Người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc và trợ cấp thất nghiệp cùng một thời điểm không?
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người
doanh có điều kiện không? (Hình từ Internet)
Để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động doanh nghiệp phải ký quỹ bao nhiêu tiền theo quy định?
Căn cứ tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP Điều kiện cấp giấy phép
Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm
tại Phụ lục IV của Luật này.
…
Theo đó danh mục ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện tại STT 145 Phụ lục IV ban hành kèm theo Luật Đầu tư 2020.
Cho nên khai thác thủy sản thuộc ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện.
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép khai thác thủy sản gồm những giấy tờ nào?
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép khai thác thủy sản gồm
lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc năm 2024 như thế nào? Cách xác định tiền lương tính trợ cấp thôi việc ra sao? (Hình từ Internet)
Hướng dẫn xác định tiền lương để tính trợ cấp thôi việc như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có nêu rõ cách xác
người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Và thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động được quy định theo điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau
quang. Phương pháp này được đánh giá xác nhận trong hai nghiên cứu thử nghiệm liên phòng.
Nghiên cứu đầu tiên phân tích các mẫu sữa bột và gan lợn trong dải từ 1,45 mg/100 g đến 10,68 mg/100 g. Nghiên cứu thứ hai phân tích thức ăn dùng bằng đường xông, thức ăn trẻ em, sữa bột, thức ăn bổ sung rau quả, men, bột ngũ cốc và bột sôcôla trong dải từ 0
hợp với tiêu chí chương trình.
Bước 5: Đính kèm các giấy tờ theo yêu cầu
Bước 6: Nhấn gửi hồ sơ, sau khi nộp hồ sơ thành công sẽ nhận được mã QR.
Ngoài ra, có thể đăng ký trực tiếp tại: Phòng Công tác Đoàn Phía Nam - Văn phòng Trung ương Đoàn (145 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh) hoặc liên hệ các tỉnh, thành đoàn để được hỗ trợ
1 Điều này.
Đồng thời, căn cứ theo quy định Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất
làm việc trước khi thực hiện.
Tải mẫu Thang bảng lương Excel trong công ty hợp danh tại đâu?
Tại Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động không có quy định mẫu Thang bảng lương dành cho doanh nghiệp.
Tuy nhiên, anh/chị có thể tham khảo mẫu Thang bảng lương Excel trong công
Người sử dụng lao động thay đổi thang bảng lương nhưng không công khai cho người lao động có được không?
Căn cứ khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1. Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
a) Tình hình sản xuất, kinh doanh
Sổ quản lý lao động có bắt buộc phải điền các chế độ nâng bậc, nâng lương của người lao động không?
Sổ quản lý lao động có bắt buộc phải điền các chế độ nâng bậc, nâng lương của người lao động căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1
nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
(10) Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
(11) Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu
(12) Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động tại nơi đặt văn phòng đại diện không?
Việc lập sổ quản lý lao động tại nơi đặt văn phòng đại diện được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao
pháo hoa số 4 – Thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Số 145 – đường số 1 – phường 11 – quận Gò Vấp – Thành phố Hồ Chí Minh
– Cửa hàng pháo hoa số 5 – Thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 120 đường Bùi Tá Hán – khu phố 5 – phường An Phú – Tp. Thủ Đức – Thành phố Hồ Chí Minh
– Cửa hàng pháo hoa số 6 – Thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Số 79C Liên Khu 8-9, khu phố
Địa chỉ: Số 145 – đường số 1 – phường 11 – quận Gò Vấp – Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 0798 708 723
Cửa hàng pháo hoa số 5
Địa chỉ: 120 đường Bùi Tá Hán – khu phố 5 – phường An Phú – Tp. Thủ Đức – Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 0911 558 809/ 0378 215 589
Cửa hàng pháo hoa số 6
Địa chỉ: Số 79C Liên Khu 8-9, khu phố 9
yêu cầu đối nội, đối ngoại của Nhà nước mà không phụ thuộc vào thời điểm quy định tại khoản 1 Điều này.
Căn cứ quy định Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3
nhân dân hoặc các nhu cầu cấp thiết khác của xã hội. Khi có các nhu cầu quy định tại khoản này mà chủ sở hữu sáng chế không thực hiện nghĩa vụ đó thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thể chuyển giao quyền sử dụng sáng chế cho người khác mà không cần được phép của chủ sở hữu sáng chế theo quy định tại Điều 145 và Điều 146 của Luật này.
- Chủ sở hữu
Nguyên đán được quy định tại khoản 4 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này.
2. Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo
, khoản 3 Điều 2 và các Điều 25, Điều 26, Điều 27, Điều 28 của Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài; Quyết định số 51/2010/QĐ-TTg ngày 28 tháng 7 năm 2010 của Thủ tướng