có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định."
Từ những quy định trên có thể hiểu: Ủy quyền là việc một cá nhân hay pháp nhân thỏa thuận thay mặt, đại diện cho một cá nhân, pháp nhân khác thực hiện giao dịch dân sự trong phạm vi và thời hạn nhất định.
Người sử dụng lao động có được phép ủy quyền cho người khác xử lý kỷ luật người lao động hay không
một số hàng hóa, dịch vụ hoặc tại một số địa bàn để bảo đảm lợi ích quốc gia. Chính phủ quy định cụ thể danh mục hàng hóa, dịch vụ, địa bàn độc quyền Nhà nước."
Theo đó hiện không có quy định hạn chế cá nhân thực hiện hoạt động xuất khẩu sản phẩm trong nước ra thị trường nước ngoài. Tuy nhiên để xuất khẩu việc đầu tiên bạn cần làm là phải đăng ký
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động hay người lao động sẽ phải chi trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân? Người sử dụng lao động phải căn cứ vào đâu để lập kế hoạch mua sắm, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động? Câu hỏi của anh K (Đồng Nai).
Cho hỏi các trường đại học có bắt buộc phải khám sức khỏe đầu vào cho sinh viên không? Hồ sơ khám sức khỏe đối với sinh viên cần chuẩn bị những giấy tờ gì và thủ tục khám thực hiện thế nào? Có thể cấp nhiều Giấy khám sức khỏe cho một người được không? Chị Ly (Hà Nội) đặt câu hỏi.
hợp quốc về biến đổi khí hậu, Nghị định thư Kyoto, Ban liên chính phủ về biến đổi khí hậu (IPCC); cơ quan thẩm quyền quốc gia thực hiện các cơ chế trong khuôn khổ Thỏa thuận Paris về biến đổi khí hậu; cơ quan chuyên trách quốc gia của Mạng lưới và Trung tâm Công nghệ khí hậu; cơ quan đầu mối quốc gia về các hành động giảm nhẹ phát thải khí nhà kính
hiểm;
c) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, thầy giáo, cô giáo của mình, người nuôi dưỡng, chữa bệnh cho mình;
đ) Có tổ chức;
e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
g) Trong thời gian đang bị giữ, tạm giữ, tạm giam, đang chấp hành án phạt tù
Phạm vi giải quyết công việc của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Bộ Lao động Thương binh và Xã hội làm việc theo nguyên tắc nào? Câu hỏi đến từ anh L.k sống ở Long Thành, Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
+ Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
+ Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
+ Người lao động tự ý bỏ
sự thỏa thuận cùng nhau giữa khách hàng và bên bán hàng.
6.2.2.4. Khách hàng phải quy định bất cứ chi tiết hoặc mối hàn nào phải được kiểm tra bề mặt và lớp dưới bề mặt và loại kiểm tra được yêu cầu như hạt từ hoặc chất lỏng thẩm thấu.
6.2.2.5. Nếu quy định kiểm tra các mối hàn hoặc vật liệu bằng hạt từ hoặc chất lỏng thẩm thấu thì các kiểm tra
từ “Văn phòng công chứng” kèm theo họ tên của Trưởng Văn phòng hoặc họ tên của một công chứng viên hợp danh khác của Văn phòng công chứng do các công chứng viên hợp danh thỏa thuận, không được trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên của tổ chức hành nghề công chứng khác, không được vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân
thẩm quyền yêu cầu.
- Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?
Quyền và nghĩa
lập và hoạt động tại Việt Nam.
Trong đó phải nêu rõ các nghiệp vụ bảo hiểm dự kiến triển khai, mô hình quản trị rủi ro, phương thức trích lập dự phòng nghiệp vụ, chương trình tái bảo hiểm, đầu tư vốn, khả năng thanh toán.
Thời hạn cấp giấy phép thành lập và hoạt động chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu?
Căn cứ
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
(2) Thông qua dịch vụ tư vấn việc làm
Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
- Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động
số suy hao của cáp tại các bước sóng làm việc không được vượt quá giá trị suy hao đã thỏa thuận giữa khách hàng và nhà cung cấp.
Trên toàn bộ đoạn cáp xuất xưởng yêu cầu không có mối hàn nào trừ khi có sự thỏa thuận giữa khách hàng và nhà cung cấp.
Phải nhận dạng được từng sợi quang trên đoạn cáp.
Nếu khách hàng và nhà cung cấp có thỏa thuận với
lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên
Cho anh hỏi: Tổng giám đốc EVN là ai? Mức lương hiện nay của Tổng giám đốc EVN do ai có thẩm quyền quyết định? Tổng giám đốc EVN có những quyền hạn, trách nhiệm thế nào? - câu hỏi của anh N.T. (Hà Nội).
Tôi đang tìm hiểu các quy định về bệnh cúm màu, thì không biết bệnh cúm mùa thường xuất hiện ở người có độ tuổi bao nhiêu và gây ra các triệu chứng gì? Quy định về chẩn đoán mức độ bệnh cúm mùa như thế nào? Trong việc điều trị bệnh cúm mùa thì cần đảm bảo thực hiện theo các bước ra sao? Chị Thoa (Đồng Hới) đặt câu hỏi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được phép ủy quyền cho người khác xử lý kỷ luật người lao động hay không?
15:45 | 11/04/2022
