mùa xuân sang mùa hè và mùa thu sang mùa đông; ở miền Nam là từ mùa mưa sang mùa khô và ngược lại;
- Bệnh lây trực tiếp từ con ốm sang con khỏe qua tiếp xúc, qua đường hô hấp hoặc gián tiếp qua thức ăn nước uống, dụng cụ chăn nuôi, vận chuyển, động vật trung gian như chó, mèo, chuột, côn trùng, ruồi, muỗi, mòng ....
...
Theo tiêu chuẩn vừa nêu thì
lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
Thứ tư, người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Thứ năm, lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và có xác nhận về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Hiện nay, tôi đọc nhiều thông tin về tình trạng lây nhiễm bệnh sán lá gan nhỏ nên cảm thấy rất lo sợ. Bản thân tôi không hiểu biết gì về loại bệnh ký sinh trùng này. Xin giúp tôi giải đáp thắc mắc: Cách nhận biết các triệu chứng nhiễm bệnh? Thuốc điều trị bệnh như thế nào? Cảm ơn rất nhiều!
Ghép ảnh, tung tin đồn thất thiệt về người khác làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của người đó thì bị xử phạt thế nào? Cụ thể, tôi có quen biết một người, nhưng sau đó do mâu thuẫn nên người này đã ghép ảnh, đi khắp nơi tung tin đồn thất thiệt nhằm bôi nhọ nhân phẩm và danh dự của tôi với đồng nghiệp của tôi. Cho tôi hỏi, hành vi này sẽ bị xử phạt
đã phê duyệt sử dụng vắc xin phòng bệnh Đậu mùa/Đậu mùa khỉ thế hệ mới (thế hệ 2, 3) để sử dụng phòng, chống bệnh Đậu mùa khỉ 5,6,7.
Tới thời điểm ngày 18/7/2022, WHO không khuyến cáo tiêm vắc xin phòng, chống bệnh Đậu mùa khỉ một cách rộng rãi, chỉ tiêm cho những người có nguy cơ cao như nhân viên y tế, người tiếp xúc trực tiếp với trường hợp bệnh
Tôi là nhân viên văn phòng bình thường. Được hơn một năm thì Giám Đốc bổ nhiệm tôi làm thư ký của Giám Đốc. Giám Đốc đã có gia đình, nhưng từ khi tôi chuyển qua làm Thư ký cho Giám Đốc thì thường xuyên bị sếp sàm sỡ, động chạm vào cơ thể tôi mà tôi không hề mong muốn. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
vụ được giao và luôn cố gắng để đóng góp vào sự phát triển của công ty. Tôi hy vọng rằng tôi đã đáp ứng được kỳ vọng của quý công ty.
...
TẢI VỀ: Xem đầy đủ Mẫu Email xin nghỉ việc ngắn gọn dành cho người lao động
Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu Email xin nghỉ việc ngắn gọn dành cho người lao động? Cách viết email xin nghỉ
Cho tôi hỏi: Mẫu Biên bản hỏi cung bị can mới nhất là mẫu nào? Việc bổ sung, sửa chữa biên bản hỏi cung bị can phải đảm bảo yêu cầu gì? Câu hỏi của chị Nhung Trang đến từ Lâm Đồng.
Tôi đang làm người giúp việc tại một hộ gia đình ở tỉnh. Hiện tại tôi muốn nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được tự ý nghỉ việc mà không báo cho chủ nhà không? - Thắc mắc của chị Nga (Bình Phước)
Tôi làm nhân viên văn phòng, 20/6 vừa rồi tôi đã hết hạn làm việc ghi trong hợp đồng nhưng công ty vẫn không đề cập tới việc ký kết tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn hỏi, vẫn làm việc dù hợp đồng hết hạn, tôi có quyền lợi gì?
Hiện nay, sống chung sau ly hôn có thể sống cùng nhau bao lâu? Sống chung sau ly hôn có vi phạm pháp luật không? Tôi muốn biết thêm về Mẫu Quyết định công nhận thuận tình ly hôn và sự thỏa thuận của các đương sự mới nhất tải ở đâu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long An.
Tôi muốn hỏi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì xử lý thế nào? Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? Tôi đã làm việc tại công ty liên tục hơn 08 năm. Hiện tại, do để chuẩn bị kết hôn nên tôi sẽ không tiếp tục đi làm nữa. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn không giải quyết và
Cho tôi hỏi người lao động bị kỷ luật thì công ty có quyền giam lương của người lao động không? Tôi bị xử lý kỷ luật. Công ty lấy lý do đó và đòi giam lương tôi. Như vậy công ty có quyền được giam lương tôi không?
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Tôi muốn hỏi tôi đi làm từ tháng 6 năm 2020 tới tháng 10 năm 2021. Tham gia bảo hiểm là 1 năm 2 tháng. Sau đó tôi nghỉ tới tháng 3 năm 2022 lại tiếp tục đóng được 1 tháng. Sau đó tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty. Tôi xin hỏi với thời gian đóng bảo hiểm như vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp đơn phương chấm dứt
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy cho tôi hỏi 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lợn bao nhiêu tháng tuổi sẽ dễ mắc bệnh tụ huyết trùng nhất? Khi mắc bệnh tụ huyết trùng thì lợn sẽ có những triệu chứng lâm sàng như thế nào?
11:10 | 11/04/2024
.png)
