Người lao động thuê lại là gì?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về người lao động thuê lại như sau:
Người lao động thuê lại
Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, được doanh nghiệp cho thuê lại tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của
đó mong muốn hoặc chấp nhận.
Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Hình từ Internet)
Hành vi nào được xem là quấy rối rối tình dục tại nơi làm việc?
Theo khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định quấy rối tình dục
tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
..."
Theo khoản 7 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
" Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1
Lao động nữ trong khi đến hành kinh có quyền được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút?
Theo khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ như sau:
"Điều 80. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
[...]
3. Nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ:
a) Lao động nữ trong thời gian hành kinh có
động của 06 tháng liền kề trước khi mà bạn nghỉ việc.
Thời gian nghỉ ốm đau có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?
Theo điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
[...]
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động
, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Nghỉ phép năm (Hình từ Internet)
Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính số ngày nghỉ phép năm không?
Theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm
hạn hợp đồng đã ký. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề đặc thù thì sẽ có mức quy định khác.
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với một số ngành nghề đặc thù?
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với một số ngành nghề đặc thù được quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như
?
Căn cứ theo quy định khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm
% lương bạn thực lãnh cuối cùng.
Trợ cấp thất nghiệp
Có được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người
về tội phạm cho người báo tin?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết kịp thời. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp
tiếp nhận kiến nghị khởi tố được quy định thế nào?
Tại Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 có quy định như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố
1. Mọi tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố phải được tiếp nhận đầy đủ, giải quyết kịp thời. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm
giai đoạn đến hết năm 2020 là 1,96 kWh/kg.
Đối với định mức tiêu hao năng lượng áp dụng khi sản xuất chai nhựa giai đoạn từ năm 2021 đến hết năm 2025 là 1,45 kWh/kg.
Định mức tiêu hao năng lượng của cơ sở sản xuất khi sản xuất chai nhựa đến hết năm 2025 quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Cơ sở sản xuất chai nhựa đang hoạt động có suất tiêu
vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
- Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 (được hướng dẫn bởi Điều 65, Điều 66, Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP), người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của
lại lao động. Doanh nghiệp chỉ được cho thuê lại lao động của những ngành nghề được quy định tại Phụ lục II Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Và giáo viên không nằm trong danh mục này.
Căn cứ Điều 36 Luật Việc làm 2013 quy định về dịch vụ việc làm như sau:
Dịch vụ việc làm
1. Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao
bách phải miễn cưỡng giao cấu hoặc miễn cưỡng thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm.
...
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi như sau:
Tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với
dụng
1. Thống đốc Ngân hàng Nhà nước xem xét, quyết định các nội dung sau đây đối với tổ chức tín dụng không phải là quỹ tín dụng nhân dân:
a) Đặt tổ chức tín dụng thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 145 Luật Các tổ chức tín dụng (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), Điều 4, Điều 5 Thông tư này vào kiểm soát đặc biệt;
b) Hình thức kiểm soát
nhân khi chấm dứt hợp đồng là gì?
Theo Điều 145 Luật Thương mại 2005 quy định về nghĩa vụ của bên đại diện như sau:
Nghĩa vụ của bên đại diện
Trừ trường hợp có thỏa thuận khác, bên đại diện có các nghĩa vụ sau đây:
1. Thực hiện các hoạt động thương mại với danh nghĩa và vì lợi ích của bên giao đại diện;
2. Thông báo cho bên giao đại diện về cơ
thù được quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù
Ngành, nghề, công việc đặc thù và thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 35 và điểm d khoản 2 Điều 36 của Bộ luật Lao động
luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt như thế nào?
Căn cứ Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật
trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 03 tháng.
Bên cạnh đó, trường hợp nạn nhân mua bán người có nhu cầu học văn hóa thì nạn nhân được miễn, giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập theo quy định tại Nghị định 86/2015/NĐ-CP, Nghị định 145/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 86/2015/NĐ-CP và văn bản hướng dẫn Nghị định.
Trường hợp nạn nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thuê lại được phía doanh nghiệp thuê lại trả mức lương thấp hơn so với mức lương cũ thì có vi phạm pháp luật không?
08:18 | 06/01/2023
