Tôi muốn hỏi công ty không thực hiện việc đo quan trắc môi trường lao động định kỳ hàng năm thì có bị xử phạt không? Nếu bị phạt thì mức phạt là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, hiện nay tôi đang là nhân viên làm việc ở nhà hàng và bếp thì định kỳ 3 tháng phải khám sức khỏe một lần đúng không ạ? Và tôi tự đi khám và chi trả phí khám sức khỏe hay công ty sẽ là người tự chi trả? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh ba thì được nghỉ mấy tháng? Cách tính tiền thai sản trong thời gian sinh con hiện nay như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn pháp luật. - câu hỏi của chị Thúy Vy (Hậu Giang).
khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Mức lương hưu hằng tháng
Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, việc tính lương hưu hàng
nhân khác nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
…
Thêm vào đó, tại điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định số 144/2013/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về bảo đảm sự yên tĩnh chung như sau:
"1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Gây tiếng động lớn, làm ồn ào, huyên náo tại khu
24 giờ liên tục trong ngày, kể cả ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, tết.
2. Thời giờ nghỉ ngơi được quy định như sau:
a) Thời giờ nghỉ ngơi tối thiểu là 10 giờ trong khoảng thời gian 24 giờ bất kỳ và 77 giờ trong 07 ngày bất kỳ;
b) Số giờ nghỉ ngơi trong khoảng thời gian 24 giờ có thể được chia tối đa thành hai giai đoạn, một trong hai giai đoạn đó
Người có tài sản trưng dụng là ai? Người có tài sản trưng dụng được bồi thường thiệt hại trong trường hợp nào? Mức bồi thường thiệt hại trong trường hợp tài sản trưng dụng bị mất được quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Nhàn ở Long Thành.
Tôi tham gia lao động tại một công ty được 3 năm. Cách đây một tháng trên đường đi ăn liên hoan công ty về có say rượu nên bị tai nạn xe, phải nhập viện mất 3 tuần. Sau đó tôi có làm hồ sơ nộp lên công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng phía công ty không chấp nhận và không giải quyết cho tôi. Như vậy, công ty làm thế có đúng quy định không? Mong
Tôi có một câu hỏi như sau: Tiền giấy bị thủng lỗ không đủ tiêu chuẩn lưu thông có được đổi không? Nếu được thì điều kiện đổi là gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Lương cơ sở áp dụng đối với quân đội, công an đến khi nào? Bảng lương mới quân đội, công an sau cải cách tiền lương 2024 thế nào? Thắc mắc của chị D.Q ở Khánh Hòa.
9 đối tượng tính lương theo bảng lương mới từ 1/7/2024 có được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề sau cải cách tiền lương không? Câu hỏi từ Anh B.K - TPHCM
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử phạt hành vi không thực hiện đo quan trắc môi trường lao động định kỳ hàng năm như thế nào?
09:26 | 08/05/2022
