Anh muốn hỏi vấn đề như sau: Theo anh được biết thì doanh nghiệp sử dụng hơn 10 người lao động trở lên thì phải ban hành nội quy lao động. Trường hợp công ty anh có nhiều chi nhánh thì nội quy lao động đã được đăng ký trước đó có thể sử dụng chung cho các chi nhánh không hay phải đăng ký nội quy cho từng chi nhánh?
Tôi có thắc mắc như sau trên thực tế có một số doanh nghiệp trong quá trình tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không gửi trước nội dung đối thoại cho các bên tham gia đối thoại. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải gửi nội dung đối thoại trước cho bên tham gia đối thoại hay không? Câu hỏi của anh D.D.T đến từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Cho tôi hỏi khi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo yêu cầu của một bên có cần phải đáp ứng điều kiện gì không? Tôi đang làm việc ở công ty X. Tôi muốn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì có cần đảm bảo điều kiện gì không hay chỉ cần có yêu cầu là được?
Tải về mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 dành cho doanh nghiệp? Công ty có nghĩa vụ thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định pháp luật lao động?
Cho hỏi có bắt buộc phải nộp kèm theo quy định về kỷ luật lao động khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi của anh Tấn đến từ Bình Dương.
Xin hỏi, Hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Ủy ban Dân tộc được tổ chức một năm mấy lần? Tổ chức Hội nghị cần đảm bảo những nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị M.T (Ninh Bình).
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Mẫu Nghị quyết hội nghị người lao động mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Hội nghị người lao động tổ chức khi nào? Thành phần tham dự hội nghị người lao động gồm những ai theo quy định hiện hành?
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Cho tôi hỏi là: Người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị tạm giam để điều tra về tội cướp tài sản không? Thời gian để nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là bao lâu? Anh T.T (Hà Nội).
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Cho hỏi: Thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được thực hiện cần có tối thiểu bao nhiêu % số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành? Phạm vi áp dụng thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được quy định ra sao? câu hỏi của anh Tú (Khánh Hòa).
Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Và thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai như thế nào? Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không?
chế thưởng Tết có phải công khai đến người lao động?
Quy định về quy chế thưởng được thể hiện tại khoản 2 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thưởng
...
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Tôi đang làm việc tại một công ty nhiệt điện, hiện tại tập thể người lao động chúng tôi có một số tranh chấp lao động về quyền thì không biết trong trường hợp tiến hành hòa giải không thành thì chúng tôi có thể thực hiện đình công không? Câu hỏi của anh Việt từ Thanh Hóa.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh đăng ký nội quy lao động thế nào? Nội quy lao động của doanh nghiệp phải bao gồm những nội dung nào?
08:18 | 12/05/2022
.png)
