.1 Mục 4 Phần II Phụ lục Kèm theo Quyết định 1689/QĐ-BCT năm 2023 như sau:
- Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Dầu khí 2022, trên cơ sở đề nghị của nhà thầu được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thông qua, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trình Bộ Công Thương 02 bộ hồ sơ (gồm 01 bộ hồ sơ gốc và 01 bộ hồ sơ bản sao, gửi trực tiếp hoặc qua bưu chính) đề nghị
Khi đề nghị thẩm định Thông báo ổn định cho thuyền trưởng, tổ chức cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 7 Điều 8 Thông tư 48/2015/TT-BGTVT, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 9 Thông tư 16/2022/TT-BGTVT quy định như sau:
Hồ sơ đề nghị thẩm định thiết kế, tài liệu hướng dẫn
...
7. Đối với thẩm định tài liệu hướng dẫn, hồ sơ bao gồm
theo khoản 7 Điều 8 Thông tư 48/2015/TT-BGTVT, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 9 Thông tư 16/2022/TT-BGTVT quy định như sau:
Hồ sơ đề nghị thẩm định thiết kế, tài liệu hướng dẫn
...
7. Đối với thẩm định tài liệu hướng dẫn, hồ sơ bao gồm:
a) 01 bản chính hoặc biểu mẫu điện tử Giấy đề nghị thẩm định tài liệu hướng dẫn theo mẫu quy định tại Phụ lục II
Giảng viên đại học phải có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 2 Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT quy định như sau:
Giảng viên (hạng III) - Mã số: V.07.01.03
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
a) Có bằng thạc sỹ trở lên
biệt để đáp ứng yêu cầu đối nội, đối ngoại của Nhà nước mà không phụ thuộc vào thời điểm nhân sự kiện trọng đại, ngày lễ lớn của đất nước.
Người bị kết án tù chung thân đã được giảm xuống tù có thời hạn được đề nghị đặc xá phải đáp ứng những điều kiện gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Quyết định 766/2022/QĐ-CTN quy định về điều kiện được đề nghị đặc xá
tư 48/2015/TT-BGTVT, được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 9 Thông tư 16/2022/TT-BGTVT quy định như sau:
Hồ sơ đề nghị thẩm định thiết kế, tài liệu hướng dẫn
...
7. Đối với thẩm định tài liệu hướng dẫn, hồ sơ bao gồm:
a) 01 bản chính hoặc biểu mẫu điện tử Giấy đề nghị thẩm định tài liệu hướng dẫn theo mẫu quy định tại Phụ lục II của Thông tư này;
b) 01
giấy phép lao động thì bị xử phạt thế nào?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
"Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
...
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác
không?
Căn cứ Điều 16 Nghị định12/2022/NĐ-CP quy định:
"Điều 16. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp
sử dụng lao động có bị xử phạt khi không thanh toán tiền lương đúng hạn cho người lao động không?
Căn cứ Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về tiền lương:
"Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương
…
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không
hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Như vậy người lao động cao tuổi là người lao động đã qua độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật mà vẫn tiếp tục đi làm. Trong năm 2022
, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động.”
Hợp đồng lao động dưới 03 tháng cũng là hợp đồng xác định thời hạn. Như vậy người lao động làm việc theo hợp đồng lao đồng dưới 03 tháng cũng là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có bị xử phạt không?
Căn cứ Điều 39 Nghị định 12/2022
theo quy định của pháp luật.
Người lao động nước ngoài không xin cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không?
Căn cứ Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định:
Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử
làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ không?
Căn cứ khoản 2 Điều 17 Nghị định12/2022/NĐ-CP quy định :
Vi phạm quy định về tiền lương
…
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động
không?
Căn cứ khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
…
3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:
a) Làm việc nhưng không có
lương cơ sở thì mức đóng bảo hiểm xã hội thì mức tiền lương tháng tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Người lao động không tham gia đóng bảo hiểm xã hội có bị phạt không?
Căn cứ Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt
vạch xương cá là vi phạm.
Mức xử phạt lỗi chạy xe lên vạch xương cá năm 2022 là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1, khoản 5 Điều 10 Luật Giao thông đường bộ năm 2008 quy định về hệ thống báo hiệu đường bộ như sau:
Điều 10. Hệ thống báo hiệu đường bộ
1. Hệ thống báo hiệu đường bộ gồm hiệu lệnh của người điều khiển giao thông; tín hiệu đèn
thông cho các phương tiện khác, đặc biệt là trên những đoạn đường có đông phương tiện lưu thông.
Đi xe máy dàn hàng ngang bị xử phạt bao nhiêu tiền? Quá hạn nộp phạt vi phạm giao thông có phải nộp thêm tiền không? (Hình từ internet)
Đi xe dàn hàng ngang bị xử phạt bao nhiêu tiền năm 2022?
Căn cứ quy định tại Điều 6, Điều 8 Nghị định 100/2019/NĐ
05 trường hợp Văn phòng Thừa phát lại bị thu hồi Quyết định cho phép thành lập năm 2022?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Nghị định 08/2020/NĐ-CP, Văn phòng Thừa phát lại bị thu hồi Quyết định cho phép thành lập trong 05 trường hợp sau:
- Không thực hiện đăng ký hoạt động theo quy định tại Điều 22 của Nghị định 08/2020/NĐ-CP;
- Hết thời hạn 06
.
Tuy nhiên, hiện nay Nghị định 12/2022/NĐ-CP đã bỏ quy định về việc xử phạt đối với hành vi này.
Đồng thời, việc thông báo hết hạn hợp đồng không còn phải đảm bảo về số ngày thông báo trước khi hết hạn hợp đồng được ghi nhận tại Bộ luật Lao động năm 2019.
Do đó, Công ty không báo trước ngày hợp đồng lao động hết hạn sẽ không còn bị phạt hành chính
dụng lao động và thỏa thuận lương theo công việc với người lao động.
Do đó, doanh nghiệp bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương? Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt?
Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ đề nghị, trình tự chấp thuận chủ trương thực hiện dự án phát triển mỏ dầu khí có chuỗi đồng bộ hạng mục công trình, thiết bị trên đất liền và trên biển thế nào?
17:02 | 18/10/2023
.jpg)
