Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?
Cổ đông sở hữu một cổ phần phổ thông thì có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông không? Tôi là cổ đông của công ty cổ phần tôi có sở hữu chỉ một cổ phần phổ thông thì có quyền tham gia dự họp Đại hội đồng cổ đông không? Mong được giải đáp.
Người lao động bên chị đang bị cơ quan công an tạm giữ, tạm giam nhưng chị không biết khi người lao động này quay lại thì chị cần xử lý như thế nào? Mong nhận được hỗ trợ sớm từ phía Công ty, tôi xin cảm ơn.
Công ty em có hợp đồng thử việc với ông A thời gian 60 ngày và khi thời gian thử việc hết thì công ty có được làm hợp đồng thử việc lần 2 với ông A mà công việc khác công việc thử việc lần 1 được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi theo nguyên tắc giao kết hợp đồng thì trường hợp im lặng trong giao kết hợp đồng có được xem là đã đồng ý giao kết hay không? Trong trường hợp nào thì hợp đồng giao kết được xem là vô hiệu?
Xử phạt khi ký hợp đồng thuê lại lao động với bên cho thuê lại không có Giấy phép hoạt động như thế nào? Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bên cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lao động không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với bên cho thuê lại lao động. Nên tôi có thắc mắc là nếu
họ đưa bằng chứng công ty B có xuất một Hợp đồng thi công 25 tỷ có hóa đơn đỏ kèm theo. Chúng tôi được biết hóa đơn và hợp đồng này không có và công ty B đã lập khống. Hành vi trên có phải là gian lận thầu không? Hợp đồng có bị hủy không? Nhà thầu có liên quan có được quyền khiếu nại khi phát hiện có hành vi gian lận thầu hay không?
Cho tôi hỏi loại hợp đồng lao động nào được giao kết với người lao động cao tuổi? Công ty tôi đang thấy bác B cao tuổi nhưng vẫn đủ năng lực để làm công việc cho công ty tôi. Vậy có giới hạn độ tuổi tối đa được ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi không? Mong được giải đáp.
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng, Chủ tịch UBND xã có quyền ký hợp đồng với chức danh theo NĐ 34/2019 trong lúc chờ thi công chức không? Hiện nay có ưu tiên gì trong việc tuyển dụng công chức? Xin cảm ơn !
Cho tôi được hỏi rằng giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không? Ai sẽ là người ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty? Đây là câu hỏi của bạn Vũ đến từ Bình Dương.
Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn đóng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được không? Do năm 2018 tôi có đóng theo dạng đóng truy hồi trở về trước thì được mà bây giờ thì thời gian khá lâu nên không biết có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Cho tôi hỏi khi thực hiện hợp đồng đặt cọc nếu muốn công chứng hợp đồng thì cần phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên đặt cọc gồm những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Bảo từ TP.HCM.
Mẫu Hợp đồng tổng thầu EPC thiết kế, cung ứng vật tư thiết bị và thi công xây dựng công trình mới nhất? Hợp đồng tổng thầu xây dựng có nội dung gì theo quy định? Quyền của nhà thầu thi công xây dựng là gì?
Cho tôi hỏi khi lập hợp đồng tặng cho bất động sản thì kể từ thời điểm nào hợp đồng này sẽ có hiệu lực vậy? Từ thời điểm hai bên ký kết hợp đồng hay từ thời điểm đi công chứng hợp đồng? Để hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực thì phải tuân thủ những quy định gì? - Chị Khánh Ly (An Giang).
Chị làm việc trong công ty có hợp đồng 2 năm, nay chị muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng và chị cũng có thông báo với công ty trước 1 tháng. Cho chị hỏi trong trường hợp này thì chị có được công ty trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của chị H từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc riêng. Như vậy người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Và công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó không? Mong được giải đáp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hiện nay có các hình thức ký hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động được giao kết qua email có giá trị không?
01:11 | 08/05/2022
