Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Tôi có đọc báo thấy có đưa tin Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện rà soát hoạt động của các tổ chức kinh doanh dịch vụ tư vấn du học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi muốn biết kết quả của việc thực hiện rà soát này là như thế nào? Và Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh có yêu cầu gì đối với các tổ chức kinh
chi phí bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn được xác định theo quy định của pháp luật có liên quan.
4. Chi phí khấu hao tài sản cố định năm N (CKH) của nhà máy: Xác định trong năm N căn cứ quy định về thời gian sử dụng và phương pháp trích khấu hao tài sản cố định quy định tại Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25
, chồng, con, người đại diện hợp pháp, người được đại diện.
+ Nơi thường trú.
+ Nơi tạm trú.
+ Nơi ở hiện tại.
+ Số thuê bao di động, địa chỉ thư điện tử.
+ Thông tin nhân dạng
+ Nghề nghiệp, trừ lực lượng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, Cơ yếu.
- Thông tin thẻ bảo hiểm y tế, sổ bảo hiểm xã hội, giấy phép lái xe, giấy khai sinh, giấy chứng
Tôi có một số thắc mắc muốn hỏi như sau. Gia đình tôi có hộ khẩu thành phố, mức thu nhập bình quân đầu người dưới 2 triệu đồng/tháng, em tôi năm nay 17 tuổi nhưng hiện không được đến trường vì nhà khó khăn. Hiện trong nhà lại xảy ra tranh chấp với hàng xóm bị kiện ra tòa nhưng không có tiền thuê luật sư. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này, gia đình
Xin hỏi tôi có thằng em nó 17 tuổi, nó không đeo khẩu trang, nó bị phạt và phía cơ quan chức năng lấy tất cả giấy tờ của nó thì tôi muốn biết là cơ quan chức năng làm vậy có đúng hay không? Và em tôi nó cũng có hối lỗi, do nó quên đeo chứ không phải là nó cố ý. Không biết giảm nhẹ lỗi phạt cho nó hay không?
em và thanh niên theo quy định của pháp luật; tham mưu giúp Ủy ban nhân dân cấp xã trong công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh, lao động; xây dựng tiêu chí phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm để trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định;
b) Giúp Ủy ban
Khi ra vào cổng cơ sở giam giữ phạm nhân trong Quân đội phạm nhân cần phải tuân thủ những quy định về hình thức nào? Những hành vi bị nghiêm cấm trong cơ sở giam giữ phạm nhân trong Quân đội là những hành vi nào?
.
- Không cung cấp hoặc che giấu, ngăn cản việc cung cấp thông tin về trẻ em bị xâm hại hoặc trẻ em có nguy cơ bị bóc lột, bị bạo lực cho gia đình, cơ sở giáo dục, cơ quan, cá nhân có thẩm quyền.
- Kỳ thị, phân biệt đối xử với trẻ em vì đặc điểm cá nhân, hoàn cảnh gia đình, giới tính, dân tộc, quốc tịch, tín ngưỡng, tôn giáo của trẻ em.
- Bán cho trẻ em
Cho tôi hỏi: Việc chuyển tình trạng pháp lý khi doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh được thực hiện vào thời điểm nào? Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh thì kèm theo thông báo tạm dừng phải có thêm giấy tờ gì? Câu hỏi của anh H từ Quảng Bình.
chỉ định không có thẻ bảo hiểm y tế phải thanh toán chi phí xét nghiệm theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh hiện hành của cơ quan có thẩm quyền quy định đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước.
liên quan đến vụ tai nạn giao thông không có thẻ bảo hiểm y tế thì cơ quan Công an yêu cầu xét nghiệm thanh toán chi phí xét nghiệm theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh hiện hành do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước.
bị tai nạn giao thông không vi phạm luật Giao thông đường bộ được quy định như sau:
+ Người điều khiển xe ô tô bị tai nạn giao thông có thẻ bảo hiểm y tế thì Bảo hiểm y tế thanh toán chi phí xét nghiệm theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;
+ Người điều khiển xe ô tô bị tai nạn giao thông không có thẻ bảo hiểm y tế thì cơ quan Công an yêu
Mẫu thông báo xét thưởng 6 tháng đầu năm cho người lao động mới nhất? Tiền thưởng người lao động nhận được khi doanh nghiệp xét thưởng 6 tháng đầu năm có phải đóng thuế không? Doanh nghiệp thưởng cho người lao động đi du lịch thì có được trừ ngày phép năm của người lao động không?
được quốc tịch của người chết thì giải quyết như đối với người Việt Nam bị tạm giữ, tạm giam chết.
5. Kinh phí liên quan tới việc an táng do ngân sách nhà nước bảo đảm. Chính phủ quy định chi tiết khoản này.
6. Người bị tạm giữ, người bị tạm giam chết mà trước đó đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang được hưởng lương hưu thì chế độ tử
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 8.000.000 đồng đến 12
Công ty chị làm tour du lịch, cho chị hỏi theo quy định thời hạn sử dụng của hộ chiếu tối thiểu là bao nhiêu ngày để có thể nhập cảnh lại vào Việt Nam. Khách của chị là người Việt Nam và cả người nước ngoài. Không đáp ứng thời hạn sử dụng tối thiểu của hộ chiếu có được nhập cảnh vào Việt Nam không?
Cho hỏi viên chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong năm 2023 thì có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc không? Câu hỏi của chị Mỹ Duyên đến từ Bình Thuận.
định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
Các chế độ ưu đãi đối với thân nhân của người hoạt động cách mạng trước năm 1945 chết? Mẹ tôi là con gái ruột của người có công với cách mạng trước năm 1945, nay ông tôi không còn nữa. Trong khi đó mẹ tôi lại bị bệnh tâm thần phân liệt thuộc nhóm khuyết tật nặng. Giờ ông tôi đã mất thì mẹ tôi có được hưởng các chế đãi gì từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động không có vi phạm các điều khoản đã giao kết trong hợp đồng thì doanh nghiệp cần làm gì?
14:28 | 11/04/2023
.jpg)
