Công chức KTNN trả lời đúng bao nhiêu câu hỏi thì được công nhận đạt kết quả đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ? Kết quả đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ của công chức KTNN có phải là cơ sở để xem xét khen thưởng hằng năm của công chức?
thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Như vậy, đối với khu vực công, cán bộ công chức viên chức, lực lương vũ
từ ngạch lương, nhóm lương, bậc lương để làm cơ sở trả lương cho người lao động.
Thang bảng lương giúp người quản lý dễ dàng phân loại được từng nhóm và năng lực lao động trong doanh nghiệp, đồng thời tạo cơ sở để trả lương phù hợp dựa trên mức độ, năng lực và khả năng hoàn thành công việc của người lao động.
Công cụ này không chỉ đảm bảo tính
đủ các tiêu chuẩn sau:
- Có phẩm chất đạo đức tốt, lập trường tư tưởng vững vàng, có uy tín trong công tác;
- Có khả năng truyền đạt;
- Có bằng tốt nghiệp đại học luật và thời gian công tác trong lĩnh vực pháp luật ít nhất là 02 năm; trường hợp không có bằng tốt nghiệp đại học luật, nhưng có bằng tốt nghiệp đại học khác thì phải có thời gian công
Tôi đang tìm hiểu và viết báo cáo về công chức trong bộ máy nhà nước. Tôi muốn biết rằng công chức hiện nay được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của công chức trong việc thi hành công vụ ra sao? Công chức hoạt động trong các vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, vùng sâu, vùng xa có được hưởng trợ cấp hoặc ưu tiên gì hay không? Xin cảm ơn!
Ngày 28/01/2022, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 04/2022/TT-BTC hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tài chính địa phương thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện. Theo đó, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Tài chính - Kế hoạch theo quy định mới nhất năm 2022 như thế nào?
những nội dung nào?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 16/2019/TT-BTC, kiểm toán nhà nước sử dụng số kinh phí được trích để chi cho các nội dung sau:
(1) Chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước (ngoài khoản chi khen thưởng hàng năm theo quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng) không vượt quá 0
học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Viên chức công tác chuyên môn y tế tại trường học công lập có mức phụ cấp ưu đãi do thủ trưởng
nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy, theo như nội dung nêu trên thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong
được xác định từ sau vị trí 1 của trục phụ;
+ Giá đất ở thuộc ngách của đường nhánh, được xác định từ sau vị trí 1 của đường nhánh.
- Trường hợp các ô đất, thửa đất ở bám các trục đường giao thông đã có trong Bảng giá, nhưng mức giá đất ở chưa thể hiện hết toàn tuyến, thì những đoạn còn lại cứ 250m tiếp theo được xác định như sau:
+ Trường hợp đoạn
hoặc có tài nguyên và tiềm năng du lịch nổi trội (có khu du lịch quốc gia, điểm du lịch quốc gia hoặc đô thị du lịch, điểm tham quan, nghỉ dưỡng có quy mô lớn, nổi bật);
+ Ngành du lịch được xác định là ngành kinh tế mũi nhọn trong định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và có giá trị kinh tế từ du lịch đóng góp vào tổng sản phẩm nội
.
- Có chiến lược xây dựng, phát triển và bảo vệ thương hiệu; có bộ máy chuyên trách quản trị thương hiệu.
- Chiếm tỷ trọng lớn trên thị trường nội địa và trong kim ngạch xuất khẩu.
- Được người tiêu dùng bình chọn.
Thời hạn sản phẩm được mang Biểu trưng Thương hiệu quốc gia là bao lâu?
Theo khoản 4 Điều 2 Quy chế xây dựng và thực hiện Chương trình
chung nêu trên nhưng có năng lực nổi trội trong thực tiễn, được công chức trong đơn vị tín nhiệm cao thì có thể quan tâm, xem xét từng trường hợp cụ thể vận dụng một cách thích hợp để bổ nhiệm đối với công chức có trình độ tốt nghiệp đại học của ngành thuộc khối kinh tế hoặc ngành luật kinh tế hoặc ngành khác nhưng phù hợp với đặc thù lĩnh vực chuyên
nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình
01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số
dịch vụ sự nghiệp công quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này, căn cứ khả năng cân đối ngân sách nhà nước và mặt bằng giá thị trường, tình hình kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, các bộ, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể giá dịch vụ sự nghiệp công theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành.
Đơn vị sự
cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù
đến nơi tiếp công dân trong các trường hợp sau đây:
- Người trong tình trạng say do dùng chất kích thích, người mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
- Người có hành vi đe dọa, xúc phạm cơ quan, tổ chức, đơn vị, người tiếp công dân, người thi hành công vụ hoặc có hành vi khác vi
vực pháp chế hoặc của địa phương.
+ Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn, nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý về ngành, lĩnh vực pháp chế hoặc của địa phương.
+ Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm về công tác hoạch định và thực thi chính
khu vực sản xuất thì sau năm 2024, dự kiến mỗi năm mức lương khu vực công sẽ tăng từ 5-7%.
(9) Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương
Mặc dù Nghị quyết 27 đã đề cập sẽ bỏ đi lương cơ sở và hệ số lương khi xây dựng bảng lương mới theo cải cách tiền lương. Tuy nhiên, đối với chế độ nâng bậc lương thì sẽ không bị bỏ đi.
Thay vào đó, sẽ tiến hành hoàn thiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kết quả đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ của công chức KTNN có phải là cơ sở để xem xét khen thưởng hằng năm của công chức?
09:17 | 24/06/2024
