vệ hoạt động HKDD chống lại những hành vi can thiệp bất hợp pháp.
5. Tư vấn về vấn đề y tế có liên quan đặc biệt tới người lái và cảnh báo người lái tránh các nguy hiểm đối với sức khỏe.
6. Ảnh hưởng của một số hiện tượng thời tiết đặc biệt đối với hoạt động bay.
7. Thông báo về hiện tượng nguy hiểm mới phát hiện về kỹ thuật tàu bay.
8. Quy định
hệ thống dẫn đường mới.
3. Những thông báo chính rút ra từ kết quả điều tra tai nạn, sự cố uy hiếp an toàn bay.
4. Thông báo quy định liên quan đến an ninh hàng không và bảo vệ hoạt động HKDD chống lại những hành vi can thiệp bất hợp pháp.
5. Tư vấn về vấn đề y tế có liên quan đặc biệt tới người lái và cảnh báo người lái tránh các nguy hiểm đối
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc
Cháu trai tôi 17 tuổi vi phạm pháp luật và bây giờ đang là phạm nhân chấp hành án phạt tù với thời gian 1 năm tại trại giam. Cả gia đình ai cũng rất lo lắng cho nó. Liệu ở trong trại giam nó sẽ cải tạo như thế nào? Nó có được hưởng chế độ gì khác biệt với các phạm nhân khác hay không? Xin được giải đáp.
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm, nguy cơ, yêu cầu của công việc để người lao động lựa chọn và phải bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định khi sử dụng họ làm công việc thuộc danh mục quy định tại khoản 1 Điều này.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Thông tư 10
Người lao động làm mất tài sản của công ty có trách nhiệm bồi thường thiệt hại thế nào? Tôi muốn hỏi có được phạt tiền khi xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi vừa có trường hợp người lao động làm mất máy tính công ty. Vậy cho tôi hỏi có được phạt tiền người lao động này không?
Cho tôi hỏi đăng tải video hướng dẫn làm pháo nổ lên mạng xã hội có bị phạt hay không? Số tiền có được từ hành vi này có bị tịch thu? Người dân có được tự ý chế tạo pháo nổ sử dụng vào dịp Tết Nguyên đán hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Xin cho hỏi: Địa điểm đặt cơ sở giáo dục mầm non phải cách xa những khu vực nào? Cơ sở vật chất và thiết bị dạy học của cơ sở giáo dục mầm non cần đảm bảo được những yêu cầu gì? Tài liệu, học liệu giảng dạy của cơ sở giáo dục mầm non phải đạt bao nhiêu yêu cầu? - Câu hỏi của anh Vũ (TP. HCM).
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì?
Tại Điều 4 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:
Điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
Người lao động trong khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây
Biển báo hiệu giao nhau với đường không ưu tiên thuộc loại gì?
Căn cứ tại Điều 33 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 41:2019/BGTVT có quy định như sau:
Kích thước, hình dạng và màu sắc của biển báo nguy hiểm
33.1. Biển báo nguy hiểm hoặc cảnh báo chủ yếu có hình tam giác đều, ba đỉnh lượn tròn; một cạnh nằm ngang, đỉnh tương ứng hướng lên trên
Tôi có một câu hỏi như sau: Tham ô tài sản trị giá 304.000 tỷ thì có bị tử hình? Nếu chủ động nộp lại tài sản tham ô thì được giảm án không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.A ở TP.HCM.
Cho hỏi: Thế nào là phá hủy tài sản của cơ quan nhà nước? Khủng bố phá hủy tài sản của cơ quan nhà nước có bị tử hình không? Người thực hiện hành vi phá hủy tài sản của cơ quan nhà nước tự nguyện khắc phục hậu quả thì có được giảm mức truy cứu trách nhiệm hình sự? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động vào làm việc tại mỏ lộ thiên phải đáp ứng những điều kiện nào? Người lao động có quyền từ chối làm việc tại mỏ lộ thiên trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.Q.K từ Thừa Thiên Huế.
kho chứa hóa chất phải đáp ứng được những yêu cầu nào theo quy định pháp luật?
Theo tiểu mục 4.2 Mục 4 Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 5507:2002 về Hóa chất nguy hiểm - Quy phạm an toàn trong sản xuất, kinh doanh, sử dụng, bảo quản và vận chuyển do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành quy định về yêu cầu đối với nhà kho chứa hóa chất như sau:
"4 Qui định
động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm loại V, loại VI) quy định tại Quyết định số 1085/LĐTBXH-QĐ ngày 06 tháng 9 năm 1996 và Quyết định số 03/2006/QĐ-LĐTBXH ngày 07 tháng 3 năm 2006 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
ý nghĩa khác nhau. Cụ thể:
- Nhóm biển báo cấm: Biểu thị các điều cấm mà người tham gia giao thông không được vi phạm.
- Nhóm biển hiệu lệnh: Báo cho người điều khiển phương tiện biết các điều bắt buộc phải chấp hành khi tham gia giao thông.
- Nhóm biển báo nguy hiểm và cảnh báo: Dùng để báo cho người điều khiển phương tiện biết trước tính chất
nguy hiểm khi: đấu tranh bảo vệ toàn vẹn lãnh thổ; chữa cháy; chống khủng bố, bạo loạn; giải thoát con tin; trực tiếp trấn áp, bắt giữ tội phạm; cứu hộ, cứu nạn; ứng cứu thảm họa thiên tai.
Như vậy, theo quy định thì sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong CAND sau khi thôi phục vụ được công nhận bệnh binh khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Mắc bệnh có tỷ
định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội