tiên khi vào làm luôn. Nhưng em không biết vì đến tháng 01/2018 em mới được ký hợp đồng. Vậy cho em hỏi bây giờ em muốn lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần của công ty thứ nhất có được không? Còn nếu phải hoàn lại số tiền lãnh bảo hiểm thất nghiệp lại thì có trừ qua bảo hiểm xã hội lãnh 1 lần để em không phải hoàn lại số tiền đó được không ạ? Mong sớm nhận
tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định về cách tính tiền lương dạy thêm giờ như sau:
(1) Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:
- Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;
- Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;
- Tiền lương 01 giờ dạy:
+ Đối với giáo viên cơ sở giáo
, nếu người lao động bị ốm đau đúng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định thì sẽ không được tính hưởng chế độ ốm đau vì người lao động nhận lương từ phía Doanh nghiệp.
Tinh tiền lương làm thêm giờ khi đi làm ngày lễ như thế nào?
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
- Đối với người lao động hưởng
thứ 6 (ngày 01/9/2023) đến hết thứ hai (ngày 04/9/2023).
- Nếu chọn nghỉ ngày chủ nhật (ngày 03/9/2023) thì nghỉ lễ Quốc khánh 2023 từ thứ bảy (ngày 02/9/2023) đến hết thứ ba (ngày 05/9/2023).
Tiền lương làm việc vào ngày 02/9/2023 được tính thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
, bắt đầu nghỉ lễ từ ngày 01/9/2023 thì đi làm lại vào ngày 5/9/2023.
+ Trường hợp nghỉ hằng tuần vào Thứ 7 và Chủ nhật, bắt đầu nghỉ lễ từ ngày 02/9/2023 thì đi làm lại vào ngày 6/9/2023.
Tiền lương làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2023 thế nào?
Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 88 của Luật này không được là người có quan hệ gia đình của người quản lý doanh nghiệp của công ty và công ty mẹ; người đại diện phần vốn của doanh nghiệp, người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty mẹ và tại công ty.
Công ty TNHH hai thành viên
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Kiểm soát viên được quy định như thế nào?
Đối
lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại điểm a và b khoản 1 Điều này được tính như sau:
a) Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng
Phân phối kết quả tài chính trong năm trong trường hợp chưa có chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 10 Thông tư 56/2022/TT-BTC quy định về phân phối kết quả tài chính trong năm trong trường hợp chưa có chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức như sau:
- Trường hợp quỹ tiền lương, tiền công làm cơ sở để
định. Căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, có những quyền lợi như sau:
+ Được nhận trợ cấp thôi việc trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng do tự ý bỏ việc từ 05 ngày làm việc liên tục.
+ Được thanh toán tiền lương và các quyền lợi khác.
+ Được xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội và nhận
người lao động làm công việc khác tiền lương có thấp hơn so với công việc đã ký kết hợp đồng không?
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
...
3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu
Cho tôi hỏi Tổng công ty Đường sắt Việt Nam có bao nhiêu Kiểm soát viên? Nhiệm kỳ của Kiểm soát viên bao nhiêu năm? Ai có thẩm quyền quyết định chi trả tiền lương cho Kiểm soát viên tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam? Tổng giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam có được là vợ của Kiểm soát viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam không? Câu hỏi của
hiểm xã hội là gì?
Căn cứ tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động
trong danh sách lao động và được tuyển dụng lần cuối cùng từ ngày 26 tháng 4 năm 2002 trở về sau vào doanh nghiệp bị giải thể, phá sản hưởng trợ cấp thôi việc.
Người lao động được tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 trở về sau nhưng dôi dư do doanh nghiệp sắp xếp lại sẽ được hưởng những chính sách gì?
Tiền lương làm căn cứ tính tính trợ cấp mất việc làm
Cách tính tiền tăng ca cuối năm như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày
lương khi nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động nữ khi mang thai cần thông báo cho người sử dụng lao động biết và được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12
phòng của Kế hoạch đầu tư công trung hạn; số vốn còn lại của Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội không thực hiện phân bổ tiếp.
Thực hiện chính sách tiền lương như thế nào?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 đã hướng dẫn thực hiện chính sách tiền lương như sau:
- Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị
, mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
- Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
- Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
- Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang
và Ngày Tết Dương lịch Thứ 2.
Đối với người lao động đi làm Thứ 7 được nghỉ 02 ngày là Ngày Chủ nhật và Ngày Tết Dương lịch Thứ 2
Đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 người lao động được hưởng lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít
Cho tôi hỏi diễn tập phòng thủ dân sự ở từng địa phương do ai có thẩm quyền tổ chức chịu trách nhiệm thực hiện dưới sự chỉ đạo của cấp trên? Đơn vị tổ chức diễn tập phòng thủ dân sự bao nhiêu lần? Chế độ tiền lương đối với người được diễn tập phòng thủ dân sự được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Mỹ Tâm đến từ Bến Tre.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đổi chỗ làm thì có được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần từ công ty cũ không theo quy định hiện hành?
18:00 | 07/05/2022
