Do tình hình kinh doanh không được tốt, số lượng đơn hàng ít, tôi định sắp xếp cho người lao động nghỉ thêm một ngày thứ 7 trong tuần (nghỉ không hưởng lương) để giảm thiểu chi phí, như vậy có vi phạm pháp luật không?
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng dịch vụ viễn thông không hài lòng về chất lượng gói cước thì có được hoàn trả lại tiền không? Ngoài ra doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông ra nước ngoài thì có cần tuân thủ luật pháp của nước đó không? Bạn H.L (Phú Yên).
Tôi có thắc mắc như sau: Kết hợp quân dân y là sự kết hợp giữa lực lượng quân y và lực lượng dân y nhằm mục đích gì? Ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí chi thường xuyên của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quân dân y được thực hiện như thế nào? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T (Ninh Bình).
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Ban Đánh giá sự phù hợp trực thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng làm việc theo chế độ nào? Câu hỏi của anh Hoàng Công đến từ Ninh Thuận.
Xin tư vấn! Tôi được UBND huyện ký danh sách hợp đồng thử việc công chức cấp xã với chức danh Địa chính xây dựng. Thời gian từ tháng 03/12/2012 đến 03/03/2013, với mức lương Ngạch: loại B, Bậc: 1, hệ số: 1,86 hưởng: 85% (có gửi ảnh kèm theo). Thời gian thử việc đã hết, từ khoản thời gian ký danh sách cho đến nay tôi vẫn làm việc với chức danh địa
Xử lý kỷ luật lao động chưa thành niên thì có cần phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật của người đó không? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động chưa thành niên trong những trường hợp nào? Đây là câu hỏi của anh P.S đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi có nhất thiết phải lập phiếu lương nhân viên để cho người lao động ký xác nhận mỗi tháng hay không? Nếu cần thiết thì mẫu phiếu lương nhân viên mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh P từ TP.HCM.
Hướng dẫn quy đổi mức lương theo tháng trong trường hợp trả lương theo ngày? Người lao động có được thỏa thuận việc hưởng lương theo tháng hay theo ngày với người sử dụng lao động không? Kỳ hạn trả lương trong trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng được quy định thế nào?
Cho tôi hỏi con tôi vừa tốt nghiệp ngành luật có được làm tư vấn viên pháp luật không? Tiêu chuẩn trở thành tư vấn viên pháp luật là gì? - Câu hỏi của chị Ngọc Như (Tiền Giang)
Xin hỏi, miễn nhiệm Ủy viên Ban Chủ nhiệm Đoàn Luật sư do ai quyết định? Miễn nhiệm trong các trường hợp nào? Ủy viên Ban Chủ nhiệm Đoàn Luật sư đương nhiên bị bãi nhiệm, bị bãi nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.T ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không vi phạm nội quy lao động thì bị tạm đình chỉ ngay công việc đúng không? Nhân viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức tạm đình chỉ ngay công việc thì có được tạm ứng tiền lương không? Câu hỏi của anh TQA từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp cắt lương nhân viên khi vi phạm trật tự tại nơi làm việc thay cho việc xử lý kỷ luật được không? Tạm đình chỉ công việc có phải là một trong các hình thức xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy về trật tự tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H (Quảng Ngãi).
Xin chào. Người sử dụng lao động không công khai bảng lương, thang lương trước khi thực hiện thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Công ty tôi đã tự ý xây dựng thang lương, bảng lương và trên cơ sở đó xác định lương cho người lao động, tuy nhiên trước đó lại không hề công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc. Vậy trường hợp này công
Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức? Mẫu báo cáo kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức? - câu hỏi của chị Ân (Thái Nguyên)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ không hưởng lương hay không?
10:07 | 02/08/2022
