đối với Nhà nước.
3. Động viên nhiệt tình và khả năng lao động sáng tạo của Hội viên; hợp tác, hỗ trợ, giúp đỡ nhau về kinh tế – kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ Da - Giầy trên cơ sở trao đổi kinh nghiệm, phổ biến và ứng dụng các thành tựu khoa học và công nghệ mới.
4. Hỗ trợ tư vấn cho các tổ chức và cá nhân trong Hiệp hội trong quá
việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.
- Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
(4) Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định
- Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm
Quản trị khách sạn
Ngôn ngữ
Ngôn ngữ Anh
Ngôn ngữ Nga
Các ngành khác
Công nghệ thông tin
Du lịch
Địa lý học, địa lý tự nhiên
Đầu tư tài chính
Kế toán
Ngành chuyên về khoa học thông tin địa không gian
Khoa học và quản lý môi trường
Nuôi trồng thủy sản
Cán bộ công chức cấp xã có thuộc đối tượng được tham gia bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh hay không? Nếu thuộc đối tượng bồi dưỡng thì sau khi hoàn thành chương trình thì ai sẽ là người có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận cho cán bộ công chức? Câu hỏi của anh Long từ Hà Giang
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chủ trương mở ngành đào tạo. Cho tôi ai có trách nhiệm xây dựng đề xuất chủ trương mở ngành đào tạotrình độ đại học tại cơ sở đào tạo? Câu hỏi của anh Tấn Hoàng ở Đồng Tháp.
doanh giữa người Việt Nam và người nước ngoài có đăng ký hoạt động hợp pháp ở Việt Nam, các doanh nghiệp của người Việt Nam có đăng ký và hoạt động hợp pháp ở nước ngoài.
3. Hiệp hội mời một số nhà khoa học, quản lý là công dân của Việt Nam có năng lực, có uy tín và có nhiều đóng góp cho ngành tư vấn, có điều kiện hoạt động cho hiệp hội làm thành viên
được liệt kê, cụ thể:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ
Tôi là chủ của một chuỗi cửa hàng trà sữa và đã đăng ký quyền sở hữu công nghiệp đối với nhãn hiệu này. Hiện tôi muốn chuyển giao quyền sở hữu này cho bạn tôi ở Hà Nội để tiếp tục kinh doanh vì tôi sắp ra nước ngoài. Cho tôi hỏi tôi cần thực hiện hình thức chuyển giao nào? Hồ sơ đăng ký hợp đồng chuyển nhượng gồm những gì? Nội dung hợp đồng có gì?
lợi của ngành và của hội viên; thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước.
3. Động viên nhiệt tình và khả năng lao động sáng tạo của Hội viên; hợp tác, hỗ trợ, giúp đỡ nhau về kinh tế - kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ về thức ăn chăn nuôi trên cơ sở trao đổi kinh nghiệm, phổ biến và ứng dụng các thành tựu khoa học và công nghệ mới; đoàn kết
Đối tượng nào phải đóng thuế sử dụng đất phi nông nghiệp? Thời hạn nộp thuế sử dụng đất phi nông nghiệp là bao lâu? Nộp thuế sử dụng đất phi nông nghiệp trễ có bị gì không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Từ chối tuyển sinh đối với người có đủ điều kiện vào khóa đào tạo vì lý do mang thai thì cơ sở đào tạo bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.T ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi đối tượng nào được phép thành lập nhà xuất bản? Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan chủ quản nhà xuất bản được quy định như thế nào? Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi về quy trình cấp giấy phép xuất bản tài liệu không kinh doanh được quy định như thế nào? Xin hãy giải đáp thắc mắc giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
học và phát triển công nghệ, sản phẩm đang trong thời kỳ sản xuất thử nghiệm, sản phẩm làm ra từ công nghệ mới lần đầu áp dụng tại Việt Nam.
(4) Thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp có từ 30% số lao động bình quân trong năm trở lên là người khuyết tật, người sau cai nghiện, người nhiễm vi rút gây ra hội chứng
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với