tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, theo quy định trên thì hiện nay pháp luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động.
Việc thưởng Tết Nguyên đán 2024 sẽ phụ thuộc vào quy chế thưởng do công ty ban