Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người sử dụng lao động

Pháp luật Người sử dụng lao động có được quyền cho người lao động nghỉ bù thay cho việc phải trả tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ lễ cho người lao động không? 10:09 | 12/08/2022
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Pháp luật Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không? Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động tăng ca không? Làm thêm giờ được tính lương như thế nào? 11:40 | 04/07/2022
Công ty lấy lí do lượng khách hàng tiêu thụ quá lớn để sản xuất kịp cho việc cung cấp hàng đến người tiêu dùng nên công ty yêu cầu nhân viên cần tăng ca. Tôi muốn hỏi việc tôi từ chối tăng ca có được không? Làm thêm giờ được tính lương như thế nào?
Pháp luật Người sử dụng lao động ra yêu sách yêu cầu tổ chức đại diện người lao động bác bỏ ý kiến thảo luận của người lao động khi thương lượng tập thể bị xử lý như thế nào? 15:22 | 04/04/2023
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động ra yêu sách yêu cầu tổ chức đại diện người lao động bác bỏ ý kiến thảo luận của người lao động khi thương lượng tập thể bị xử lý như thế nào? Công ty của tôi không cung cấp đúng thông tin theo yêu cầu thương lượng tập thể và yêu cầu tổ chức đại diện người lao động phải bác bỏ ý kiến thảo luận của chúng tôi để bảo
Pháp luật Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Người sử dụng lao động có được đuổi việc người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không? 10:13 | 04/08/2022
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Gần đây tôi phát hiện công thức của cửa hàng mình bị một nhân viên tiết lộ cho một quán cà phê đối thủ cạnh tranh. Cho tôi hỏi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Tôi có quyền đuổi việc người lao động trong trường hợp người đó tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Pháp luật Tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì? 02:06 | 11/06/2024
Tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Pháp luật Người sử dụng lao động có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm đối với ngành nghề sản xuất sản phẩm giày, da không? 07:59 | 20/12/2023
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
Pháp luật Hợp đồng lao động ký kết dưới dạng hợp đồng điện tử có được công nhận là hợp pháp không? Người sử dụng lao động có được bắt buộc người lao động làm việc để trả nợ không? 09:39 | 06/05/2022
Tôi có thắc mắc cần tư vấn về vấn đề ký kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động ký kết dưới dạng hợp đồng điện tử có được công nhận là hợp pháp không? Người sử dụng lao động có được bắt buộc người lao động làm việc để trả nợ không?
Pháp luật Hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì người lao động và người sử dụng lao động có được ký lại hợp đồng mới không? 16:25 | 01/04/2024
Khi nào thì hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? Hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì người lao động và người sử dụng lao động có được ký lại hợp đồng mới không? Câu hỏi của anh D từ Sóc Trăng.
Pháp luật Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không? 06:34 | 04/07/2024
Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không? Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng được quy định như thế nào?
Pháp luật Người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật thì bị xử lý như thế nào? 06:49 | 06/05/2022
Công ty tôi được thành lập theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Hỏi ra thì giám đốc nói công ty mình không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn vì công ty chưa có công đoàn cơ sở. Tôi muốn biết việc này có đúng hay
Pháp luật Người sử dụng lao động tham gia đóng góp vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện thông qua những phương thức nào? 16:18 | 12/07/2022
Tôi muốn biết chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là gì? Người sử dụng lao động có tham gia đóng góp vào chương trình này không? Nếu có, phương thức và quy trình đóng góp được quy định như thế nào? Nguyên tắc của chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là gì?
Pháp luật Người sử dụng lao động khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện có được tự mình quyết định thời điểm đóng góp hay không? 00:30 | 13/07/2022
Là một người sử dụng lao động, tôi muốn hỏi về quyền lợi của mình khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Liệu tôi có thể tự quyết định thời điểm đóng góp hay không? Trách nhiệm của tôi là gì? Người lao động có quyền tham gia đóng góp vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện hay không?
Pháp luật Nếu không khiếu nại thì có thể khởi kiện ra tòa án khi người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội hay không? 22:01 | 08/05/2022
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2022 tuy nhiên đến nay công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và mức phạt nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Pháp luật Người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương nhưng không xin ý kiến công đoàn thì có bị xử phạt không? 10:16 | 08/05/2022
Thang lương được xây dựng như thế nào? Thang lương được xây dựng như thế nào? Căn cứ quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 thì thang bảng lương được xây dựng như sau: "Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động 1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển
Pháp luật Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là người người chưa thành niên ít nhất 2 lần mỗi năm đúng không? 08:34 | 30/05/2024
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là người người chưa thành niên ít nhất 2 lần mỗi năm đúng không? Đây là câu hỏi của chị K đến từ (Bình Dương).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Có bắt buộc xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách theo tuyến cố định phải có phù hiệu không? Xe phải có niện hạn sử dụng bao nhiêu năm?
 Pháp luật
Thương nhân nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh xuất khẩu gạo tại cơ quan nào?
 Pháp luật
Việc thành lập khu kinh tế chuyên biệt phải đáp ứng các điều kiện gì? Hồ sơ thành lập khu kinh tế chuyên biệt được lập thành mấy bộ và nộp tại đâu?
 Pháp luật
Khi nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy thông hành xuất, nhập cảnh vùng biên giới Việt Nam - Trung Quốc thì cần chuẩn bị mấy ảnh chân dung?
 Pháp luật
Tổ chức, cá nhân nhập khẩu phân bón chưa được công nhận lưu hành tại Việt Nam phải có Giấy phép nhập khẩu phân bón trong trường hợp nào?
 Pháp luật
Việc khai thác, sử dụng nguồn gen giống cây trồng được tiến hành như thế nào? Dữ liệu về nguồn gen giống cây trồng được lưu giữ ở đâu?
 Pháp luật
Đảm bảo tính thống nhất giữa bản gốc và bản chụp hồ sơ dự thầu áp dụng phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ là trách nhiệm của ai?
 Pháp luật
Cá nhân tham gia thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc về những nội dung nào theo quy định?
 Pháp luật
Cơ quan báo chí có nhu cầu cử phóng viên thường trú hoạt động độc lập tại các tỉnh thì nộp hồ sơ ở đâu? Hồ sơ gồm những gì?
 Pháp luật
Tổ chức khảo nghiệm phân bón phải đảm bảo số lượng nhân lực tối thiểu thực hiện khảo nghiệm là bao nhiêu người?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào