Trang trại chăn nuôi gia súc lớn cần đáp ứng những điều kiện gì? Khoảng cách của trang trại chăn nuôi gia súc lớn tối thiểu bao nhiêu m theo yêu cầu và việc xử lý chất thải như thế nào? Hành vi xây dựng trang trại chăn nuôi cách khu vực trường học 150m thì bị xử phạt như thế nào? Và mức phạt đối với hành vi không thu gom chất thải chăn nuôi hàng
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành nuôi trồng thủy sản nước mặn, nước lợ trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Thế Dũng đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi tôi có một mảnh đất vườn nhưng không còn nhu cầu dùng để trồng trọt nữa thì tôi có thể chuyển đất vườn sang đất ở được hay không? Việc chuyển mục đích sử dụng đất có phải xin phép cơ quan nhà nước? Câu hỏi của anh Thông từ Bình Định.
Tôi muốn biết khi tham gia nghĩa vụ quân sự được hưởng những chế độ và chính sách nào? Con trai của tôi hiện đang đi làm, đã đến tuổi tham gia nghĩa vụ quân sự và đã có lệnh gọi khám sức khỏe những. Vậy nếu tham gia nghĩa vụ quân sự thì con tôi được hưởng những chế độ và chính sách nào? Khám sức khỏe có được hỗ trợ tiền đi lại không?
Phòng, chống dịch bệnh động vật trên cạn tại cơ sở được pháp luật quy định như thế nào? Tình trạng dịch bệnh động vật trên cạn tại cơ sở phải đảm bảo những yêu cầu gì? Bên cạnh đó, tôi muốn biết để cơ sở chăn nuôi động vật trên cạn được chứng nhận an toàn dịch bệnh cần phải đáp ứng những yêu cầu gì? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn
Trường hợp hộ gia đình tôi đang nuôi trồng thủy sản mà có quyết định thu hồi đất từ cơ quan nhà nước thì có được bồi thường thiệt hại hay không? Trong thời hạn bao nhiêu ngày thì cơ quan nước phải chi trả chi phí bồi thường thiệt hại cho hộ gia đình? Câu hỏi của anh Hùng từ Nam Định.
Cho tôi hỏi: TCVN 4830-3:2005 về phát hiện và đếm số vi sinh vật trong thực phẩm và thức ăn chăn nuôi có phạm vi áp dụng ra sao? - Câu hỏi của cô B.D (Long An).
định như sau:
(1) Đối với bị can, bị cáo là phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, là người già yếu, người bị bệnh nặng mà có nơi cư trú và lý lịch rõ ràng thì không tạm giam mà áp dụng biện pháp ngăn chặn khác, trừ các trường hợp:
a) Bỏ trốn và bị bắt theo quyết định truy nã;
b) Tiếp tục phạm tội;
c) Có hành vi mua chuộc, cưỡng ép
nộp tiền tạm ứng án phí.
2. Người nộp đơn yêu cầu Tòa án giải quyết việc dân sự phải nộp tiền tạm ứng lệ phí giải quyết việc dân sự đó, trừ trường hợp được miễn hoặc không phải nộp tiền tạm ứng lệ phí.
Đối với yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn thì vợ, chồng có thể thỏa thuận về việc nộp tiền tạm ứng
phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Theo đó, viên chức khi được biệt phái đến vùng kinh tế đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
Biệt phái viên chức
Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào?
Căn cứ Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau
thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động.
4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau
, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
c) Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
d) Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
đ) Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Không áp dụng
đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con
, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
* Lưu ý rằng: Cơ quan, đơn vị không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi
buộc không bao gồm:
Tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề
có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
- Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, đối với người lao động làm việc theo hợp
nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, là người già yếu, người bị bệnh nặng mà có nơi cư trú và lý lịch rõ ràng thì không tạm giam mà áp dụng biện pháp ngăn chặn khác, trừ các trường hợp:
- Bỏ trốn và bị bắt theo quyết định truy nã;
- Tiếp tục phạm tội;
- Có hành vi mua chuộc, cưỡng ép, xúi giục người khác khai báo gian dối, cung cấp
và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
...
Như vậy, theo quy định trên, doanh nghiệp không được tiến hành xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang trong thời gian mang thai.