và sử dụng công khai hay không?
Pháp luật
Kế toán ngân sách nhà nước và hoạt động nghiệp vụ Kho bạc nhà nước phải đóng kỳ kế toán vào thời điểm nào?
Pháp luật
Quỹ dự trữ tài chính do ai làm chủ tài khoản? Quỹ dự trữ tài chính được sử dụng trong trường hợp nào?
Pháp luật
Chất lượng sản phẩm, hàng hóa là gì? 03 nguyên tắc quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa là gì?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào