quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
4. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
5. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
Căn cứ Điều 32 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định:
Điều kiện bồi dưỡng ở nước ngoài
1. Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian dưới 01 tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải còn đủ
dụng quyền tự do ngôn luận xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác trên facebook thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Người lợi dụng quyền tự do ngôn luận xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác trên facebook thì bị phạt theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP như sau:
Vi
]. Quyết định thành lập/Giấy phép đăng ký kinh doanh:
[10.1].Số: ghi số Quyết định thành lập/Giấy phép đăng ký kinh doanh.
[10.2]. Nơi cấp: ghi cơ quan cấp Quyết định thành lập/Giấy phép đăng ký kinh doanh cho đơn vị.
[11]. Phương thức đóng khác (chỉ áp dụng đối với Doanh nghiệp, Hợp tác xã, Hộ kinh doanh cá thể, Tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực
quyết 101/2023/QH15, Nghị quyết 43/2022/QH15, Nghị định 44/2023/NĐ-CP, Điều 8 Thông tư 219/2013/TT-BTC, Điều 9 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, Công văn 2688/BTC-TCT năm 2022 và các công văn liên quan hướng dẫn xác định các trường hợp được giảm thuế GTGT của năm 2022, qua đó các cá nhân, doanh nghiệp có thể tham khảo các tình huống và hướng dẫn xử lý như sau
tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời
* Số định mức theo quy định chung của Chính phủ, cụ thể:
+ Từ 100 biên chế trở xuống: Định mức phân bổ 70 triệu đồng/biên chế;
+ Từ biên chế thứ 101 đến 500: Định mức phân bổ 65 triệu đồng/biên chế.
Những địa phương Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố có cơ chế riêng cao hơn mức quy định này thì được áp dụng theo cơ chế của địa phương.
- Chi trực
đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Như vậy, người sử dụng lao động ép người lao động làm thêm giờ vào ngày Lễ Giáng sinh là hành vi vi phạm pháp luật (trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động).
Do đó, nếu vi phạm thì
toàn quy định tại tiểu mục 10.1 Mục 10 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 9154:2012 như sau:
Đường hầm thủy lợi thuộc một trong các trường hợp sau đây đều phải bố trí thiết bị quan trắc an toàn ở đoạn hầm có tính đại diện, tiêu biểu.
- Hầm thủy công cấp I
- Đường hầm thủy lợi đường kính lớn, cột nước cao, vận tốc lớn
- Đoạn hầm địa chất xấu.
- Đường hầm
Tung tin đồn người khác bị nhiễm HIV lên mạng xã hội thì bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Người tung tin đồn người khác bị nhiễm HIV lên mạng xã hội có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 1, khoản 3 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP như sau:
Vi
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người lợi dụng quyền tự do ngôn luận để xúc phạm người khác trên mạng xã hội thế nào?
Người lợi dụng quyền tự do ngôn luận để xúc phạm người khác trên mạng xã hội có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 1, khoản 3 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1
với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi
quyền hạn
Thanh tra Chính phủ thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ (bộ, cơ quan ngang bộ sau đây gọi chung là bộ); Nghị định số 101/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ
giá trực tuyến theo quy trình rút gọn để lựa chọn nhà thầu qua mạng từ 27/2/2024? (Hình từ Internet)
Quy trình chào giá trực tuyến rút gọn để lựa chọn nhà thầu qua mạng từ 27/2/2024 năm 2024?
Theo điều 101 Nghị định 24/2024/NĐ-CP quy định về quy trình chào giá trực tuyến rút gọn như sau:
(1) Chuẩn bị thông báo mời thầu trên cơ sở kế hoạch lựa chọn
nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.
4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu, trình tự, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này.
Theo đó, có thể thấy rằng giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội là một trong những giấy tờ
năm hoặc nghỉ không lương vào ngày cá tháng tư 2024.
Đăng thông tin sai sự thật lên mạng xã hội ngày cá tháng tư 2024 có bị phạt tiền không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tên Điều bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính về hành vi vi phạm các quy định về trách
đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
+ Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
+ Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức
51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Vậy, doanh nghiệp có hành vi ép người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương có thể bị phạt đến 40 triệu đồng (do mức
.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Vậy, doanh nghiệp có hành vi ép người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương
15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
Như vậy, theo quy định trên, trường hợp người sử dụng lao động không trang cấp hoặc trang cấp không đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang cấp nhưng
hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, các cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng chính phủ thành lập mà không phải đơn vị sự nghiệp công lập: 101.546 biên chế
- Các cơ quan đại diện của Việt Nam tại nước ngoài: 1.068 biên chế.
- Biên chế của hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương: 686 Biên chế
Quyết định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức được cử đi học bồi dưỡng ở nước ngoài vẫn hưởng lương có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
10:45 | 12/08/2022
