không phải đóng bảo hiểm cho trường hợp này vậy có phải trả phần bảo hiểm của người sử dụng phải đóng cho người lao động không?
Trường hợp chúng tôi thuê 1 bảo vệ hết tuổi lao động. Người này không có lương hưu, có đủ sức khỏe theo cơ sở y tế chứng nhận, hàng tháng trả 4,5 triệu đồng và ký hợp đồng kinh tế yêu cầu hoàn thành các công việc trong hợp
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Cho tôi hỏi người lao động có phải hoàn lại chi phí đào tạo khi hết hạn hợp đồng lao động không? Công ty tôi muốn hỗ trợ chi phí để cho người lao động của chúng tôi được đào tạo nâng cao tay nghề thì có cần làm 1 văn bản cam kết về vấn đề này không? Chúng tôi có được yêu cầu người lao động hoàn lại khoản chi phí đào tạo đó khi người lao động đã
Cho anh hỏi, em có biết thường thì giá trị tài sản để mua bảo hiểm tài sản là nguyên giá của tài sản đó hay giá trị còn lại của tài sản đó? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Nghệ An.
Chính sách hỗ trợ người lao động tại Nghị quyết 03 như thế nào?
Theo Điều 1 Nghị quyết 03/2021/UBTVQH15 thì chính sách hỗ trợ người lao động như sau:
1. Sử dụng khoảng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến hết năm 2020 để hỗ trợ người lao động thuộc các đối tượng sau:
a) Đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30
Tôi là nữ 45 tuổi, tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm 6 tháng, giờ tôi muốn nghỉ việc và hưởng bảo hiểm xã hội một lần có được không? Trong trường hợp tôi được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì tôi sẽ nộp ở đâu? Xin cám ơn
Tôi đi làm việc ở công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn và bị công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định. Công ty có hẹn tôi sau 30 ngày sẽ thanh toán khoản tiền bồi thường vì cho tôi nghỉ việc mà không báo trước thì có đúng với quy định không? Vậy nếu công ty vẫn không thanh toán tiền bồi thường cho tôi thì sẽ bị phạt như thế nào?
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động không hoàn thành KPI không? Doanh nghiệp phải báo trước bao lâu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không hoàn thành KPI?
Mình có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do công ty trả lương không thỏa đáng không? Công ty tự ý giảm 50% lương của nhân viên từ tháng 5 đến giờ. Nhưng không có bất cứ 1 thỏa thuận hay phụ lục hợp đồng nào hết.
Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định nhưng phía công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Xin hướng dẫn thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đối với người sử dụng lao động không thực hiện trách nhiệm chốt và cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động?
Cho tôi hỏi doanh thu của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa bao gồm những nguồn thu nào? Vốn bổ sung từ kết quả hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa có được sử dụng đề bù đắp tổn thất thiệt hại về tài sản xảy ra trong hoạt động của Quỹ hay không? Câu hỏi của chị Thùy Linh từ Thái Bình.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ. Cho tôi hỏi mẫu Bản thuyết minh báo cáo tài chính năm của doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ mới nhất hiện nay? Câu hỏi của anh N.H.D ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về giảm thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu như sau: Có được đề nghị giảm thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu bị thiệt hại do hỏa hoạn theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc là tôi có được trả tiền lương trong khoảng thời gian doanh nghiệp cử tôi đi học đào tạo ở nước ngoài trong thời hạn 02 tháng không? Và cơ sở tính tiền lương cho nhân viên trong trường hợp này được tính theo ngày làm việc của nước ngoài hay của Việt Nam? Câu hỏi của chị Minh Ngọc, là nhân viên công ty tại Thành phố Đà Lạt.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Xin chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi nếu công ty đóng tiền bảo hiểm chậm thì trong thời gian đó người lao động (NLĐ) có bị cắt sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không? Người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Cho tôi hỏi việc triển khai quy trình kiểm soát nội bộ của công ty cổ phần bảo hiểm phải đảm bảo những yêu cầu nào? Thời hạn để ban hành quy trình là bao lâu và từ thời điểm nào? Nếu quá thời hạn mà chưa ban hành có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Trinh từ Đồng Tháp
Người lao động thuộc trường hợp bị tạm hoãn xuất cảnh được đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được tham gia bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh P (Bình Thuận).
Em đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ từ tháng 8-2019 đến tháng 9-2021. Hiện tại em đã nghỉ làm tại công ty cũ từ tháng 10-2021 (em có quyết định nghỉ việc tại công ty). Nhưng đến nay vẫn không chốt sổ bảo hiểm cho em. Vậy cho hỏi em có thể tự đem sổ bảo hiểm của mình đi chốt được không ạ? Phía công ty có bị phạt gì không? Và việc em
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
09:51 | 17/06/2022
