Xin chào Ban tư vấn, bạn em là người mang quốc tịch Mỹ muốn sang Việt Nam làm việc thì thủ tục để xin thị thực lao động gồm những gì? Cá nhân người nước ngoài lao động có bắt buộc phải có giấy phép lao động không?
Người lao động nước ngoài ở công ty tôi do không để ý thời gian nên thẻ tạm trú đã quá hạn mà chưa thực hiện thủ tục gia hạn. Trường hợp của người này nếu chỉ vừa hết hạn sử dụng chỉ mới vài ngày thì có bị xử phạt hay không?
Tôi có câu hỏi là công dân nước láng giềng chưa hoàn thành thủ tục nhập khẩu thì có được tạm trú trong khu vực cửa khẩu không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Đồng Nai.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật. Cho tôi hỏi rằng hiện nay doanh nghiệp có thể ký hợp đồng theo đơn giá tiền USD và thanh toán bằng VNĐ không? Quy định về vấn đề trên của tôi quy định ở đâu và các vấn đề đi kèm theo nếu có giúp tôi. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, nếu kinh doanh dịch vụ Karaoke thì có bắt buộc phải xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự không? Trường hợp có sử dụng lao động nước ngoài thì hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận cần những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Thanh Tâm từ Khánh Hòa
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng
Tôi muốn hỏi trường hợp người lao động, đang bị ốm và nghỉ theo chế độ ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế huyện thì có phải đóng đảng phí không? và mức đóng đảng phí của đảng viên đang bị ốm đau như tôi được căn cứ trên cơ sở nào?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thử việc. Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chỉ được quyền yêu cầu người lao động thử việc tối đa 2 tháng đúng không? Nếu yêu cầu hơn thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi mọi người lao động đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc đều được hỗ trợ vay vốn tại Ngân hàng chính sách xã hội có phải không? Cần chuẩn bị hồ sơ ra sao để thực hiện vay vốn tại ngân hàng? Xin cám ơn
Tôi có quen một người bạn nước ngoài quen qua mạng, sắp tới tôi muốn mời người đó về Việt Nam chơi, vậy cho tôi hỏi người nước ngoài đến Việt Nam du lịch thì xin thị thực loại nào? Người bạn đó ở Việt Nam 6 tháng có được không? Trường hợp nào thì được miễn thị thực? Rất mong nhận được câu trả lời, cảm ơn ban tư vấn đã hỗ trợ!
Tôi có câu hỏi là công dân Việt Nam xuất cảnh qua cửa khẩu phụ thì phải có giấy tờ nào? Cá nhân hoạt động thương mại trong khu vực cửa khẩu có được tạm trú trong khu vực cửa khẩu không? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Bình Phước.
Tôi có một câu hỏi như sau: Cơ sở văn hóa nước ngoài tại Việt Nam có được tuyển dụng lao động là công dân Việt Nam hay không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Đồng Tháp.
Tôi có một câu hỏi như sau: Nội quy lao động có hiệu lực khi nào? Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Lâm Đồng.
Tầm vài ngày trước, trong công ty tôi có một phòng đã bị người quản lý cho nghỉ bốn nhân viên, tôi có nghe bảo là tự ý cho nghỉ việc. Thì tôi có thắc mắc người quản lý này có được tự ý cho người lao động nghỉ không lương hay không? Tự ý cho người lao động nghỉ không lương thì công ty có bị phạt không? Nếu có bị phạt thì giải quyết như thế nào
Tôi có thắc mắc: Trường hợp người lao động đã nghỉ việc có được ủy quyền công ty cũ quyết toán thuế thu nhập cá nhân không? Mẫu Tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất hiện nay được sử dụng theo mẫu nào? - câu hỏi của anh Bảo (Long An)
Cho em hỏi em có thể làm thủ tục nhận BHXH 1 lần tại địa phương khác nơi đăng ký hộ khẩu của mình không? Nếu được thì hồ sơ thực hiện thủ tục nhận BHXH trong trường hợp này cần những giấy tờ gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì doanh nghiệp được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật với người này không? Câu hỏi của anh N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động