Cho tôi hỏi người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Có bắt buộc thoả thuận về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
"Cho em hỏi, em làm part time tại một công ty thì có cần ký hợp đồng không? Viết mẫu hợp đồng part time 2022 như thế nào?" Câu hỏi của bạn Hồng Thắm đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi trong tố tụng hình sự thì người thực hiện trợ giúp pháp lý sẽ bị thay đổi trong trường hợp nào? Việc thay đổi người trợ giúp pháp lý này thực hiện thế nào vậy ạ? Cũng trong tố tụng hình sự việc thông báo, thông tin về trợ giúp pháp lý thực hiện thế nào? - Câu hỏi của chị Minh Anh (Tp.HCM).
Tôi có một số thắc mắc như sau: Những lưu ý khi ký tên và đóng dấu hợp đồng thương mại? Cấp số hợp đồng thương mại trước hay sau khi ký hợp đồng? Hình thức của hợp đồng thương mại được quy định ra sao? Câu hỏi của anh A (Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có được Nhà nước hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền hạn gì? Câu hỏi của chị NTHS từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi Chủ tịch Hội đồng quản lý BHXH có được lấy ý kiến bằng văn bản đối với các thành viên để giải quyết các vấn đề của Hội đồng không? Việc lấy ý kiến bằng văn bản đối với các thành viên Hội đồng quản lý BHXH tại cuộc họp bất thường được thực hiện theo các hình thức nào? Câu hỏi của anh Tuấn từ Nam Định
Tôi muốn hỏi người đã từng làm công việc hỗ trợ, phục vụ được hưởng chế độ tinh giản biên chế và chuyển sang ký hợp đồng lao động khi nào? - câu hỏi của chị Ý (Huế)
Đối với chương trình giảm giá là mình làm bản thông báo khuyến mại phải không? Trường hợp chương trình khuyến mại của công ty tôi muốn sửa đổi mức giá giảm thì có cần thủ tục gì không?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn vệ sinh lao động như thế nào? Tôi thắc mắc người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Anh Thơ đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc như sau trường hợp lao động người nước ngoài làm việc theo mùa vụ (mỗi năm làm việc từ 3-5 tháng) thì có được đề nghị thời hạn làm việc trên giấy phép lao động tối đa 02 năm hay không? Câu hỏi của chị Q.P.A đến từ TP.HCM.
Cho hỏi cách thực hiện quyết toán hợp đồng tư vấn theo hình thức trọn gói có dự toán gói thầu được xác định bằng hình thức lập dự toán chi tiết? - Câu hỏi của anh Tiến tại Hà Nội.
Sau khi kết thúc hợp đồng gia công thì nguyên vật liệu phế phẩm phục vụ gia công được xử lý theo những hình thức nào? - Câu hỏi của chị Bình (Thanh Hóa)
Tôi muốn hỏi sếp nên làm gì để xử lý kỷ luật nhân viên làm việc riêng trong giờ làm? Tôi là QK thành lập doanh nghiệp đã lâu. Một vài nhân viên của tôi có tình trạng buôn bán onl khi trong giờ làm việc. Vậy, khi nhân viên làm việc riêng tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải được không?
Cho tôi hỏi mức thù lao tối đa của hợp đồng môi giới ưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là bao nhiêu? Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thể giao cho chi nhánh ký hợp đồng môi giới hay không? Câu hỏi của chị Hiền từ Bến Tre
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Tôi có nhu cầu làm việc cùng lúc tại nhiều công ty để kiếm thêm nguồn thu nhập. Tuy nhiên điều tôi băn khoăn ở đây là người lao động có được làm việc cùng lúc ở nhiều công ty hay không? Nếu được thì có phải làm thủ tục gì không và việc tham gia bảo hiểm của tôi sẽ thực hiện như thế nào? Hiện tại tôi đang ký kết hợp đồng lao động với một công ty
Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực phòng khám đa khoa (Phòng khám là địa điểm kinh doanh trực thuộc Công ty TNHH), cho tôi hỏi trong các hình thức nộp thuế (với mô hình là Phòng khám đa khoa có khám BHYT, được cơ quan BHYT chi trả theo quy định) thì hình thức tính tiền thuế đăng ký với cơ quan thuế nên theo hình thức nào là phù hợp nhất?
Trường hợp doanh nghiệp muốn giao kết hợp đồng lao động trên 01 tháng thì sẽ phải bắt buộc ký bằng văn bản đúng không ạ? Vậy trong trường hợp không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc thời hạn trên 01 tháng thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Mức xử phạt được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động được hay không?
17:30 | 29/08/2023
