sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công.
5. Trù dập, trả thù người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công.
6. Lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật."
Kháng cáo quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công
Trong thời gian đình công thì tiền lương của
Cho tôi hỏi công ty không thưởng Tết cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Năm ngoái công ty tôi thưởng tết cho nhân viên là 1 tháng lương nhưng năm nay thì công ty lại thông báo sẽ không có thưởng tết vì công ty làm ăn không được. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không trong khi bạn bè tôi làm ở công ty nào cũng đều được thưởng tết
động sẽ trợ cấp cho người lao động một khoản tiền theo quy định tại khoản 5 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 là được.
Không bắt buộc phải thực hiện toàn bộ trách nhiệm của mình theo quy định tại Điều 38, vì tai nạn giao thông là một trường hợp đặc thù.
Chi phí y tế và tiền lương của NLĐ trong thời gian điều trị vì tai nạn lao động được
, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời giờ đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự."
Có thể thấy, ngày nghỉ hằng tuần không thuộc một trong các trường hợp trên.
Vì vậy, khi nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ không được hưởng lương, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày
Cho tôi hỏi thẩm quyền ban hành chính sách trong công ty là Giám đốc hay Chủ tịch Hội đồng quản trị? Công ty tôi có ban hành quy định về chính sách bán hàng gồm các quy định khung liên quan đến việc bán, vận chuyển, phân phối và xúc tiến thương mại. Vậy thẩm quyền ban hành quy định này là Giám đốc hay Chủ tịch Hội đồng quản trị ký ban hành?
thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
so với thời giờ làm việc bình thường thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả thêm tiền lương cho người lao động trong những giờ làm việc phát sinh.
Có thể quy định thời giờ làm việc cố định của người lao động?
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ không?
Căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm
đoàn, cụ thể:
- Chi tiền lương, phụ cấp dự toán theo số biên chế và lao động được giao tại khoản 2 Mục I. Xác định Quỹ lương ngạch bậc, các khoản phụ cấp theo lương và các khoản đóng góp theo chế độ quy định theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng (tính đủ 12 tháng).
Quỹ tiền lương theo chỉ tiêu biên chế được giao năm 2024 bao gồm quỹ lương của số
để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Ban kiểm soát công ty cổ phần có được sử dụng bộ phận kiểm toán nội bộ của công ty để thực hiện nhiệm vụ được giao hay không? (Hình từ Internet)
Ai được quyền quyết định tổng mức tiền lương, thù lao, thưởng, lợi ích khác và ngân sách hoạt động hằng năm của Ban kiểm soát công ty cổ phần?
Căn cứ tại Điều 172 Luật
người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian
Mẫu email đề xuất tăng lương thuyết phục gửi sếp dành cho người lao động? Khi nào người lao động nên đề xuất tăng lương? Chế độ nâng lương có phải là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động?
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
Xin hỏi, năm 2023, khi có tăng lương, thay đổi lương có phải ký lại hợp đồng lao động? Mức lương tối thiểu vùng có gì thay đổi không? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
Cho hỏi: Người đang hưởng lương hưu bị tạm dừng hưởng lương hưu hằng tháng trong trường hợp nào? Người lao động nhận lương hưu theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Nguyên ở Đồng Nai.
Lương cơ sở có được dùng để tính phụ cấp không? Nếu có thì cách tính phụ cấp theo mức lương cơ sở mới nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở khi nào?
Cho tôi hỏi trong thời gian thương lượng tập thể, người lao động có được hưởng lương? Thời gian tối đa để tiến hành thương lượng tập thể là bao lâu? Số lượng người tham gia thương lượng tập thể tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Tiền lương người lao động được hưởng khi đi làm ngày Tết Nguyên đán năm 2023 được tính như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc
vào ngày lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:
- Làm việc vào ban ngày:
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2024 được tính lương như sau:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự, thủ tục giải quyết kháng cáo quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công theo quy định mới nhất hiện nay?
09:30 | 11/05/2022
