Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
Tôi có câu hỏi là Cục Phòng chống tệ nạn xã hội có tư cách pháp nhân không? Cục Phòng chống tệ nạn xã hội có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.A đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi hiện nay có trường hợp doanh nghiệp được đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cho người lao động với mức thấp hơn bình thường là mức 0.3% đúng không? Vậy tôi muốn biết trường hợp nào thì doanh nghiệp được đóng với mức đó có phải làm hồ sơ thủ tục gì hay không?
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Trong đó, trách nhiệm bồi thường bảo hiểm khi người lao động thi công trên công trường bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi: Người lao động giao kết hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê lại nhưng làm việc cho người sử dụng lao động khác thì chịu sự điều hành của ai? Bên thuê lại lao động có được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác hay không? Câu hỏi của anh T (Cần Thơ).
Người lao động là công nhân quét, thu gom rác sinh hoạt bị mắc bệnh ung thư (trong danh mục bệnh cần điều trị dài ngày) thì đơn vị sử dụng lao động báo giảm đóng bảo hiểm xã hội của người này được không không? Thủ tục như thế nào và giải quyết chế độ này cụ thể ra sao?
Doanh nghiệp tôi vì đang thiếu hụt nhân sự khá nhiều nên đang có dự định sẽ thuê lại lao động từ một doanh nghiệp khác. Tôi có thắc mắc là nếu như người lao động mà tôi thuê lại đó vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp tôi hay bên cho thuê lại lao động mới có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? - Anh Tuấn Tú (Đồng Nai).
Cơ quan mình năm ngoái đóng thừa tiền bảo hiểm xã hội. Nhưng bảo hiểm xã hội huyện biết nên nói hoàn lại số tiền bảo hiểm xã hội đã nộp. Mình cần biết cơ chế hoàn lại bảo hiểm xã hội. Tỷ lệ và số tiền được hoàn lại là bao nhiêu, được tính toán ra sao? Nếu bù trừ thì được cụ thể như nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Tôi hiện đang xin làm tại một công ty chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi là khi công ty ký hợp đồng với bên thuê lại lao động thì những người lao động thuê lại như tôi có được biết nội dung trong hợp
Tôi bị tai nạn lao động cách đây hơn 2 tháng và tôi đã đi giám định lao động thì nhận được kết quả là tôi bị mất tới 69% khả năng lao động. Tôi rất buồn vì từ nay không còn có thể lao động kiếm sống được như trước, vì tôi là trụ cột chính trong gia đình. Tôi có tìm hiểu nhiều nguồn thông tin khác nhau thì biết được rằng những trường hợp như tôi có
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
Người lao động kí hợp đồng lao động tại hai công ty, họ ký ở công ty chị sau. Bây giờ bạn muốn đóng bảo hiểm ở bên chị thôi nhưng mà công ty kia lại không đồng ý nói rằng nếu bên chị muốn đóng thì đóng 1 phần bên họ đóng 1 phần chứ không được đóng toàn bộ, cơ quan bảo hiểm thì trả lời chỉ được đóng một bên chứ không được đóng cả hai bên. Vậy bây
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì về đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất cho người lao động? Người lao động được trang cấp những thiết bị an toàn lao động nào khi làm công việc sản xuất đồ mỹ nghệ vàng, bạc? Câu hỏi của anh T.T.N từ Bình Thuận.
Có quy định nào mà tuyển lao động tự do không cần được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Nếu có thì huấn luyện trong những trường hợp nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Vĩnh Long.
Tôi có một số vấn đề muốn hỏi như sau: Chủ đầu tư có được thực hiện giám sát thi công công trình không? Đơn vị thi công không sử dụng vật liệu xây không nung nhưng đơn vị giám sát vẫn kí hồ sơ để chủ đầu tư thanh toán, nay bị thanh tra phát hiện, như vậy đơn vị giám sát bị xử lý theo quy định nào?
Tôi có nhu cầu làm việc cùng lúc tại nhiều công ty để kiếm thêm nguồn thu nhập. Tuy nhiên điều tôi băn khoăn ở đây là người lao động có được làm việc cùng lúc ở nhiều công ty hay không? Nếu được thì có phải làm thủ tục gì không và việc tham gia bảo hiểm của tôi sẽ thực hiện như thế nào? Hiện tại tôi đang ký kết hợp đồng lao động với một công ty
Giám định lại mức suy giảm khả năng lao động đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động cần chuẩn bị hồ sơ gì? Người bị tai nạn lao động được đi giám định tỷ lệ 25%, được hưởng trợ cấp 1 lần, vậy sau này nếu vết thương tái phát hoặc đau trở lại, có được đi giám định để hưởng nữa không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không?
16:13 | 06/03/2024
