Cho hỏi có bắt buộc tăng lương hằng năm cho nhân viên không? Công ty không tăng lương cho nhân viên như thỏa thuận thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Phương Trúc đến từ Hà Nam.
Cho hỏi tiêu chuẩn của trọng tài viên lao động là gì? Ai là người có thẩm quyền bổ nhiệm trọng tài viên lao động? Câu hỏi của chị Thảo Nhi đến từ Gia Lai.
Cho hỏi có bao nhiêu loại tranh chấp lao động? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của anh chị Thư đến từ Hải Phòng.
Cho hỏi thời hạn giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải theo thời hạn hợp đồng dự kiến ký kết không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nội.
Cho hỏi có bắt buộc phải nộp kèm theo quy định về kỷ luật lao động khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi của anh Tấn đến từ Bình Dương.
Cho hỏi hội đồng thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên gồm có những ai? Điều kiện họp hội đồng thành viên là gì? Câu hỏi của anh Mạnh đến từ Hà Nam.
Cho hỏi kiểm toán viên được xem là có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian cho doanh nghiệp kiểm toán trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trung đến từ Bình Dương.
Tôi hiện tại đang là thành viên của Thường trực Hội đồng nhân dân huyện thì có thể đồng thời là thành viên của Ủy ban nhân dân huyện không? Hay nếu muốn trở thành thành viên Ủy ban nhân dân huyện thì tôi không thể là thành viên Hội đồng nhân dân huyện?
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn tham gia bảo hiểm thì có được không? Mà là đóng truy hồi trở về trước từ 2018, trước thì tôi đóng được mà 2018 thì khá lâu nên tôi muốn hỏi Thư Viện Pháp Luật như vậy có phạm luật không?
Công ty tôi có một số lao động là người nước ngoài (đã được cấp giấy phép lao động). Do đặc thù công việc, họ phải đi làm việc tại các công trình ở các tỉnh khác trong thời hạn khá dài (trên 10 ngày cho mỗi công trình). Vậy, tôi có phải xin lại giấy phép lao động khi họ đến các công trình ở tỉnh khác làm việc trong thời hạn dài như vậy không ạ
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2022 tuy nhiên đến nay công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và mức phạt nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?