Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp vi phạm về thời hạn nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh VH.Y đến từ Hải Phòng.
Tôi muốn hỏi một số vấn đề sau, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được cấp thẻ tạm trú theo ký hiệu thị thực có đúng không? Thời hạn của thẻ tạm trú đối với người lao động nước ngoài là bao lâu, khi nghỉ việc thì có cần trả lại thẻ tạm trú không?
Em ơi cho chị hỏi: việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu sử dụng dưới 10 người lao động được quy định ở văn bản nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Trinh Anh đến từ Ninh Thuận.
Công ty tôi đang có một người lao động là người nước ngoài, giấy phép lao động của anh này vẫn đang còn hiệu lực. Tuy nhiên, trong một lần say xỉn nên anh đã đánh rơi mất giấy phép lao động. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này giấy phép lao động có được cấp lại không? Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép lao động được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi
Tôi định không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên tôi sắp thuê, như vậy thì có được không? Trong thời gian tới, tôi sẽ thành lập doanh nghiệp kinh doanh may mặc và thuê 50 nhân viên để có thể sản xuất quần áo. Để tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp, tôi có thể không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 50 nhân viên đó được không. Xin cảm ơn!
Em ơi cho anh hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu thì hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động có vô hiệu không? Giải đáp nhanh giúp anh nhé! Đây là câu hỏi của anh T.O đến từ Bình Thuận.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài giao dịch điện tử dựa theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Quang Vinh đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan tới phí, lệ phí mong sớm được giải pháp thắc mắc. Mọi người bảo tôi rằng khi đi xin cấp giấy phép lao động thì người lao động là mình sẽ là những người sẽ phải chịu lệ phí cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên cũng có người bảo rằng người sử dụng lao động là công ty tôi sẽ phải chịu lệ phí cấp giấy phép lao động. Vì không xác
Bạn anh là người lao động nước ngoài, họ làm ở Việt Nam 2 năm và hết công việc ở Việt Nam, nhưng họ có đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT ở Việt Nam. Vậy thì khi họ về nước, họ có thể lấy số tiền bảo hiểm xã hội lại được không?
Ví dụ khi họ về nước và không có công việc, người thân của họ ở Việt Nam có thể xin tiền bảo hiểm thất nghiệp hay không? - Câu
Làm việc tại nhà được hiểu là gì? Nhà nước có khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động làm việc tại nhà hay không? Người lao động có quyền tự do lựa chọn nơi làm việc hay không?
Cho tôi hỏi phía doanh nghiệp có được phép phân công thêm vị trí công việc nằm ngoài nội dung công việc trên giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài hay không, vì người lao động bên công ty tôi có kinh nghiệm ở một lĩnh vực khác chúng tôi đang cần. - Câu hỏi của anh Tài đến từ Cao Bằng.
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động hay người lao động sẽ phải chi trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân? Người sử dụng lao động phải căn cứ vào đâu để lập kế hoạch mua sắm, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động? Câu hỏi của anh K (Đồng Nai).
Người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có phải nộp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh không? Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? - câu hỏi của anh A.T (TP. HCM).
Mình muốn hỏi thủ tục cho sếp mình là người Singapore, lấy vợ người Việt Nam. Giấy đăng ký kết hôn tại Singapore. Theo như mình biết thì theo nghị định mới, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì không cần giấy phép lao động. Cho mình hỏi thủ tục để xác nhận không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Tôi đang làm trong công ty tài chính nước ngoài và công ty đã thành lập chi nhánh tại Việt Nam. Hiện tại, giám đốc điều hành ở nước ngoài đang được phái sang chi nhánh tại Việt Nam để làm việc tạm thời. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm như vậy có phải là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không? Có cần phải cấp phép hoạt động cho người lao động này
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ năm 2018, nay muốn mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
Chúng tôi nhiều lần nộp hồ sơ đề nghị cấp phép cho hoạt động này nhưng không được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận với lý do chưa đáp ứng được điều kiện. Vậy theo quy định của pháp luật, chúng tôi phải đáp ứng những
Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc và được cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam. Tuy nhiên, do không chú ý về thời hạn của thẻ tạm trú nên thẻ tạm trú đã hết hạn mà người lao động chưa làm hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú mới. Xin hỏi: Trường hợp này sẽ bị xử lý như thế nào?
Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là mẫu nào? Khi có hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì thời gian xuất cảnh như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ra sao?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động trong trường hợp nào?
14:14 | 12/10/2024
.png)
