Hợp đồng lao động vô hiệu một phần thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Thỏa thuận sửa đổi hợp đồng lao động vô hiệu một phần không thành phải làm như thế nào? Hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần, tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động ngay hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động có thể thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có thể là người không làm trong doanh nghiệp đó không? Việc miễn nhiệm người đứng đầu và thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở do ai quyết định? Câu hỏi của bạn L
Bên tôi có trường hợp anh công nhân A bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì bác sĩ thông báo anh A bị suy giảm khả năng lao động 44%. Vậy tôi phải giải quyết chế độ tai nạn lao động cho họ như thế nào ạ? Hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Cho mình hỏi có quy định nào nói về việc sau khi hồi phục sức khỏe do bị tai nạn lao động, hoặc bệnh nghề nghiệp phải làm giám định y khoa không? Nếu có thì hồ sơ, giấy tờ cần chuẩn bị những gì để thực hiện khám giám định? Anh Khánh (Bình Dương) đặt câu hỏi.
Mẫu thông báo về việc hợp đồng lao động sắp hết hạn và ký kết hợp đồng lao động mới? Công ty phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết hạn bao nhiêu ngày? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định hiện nay?
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Bao nhiêu tuổi thì có thể tự ký kết hợp đồng lao động? Mình là Vân. Sắp tới, em gái mình (16 tuổi) sẽ ký kết hợp đồng lao động làm nhân viên bán đồ ăn nhanh. Do đó, mình thắc mắc người lao động 16 tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Có được khám sức khỏe định kỳ như những người lao động đi làm việc tại các công ty khác không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty có thể tham gia đóng góp vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện cho người lao động không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.L.T ở Đồng Nai.
Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải là một biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự? Tòa án áp dụng biên pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên bao gồm các quản lý hay không? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thống nhất ý kiến với Ban chấp hành công đoàn cơ sở trước khi ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hay không? Câu hỏi của chị L.M.M đến từ Quảng
Trường tôi giáo viên nghỉ ốm đau 8 ngày do tai nạn giao thông và đã được bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả. Nhà trường đã trừ lương 8 ngày nhưng vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ 8 ngày đó. Vậy có đúng không? Câu hỏi của anh Tâm (Vĩnh Long).
Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho tôi hỏi công ty có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động? Hiện công ty chúng tôi có trường hợp trưởng phòng được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa trưởng phòng đi công tác. Ngày 1/8/2022 vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại Hòa Bình. Hậu quả trưởng phòng bị gãy chân và lái xe bị gãy tay
Nguyên tắc trả lương như thế nào?
Căn cứ theo Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 94. Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền
Tôi tên Ngọc Trâm. Tôi mới đi làm vào ngày 15/03/2022 và bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi việc đóng bảo hiểm xã hội mang lại những quyền lợi gì cho người lao động? Trách nhiệm của người lao động là gì? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Văn bản nào được quy định các vấn đề này. Tôi xin cảm ơn.
Từ chối khi người lao động xin nghỉ, doanh nghiệp có bị phạt? Tôi xin nghỉ việc vì gia đình có người thân mất (mẹ) nhưng doanh nghiệp không cho. Vậy trường hợp này doanh nghiệp có bị phạt không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc vào ban đêm không? Nếu không thì bị xử phạt như thế nào?
17:13 | 11/07/2023
.png)
